Byju wzniósł się na zawrotną wysokość, zanim stawił czoła mnóstwu wyzwań. (Reprezentacyjny)

Nowe Delhi:

Źródła podają, że Byju’s zwalnia około 500 pracowników, w tym pracowników sprzedaży, w obliczu kryzysu finansowego, choć borykająca się z problemami firma edtech utrzymywała, że ​​jest na końcowym etapie restrukturyzacji przedsiębiorstwa mającej na celu usprawnienie operacji.

Zwolnienia w borykającej się z trudnościami firmie z branży edtech rozpoczęły się 15–20 dni temu – podają źródła, dodając, że dotkną one 500 pracowników.

Wskazali jednak, że gracz w branży edtech być może nie będzie musiał uciekać się do dalszej racjonalizacji, z wyjątkiem „najgorszego scenariusza”.

Ostatnia runda zwolnień będzie miała wpływ na działy sprzedaży, nauczycieli i niektóre centra szkoleniowe.

Nie było żadnych oficjalnych informacji od Byju’s, które jest uwikłane w spór prawny z niektórymi inwestorami, w związku ze zwolnieniami.

Niewielu pracowników zostało rzekomo poinformowanych o rozwoju sytuacji przez telefon.

Po skontaktowaniu się z nami rzecznik Byju w odpowiedzi na e-mail powiedział: „Jesteśmy w końcowej fazie restrukturyzacji biznesu ogłoszonej w październiku 2023 r., której celem jest uproszczenie struktur operacyjnych, zmniejszenie bazy kosztów i lepsze zarządzanie przepływami pieniężnymi”.

„Jak Państwo również wiedzą, przeżywamy w spółce niezwykłą sytuację ze względu na toczący się proces sądowy z czterema zagranicznymi inwestorami, w którym każdy pracownik i cały ekosystem, biorąc pod uwagę obecne okoliczności, przeżywają ogromny stres” – powiedział rzecznik.

Byju’s stwierdziło, że żałuje „niefortunnej sytuacji”, w jakiej znalazła się firma.

„Mimo to jest to coś, co wkrótce zostawimy za sobą dzięki większościowemu wsparciu inwestorów w sprawie emisji praw o wartości 200 milionów dolarów. Prosimy wszystkich o zrozumienie indywidualnego i zbiorowego obciążenia systemu, które może powodować nieprzewidziane sytuacje dla odchodzących pracowników ”- powiedział rzecznik Byju.

Byju’s wcześniej wskazywało, że reorganizacja przedsiębiorstwa dotknie prawie 4500 osób, a następnie w październiku i listopadzie 2023 r. zwolniono aż 2500–3000 osób.

Biorąc pod uwagę, że zwolnienia dotknęły dotychczas blisko 3-3,5 tys. osób, nadal istnieje możliwość dalszych zwolnień 1-1,5 tys. osób.

Byju’s poinformowało niedawno swoich pracowników, że nastąpi opóźnienie w wypłacie marcowych wynagrodzeń.

W komunikacie skierowanym do pracowników kierownictwo obwiniło za zaistniałą sytuację tymczasowe rozporządzenie wydane przez „kilku wprowadzonych w błąd inwestorów zagranicznych” pod koniec lutego, które „ograniczyło wykorzystanie środków zebranych w wyniku udanej emisji praw poboru”.

Byju’s starało się również zapewnić pracowników, że korzysta z równoległej linii kredytowej, aby zapewnić pracownikom otrzymanie wynagrodzeń do 8 kwietnia.

Grupa inwestorów Byju’s złożyła przeciwko zarządowi spółki pozew o ucisk i złe zarządzanie przed Krajowym Trybunałem Prawa Spółek (NCLT), starając się usunąć założycieli, w tym dyrektora generalnego Byju Raveendrana, i powołać nowy zarząd.

Wcześniej Krajowy Trybunał Prawa Spółek (NCLT) w Bengaluru Bench odmówił udzielenia zgody na wstrzymanie udziału w nadzwyczajnym walnym zgromadzeniu zwołanym przez „Think and Learn”, właściciela marki Byju, w dniu 29 marca. NWZ zostało wezwane do podwyżki autoryzowany kapitał akcyjny zagrożonej firmy edtech po niedawnej emisji praw autorskich o wartości 200 milionów dolarów.

Firma zamknęła w lutym emisję praw poboru o wartości 200 milionów dolarów przy wycenie o 99 procent niższej w porównaniu do szczytowej wartości przedsiębiorstwa wynoszącej 22 miliardy dolarów.

Byju’s, niegdyś piętrowy startup edtech, wspiął się na zawrotne wyżyny, zanim stanął przed mnóstwem wyzwań.

Podczas gdy powrót uczniów na zajęcia fizyczne po pandemii i niedawne przejęcie Aakash postawiły Byju pod presją finansową, firma edtech w ciągu ostatniego roku doświadczyła także innych niepowodzeń, w tym rezygnacji audytora, rozpoczęcia postępowania upadłościowego przez pożyczkodawców wobec spółki holdingowej oraz pozew amerykański kwestionujący warunki i spłatę pożyczki.

(Z wyjątkiem nagłówka, ta historia nie została zredagowana przez personel NDTV i została opublikowana z kanału konsorcjalnego.)