Maureen Ryan, autorka nadchodzącego exposé Hollywood Spal tomówi, że wiele dużych sieci, studiów i firm rozrywkowych zareagowało „świerszczami”, gdy skontaktowała się z zarzutami dotyczącymi ich programów telewizyjnych.

Weteran reporter rozrywkowy i redaktor współpracujący w Targowisko próżności pojawił się w najnowszym odcinku pt Reporter z Hollywood’STelewizja Top 5 podcast, w którym opowiada o swoim procesie tworzenia swojej nowej książki, która bada wzorce nękania i uprzedzeń w rozrywce po fragmencie o zakulisowej toksyczności i uprzedzeniach Zaginiony.

Podczas ponad 30-minutowej dyskusji Ryan szczegółowo opisuje swoje doświadczenia związane z tworzeniem reportaży z około czterech lat, które obejmują szereg (niektóre już zakończone) programów, takich jak Zaginiony, Jeździec bez głowy, Goldbergowie I Sobotni wieczór na żywo. „Jedną z rzeczy przewijających się przez książkę”, która najbardziej ją zszokowała, jak mówi, były „świerszcze”, które często dostawała, gdy kontaktowała się z zarzutami.

„Ile razy ludzie, którzy zajmują się PR dla bardzo dużych firm branżowych, po prostu w ogóle nie odpowiedzieli na moje pytania – na przykład nawet bez łaski lub przysługi„ bez komentarza ”- mówi współgospodarzom podcastu, Lesley Goldberg i Daniela Fienberga.

Ryan wskazuje na jej interakcje z przedstawicielami public relations Sobotni wieczór na żywo raportowanie jako przykład. Podczas tego doświadczenia zadała NBCUniversal serię pytań dotyczących zarzutów dotyczących serialu, a także „bardzo głośnego procesu sądowego, który został rozstrzygnięty zeszłej jesieni” z udziałem byłego członka obsady, Horatio Sanza.

„Wysłałem e-maile do wielu ludzi z NBCUniversal i całego świata. Dostałem przysługę „bez komentarza” od kogoś wysoko w hierarchii [communications], więc to było ekscytujące” – mówi. „Ale w innych sytuacjach tematem, który przewija się w całej książce, jest to, że nikt nie odpowiedział na moje e-maile. Nikt mi nie odpowiedział. Nikt nie chciał się tym zająć”.

Dodaje, że była jedna szczególna sytuacja z udziałem „problematycznych showrunnerów” dla głośnej własności intelektualnej, która jest w toku i „w wielu różnych iteracjach” w telewizji. Ryan mówi, że nie pytała tylko o ludzi zatrudnionych w tym wszechświecie, ale ostatecznie o to, co firmy produkcyjne „robią teraz, aby upewnić się, że wszystkie miejsca pracy i pracownicy czują się wystarczająco chronieni, jeśli się zgłoszą”.

To, jak mówi autorka i dziennikarka, było po części tym, co skłoniło ją do napisania książki i tym, co odróżnia ją od „śmieciowego grabieży gotówki”, jak opisał to Ryan, jeden z użytkowników Twittera. „Kiedy skończyłem się śmiać, szczerze mówiąc, jest to przeciwieństwo tandetnego chwytania gotówki. W każdym rozdziale mojej książki jest wersja tego, która jest hitem na 800 słów. Ale nie wiem, czy to jest cenne”, wyjaśnia swoją decyzję o okładce programów, które „skończyły się sześć, siedem lat temu”.

„Pogłębianie tego ma wartość, ponieważ ludzie, którzy zostali skrzywdzeni, nadal są w branży”, kontynuuje, przechodząc do rozmowy o osobach, którym postawiono zarzuty. „Większość projektów, które poruszam w mojej książce, a nawet w moich poprzednich raportach, wiele z tych osób nadal jest w branży. To nie tak, że była masa — tak dla przypomnienia Resztki — nie było masowych zaginięć ludzi. Myślę więc, że warto zapytać tych ludzi, co zrobiliby inaczej, co chcieliby, żeby poszło inaczej, co chcieliby wiedzieć”.

Ryan mówi, że zamiast tworzyć „pobicie ad hominem” ludzi pracujących w Hollywood, ma nadzieję, że książka może wyjaśnić, w jaki sposób problemy nie są tylko serią „historii o złym człowieku”, ale udziałem całej branży w studiach produkcyjnych , HR i nie tylko na temat standardów pracy w Hollywood. Była to perspektywa zainspirowana jej reportażami z lat 2020-2021, które zaczęły sprawiać wrażenie nie tylko „niekończącej się pętli powtarzania tych samych historii”, ale także „domu klubowego i podręcznika” dotyczącego niewłaściwego postępowania przeszedł dookoła.

„Łatwo jest powiedzieć:„ Cóż, złe rzeczy wydarzyły się na tym planie, w tym programie, w tym biurze produkcyjnym lub w tej sieci ”, i zamykamy na tym książkę i nigdy o tym nie będziemy mówić” — mówi. the Telewizja Top 5 podcast. „Ponownie, nie wiem, czy to jest pomocne. Musimy o tym porozmawiać. Musimy prowadzić produktywne, proaktywne rozmowy na temat tego, jakie powinny być realistyczne ograniczenia zachowania i postępowania oraz zarządzania”.

Robi to częściowo poprzez wywiady z rabinem, ekspertem od wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych i hollywoodzkim scenarzystą, który przeszedł przez proces sprawiedliwości naprawczej, który pomaga jej rozpakować takie rzeczy, jak pokuta, przebaczenie i „jak wygląda rozliczenie?” Mówi także do „ludzi w okopach, którzy poprawiają, poprawiają i zapewniają lepsze wzorce do naśladowania” po wyjściu z własnych toksycznych miejsc pracy.

„Nie ma wystarczającej liczby dobrych przykładów:„ OK, pojawiły się straszne rewelacje. Co teraz?” Ryan dodaje. „Niezależnie od tego, czy jesteś szefem działu operatorskiego, czy szefem dużego filmu fabularnego, zazwyczaj nie przeszedłeś — lub nie — przeszedłeś szkolenia ani wsparcia, którego potrzebujesz, aby być dobrym przywódcą, a ponadto Prawdopodobnie widziałem wiele złych przykładów. To jest dynamika, którą mam nadzieję rozpakować”.

The Spal to autorka drażniła się również ze swoimi odkryciami dotyczącymi niewłaściwego postępowania i uprzedzeń na planie Foxa Jeździec bez głowy — co, jak powiedziała, „daje niezbędny i ważny kontekst” trajektorii kariery jednej z jej gwiazd — i dlaczego po jej Targowisko próżności wywiad z GoldbergowieJeffa Garlina.

To było w niej Jeździec bez głowy donosząc, że osobiście odkryła jedną z rzeczy, która sprawia, że ​​najbardziej chce ją „spalić”.

„Jeśli jest coś, co powoduje, że chcę spalić wszystko, to jest to, gdy ludzie opuszczają branżę lub są zasadniczo wypychani z branży lub zmuszani do zasadniczo przerw w karierze” – powiedziała. „Nie z powodu wzorca poważnego wykroczenia lub poważnego nieprofesjonalizmu lub poważnych wykroczeń jakiegokolwiek rodzaju, ale dlatego, że obawiali się o swoje zdrowie psychiczne, dobre samopoczucie fizyczne, bezpieczeństwo i ogólną jakość życia”.

Posłuchaj tego tygodnia Telewizja Top 5 podcast w całości poniżej.