Dotknięci spowolnieniem zatrudnienia, pensje inżynierów kończących w tym roku Indian Institutes of Technology (IIT) spadły. Dla klasy 2024, roczne wynagrodzenie mieści się w przedziale ₹15-16 lakh, według oddzielnych badań Deloitte i TeamLease.

Wynagrodzenie absolwentów 10 najlepszych instytutów inżynierskich, z których osiem to IIT, według National Institutional Ranking Framework, nieznacznie spadło dla klasy 2024, zgodnie z badaniem Deloitte campus workforce trends 2024. „Mogą spodziewać się mediany wynagrodzenia w wysokości ₹16,3 lakh rocznie w 2024 r., zgodnie z naszym badaniem” — powiedział Neelesh Gupta, partner w Deloitte India.

Jak wynika z badania TeamLease Services przeprowadzonego w maju i udostępnionego ET, roczne wynagrodzenie spadło do mediany 15–16 lakh rupii w porównaniu z 18–20 lakh rupii w 2023 r. w starych IIT.

Praktyki nadal trwają w niektórych IIT, a sezon jest nieco dłuższy niż wcześniej, twierdzą osoby zaangażowane w proces w IIT. „Spadek mediany wynagrodzeń jest szczególnie wyraźny w siedmiu starych IIT” — powiedział Ramesh Alluri Reddy, CEO, TeamLease Degree Apprenticeship.

Jak wynika z ustaleń TeamLease, w nowych IIT odnotowano również spadek mediany wynagrodzeń do 12–14 lakhów rupii rocznie z 15–16 lakhów rupii w roku 2023.

Jak powiedziała Preeti Garg, specjalistka ds. zatrudnienia, IIT Ropar odnotowała jedynie nieznaczny spadek średnich rocznych wynagrodzeń z 18 lakh ₹ w 2023 r. do 17 lakh ₹.

Wpływ globalnego spowolnienia
„W tym roku nastąpił spadek liczby studentów, którzy otrzymali zatrudnienie, w porównaniu z rokiem poprzednim” — powiedział Garg. Jeden ze studentów, który był częścią komórki ds. zatrudnienia w klasie 2024 w jednym ze starych IIT, potwierdził, że średnie pakiety wynagrodzeń w instytucie spadły. „Wynika to głównie ze spadku najlepszych ofert w 2024 r. w porównaniu z najlepszymi ofertami w 2023 r.” — powiedział.

Najlepsze oferty w IIT w tym roku spadły o prawie połowę z ₹4 crore dla rocznika 2023, jak wcześniej informował ET. „Czynniki przyczyniające się do spadku mediany wynagrodzeń obejmują globalne spowolnienie gospodarcze, zmiany w przemyśle faworyzujące sektory takie jak produkcja i pojazdy elektryczne (EV), zwiększoną konkurencję i preferencję oferowania staży zamiast stanowisk pełnoetatowych” — powiedział Reddy.

Innym powodem jest to, że wiele firm przeszło na praktyki zatrudniania oparte na umiejętnościach, według TeamLease. „Pomimo szerokiego zakresu wynagrodzeń, przy czym niektórzy otrzymują wysokie pakiety przekraczające ₹1 crore lub nawet ₹2 crore, wielu absolwentów otrzymuje oferty poniżej ₹10 lakh, a niektóre nawet za ₹6 lakh rocznie” — powiedział Reddy.

W 2022 r. spośród 17 900 zarejestrowanych studentów we wszystkich IIT, 14 490 uzyskało zatrudnienie, pozostawiając 3410 bez zatrudnienia, co przekłada się na 19% wskaźnika bez zatrudnienia, zgodnie z raportem. W tym roku, pośród wzrostu liczby zarejestrowanych studentów do 21 500, tylko 13 410 zostało zatrudnionych. „Pozostawiając w ten sposób oszałamiające 8090 bez zatrudnienia, co oznacza znaczny wzrost ze wskaźnikiem bez zatrudnienia wynoszącym 38%”, zgodnie z badaniem. „Stały wzrost liczby studentów bez zatrudnienia podkreśla pogłębiającą się lukę w umiejętnościach”.

Stare IIT to te w Bombaju, Delhi, Madrasie, Kharagpur, Kanpur, Roorkee i Guwahati.