Założyciel marki kosmetycznej z siedzibą w Bombaju wprowadził niedawno surową zasadę mającą na celu zwiększenie produktywności pracowników – Kaushal Shah nałożył na swoich pracowników obowiązek przychodzenia do biura o 9:30. Niezastosowanie się do tego spowoduje ₹200 mandatów dla spóźnialskiego. Na nieszczęście dla Shaha nowe zasady obróciły się przeciwko niemu – w niecałe dwa tygodnie musiał zapłacić ₹1000 za częste spóźnienia do biura.

Shah, założyciel Evor Beauty, napisał o niepowodzeniu swojego planu na platformie mediów społecznościowych X. Powiedział, że w zeszłym tygodniu wprowadził „rygorystyczną zasadę”, zgodnie z którą każdy pracownik będzie musiał stawić się w biurze o 9:30, a nie zwykle pojawiali się o 10 lub 11 rano. Aby zapewnić ścisłe przestrzeganie tej zasady, Shah powiedział, że spóźnialscy będą zobowiązani zapłacić karę w wysokości ₹200.

„Pieniądze zostaną wykorzystane wyłącznie na działania zespołowe i świadczenia, takie jak posiłki i inne wydarzenia zespołowe” – powiedział założyciel Hindustan Times.

„W zeszłym tygodniu, aby zwiększyć produktywność w biurze, wprowadziłem rygorystyczną zasadę, aby wszyscy byli w biurze o 9:30 (wcześniej przychodziliśmy o 10-11), a jeśli się spóźnimy, płacimy Rs. 200 jako kara” – napisał założyciel Evor na X. „To ja płacę to piąty raz” – dodał ze smutkiem, udostępniając zrzut ekranu swojego ₹200 transakcji jako dowód.

Spójrz na jego post poniżej:

Post rozbawił setki osób na X, gdzie wiele osób chwaliło Shaha za to, że nie stawia się ponad zasady.

Niektórzy jednak zastanawiali się, do kogo trafią te pieniądze. „Zapłacone samemu sobie” – zażartował jeden z komentatorów.

„Płacenie komu? Twoje obecne konto” – powiedział inny. Trzecia osoba zauważyła, że ​​wyglądało na to, że Shah wpłacał pieniądze na swoje własne konto UPI.

Wyjaśnienie założyciela

W kolejnym poście Shah poinformował, że utworzył osobne konto UPI Lite w celu gromadzenia kar. Zebrane pieniądze zostaną przeznaczone na imprezy drużynowe.

„W przypadku obaw związanych z zapłaceniem kary na mój własny portfel UPI, proszę pamiętać, że utworzyłem osobne konto UPI Lite specjalnie jako fundusz zespołowy” – napisał. „Zebrane pieniądze są wykorzystywane wyłącznie na działania i świadczenia zespołowe, takie jak posiłki i inne wydarzenia zespołowe”.

Dodał, że jego intencją udostępnienia zasady w mediach społecznościowych jest pociągnięcie do odpowiedzialności założycieli i dyrektorów generalnych. „Jeśli ustalisz zasady dla swoich pracowników, musisz być pierwszym, który ich przestrzega” – napisał Shah.