„Canara będzie rozwijać się szybciej niż przewidywaliśmy konserwatywne wytyczne, które przedstawiliśmy”
Akcje Canary, drugiego co do wielkości indyjskiego banku sektora publicznego, wzrosły czterokrotnie w ciągu ostatnich trzech lat w związku z dobrymi wynikami we wszystkich wskaźnikach, w tym rozwoju działalności, rentowności i redukcji umów NPA. Szerszy indeks NIFTY PSU Bank Index w tym samym okresie wzrósł nieznacznie, ponad 2,3-krotnie. Obecny dyrektor generalny i dyrektor naczelny banku, K Satyanaryana Raju, który objął urząd w lutym ubiegłego roku, w dalszym ciągu wykorzystuje dynamikę wzrostu wyznaczoną przez jego poprzedników. W wywiadzie dla BL dyrektor generalny twierdzi, że bank będzie nadal obiecywać za mało i dostarczać za dużo wszystkim zainteresowanym stronom. Zredagowane fragmenty:
Przedstawiłeś bardzo dobry zestaw liczb, ale rynki wydawały się nieco rozczarowane prognozowanym na przyszły rok 10-procentowym wzrostem, czyli niższym niż wzrost w roku finansowym właśnie zakończonym
Staraliśmy się utrzymać spójną historię wzrostu. Moje podejście polega na pracy nad podstawami, a nie na myśleniu o krótkoterminowych zyskach. Kiedy planujesz długoterminowo, czasami być może będziesz musiał chwilowo cierpieć. A kiedy to robisz, lepiej zachować jak największą przejrzystość. Ilekroć mamy wątpliwości, dzielimy się z nimi naszymi interesariuszami i nie trzymamy ich w niewiedzy. Zrozumiesz, że nie straciliśmy agresji w naszym biznesie. Nie chcemy jednak wdawać się w niezdrową konkurencję. Nacisk kładziony jest na zyskowny wzrost, a nie wzrost sam w sobie.
Dlatego jesteśmy bardziej agresywni w sektorze RAM (Retail, Agriculture, MSME) niż w sektorze przedsiębiorstw. Nie zaniedbujemy sektora przedsiębiorstw, ale nasz skład rok temu wynosił 54% i 46%. Naszym celem jest jednak, aby pamięć RAM wynosiła 58%, a korporacyjna – 42%. Dlatego zmierzamy w tym kierunku. Ogólnie rzecz biorąc, dajemy konserwatywne wytyczne i przekraczamy je z wygodnym marginesem.
Niższa prognoza wzrostu wynika z tego, że gospodarka nie rozwija się w takim tempie jak w zeszłym roku i tym samym spadł popyt na kredyt?
Pozwolę sobie kategorycznie wyjaśnić, że nie chodzi o to, że widzimy spadek popytu na kredyty, ale o to, że powinien on pozostać solidny. Jednak priorytetowo traktujemy sektory, którym chcemy pożyczać. Jeśli załóżmy, że uda nam się przekonać innych pożyczkobiorców przy naszym akceptowalnym oprocentowaniu i nie będziemy mieli nic przeciwko kontynuowaniu tego, wówczas może to nie mieć wpływu na wzrost naszego kredytu.
Tradycyjnie depozyty CASA (konto oszczędnościowe na rachunku bieżącym) były dla Canara słabsze niż porównywalne konta, co wpływa na koszt funduszy. Podjęto kroki, aby temu zaradzić?
Od grudnia do marca, jeśli zauważysz, nasz wzrost CASA wyniesie 63 punkty bazowe. Wzrost jest obecny. Podejmujemy także szereg nowych inicjatyw, w tym wprowadzamy kilka nowych produktów skierowanych do młodzieży, kobiet, osób pracujących i niepracujących, emerytów oraz rachunków bieżących dla mniejszych sprzedawców. Wprowadzamy na rynek pierwszy w branży rodzaj produktów i cieszymy się z tego ogromną popularnością.
Niedawno w sieci pojawiło się wideo przedstawiające pracownika źle traktowanego przez starszego pracownika. Jak zatem staracie się zapewnić, że nie nastąpi utrata talentów i że będziecie w dalszym ciągu przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty?
Podczas pracy w organizacji tak dużej jak nasza może zdarzyć się jeden lub dwa drobne incydenty, których w ogóle nie akceptujemy ani nie tolerujemy. Tego samego dnia wyjaśniliśmy, że nigdy nie będziemy zachęcać do tego typu (złego traktowania). Podjęliśmy i podejmiemy niezbędne działania naprawcze w tej kwestii.
