Branża technologiczna jest ostatnio pod ogromną presją, a fala zwolnień dotyka wiele prominentnych firm. Wśród nich kilka indyjskich firm doświadczyło znacznych redukcji siły roboczej, często po cichu i bez publicznego rozgłosu.

Trend ten odzwierciedla szerszą tendencję w branży, w której firmy muszą podejmować trudne decyzje, aby sprostać wyzwaniom ekonomicznym i zmieniającej się dynamice rynku.

Reliance Industries Ltd (RIL) zwalnia 42 000 pracowników

Reliance Industries Ltd (RIL), największy konglomerat w Indiach, niedawno trafił na pierwsze strony gazet z powodu ogromnej redukcji siły roboczej. Według raportu The Economic Times, RIL zwolniło 42 000 pracowników w roku fiskalnym 2023-24. Ta redukcja oznacza 11% spadek całkowitej siły roboczej firmy.

Cięcia dotknęły przede wszystkim dział sprzedaży detalicznej, w którym liczba pracowników spadła z 2,45 lakh w FY23 do 2,07 lakh w FY24. Redukcja siły roboczej jest częścią strategii RIL mającej na celu zwiększenie efektywności kosztowej, ale wzbudziła obawy dotyczące wpływu na pracowników i działalność firmy.

Dell ogłasza duże zwolnienia

Dell Technologies również znalazło się w wiadomościach ze względu na znaczące redukcje zatrudnienia. Firma ogłosiła działania restrukturyzacyjne skoncentrowane na integracji sztucznej inteligencji, co doprowadziło do znacznych redukcji zatrudnienia.

Chociaż Dell nie potwierdził dokładnych liczb, wewnętrzne źródła sugerują, że firma zamierza zredukować zatrudnienie z około 120 000 do poniżej 100 000 pracowników. Niektórzy pracownicy opisali sytuację jako „trochę śmietnikowy pożar”, podkreślając wewnętrzne zamieszanie i niepewność otaczające zwolnienia.

ReshaMandi zwalnia 80% siły roboczej

W zaskakującym ruchu ReshaMandi, startup z siedzibą w Bengaluru specjalizujący się w produktach z przędzy jedwabnej, zmniejszył zatrudnienie o 80%. Firma, która w styczniu 2023 r. zatrudniała około 500 osób, obecnie ma tylko 100 pracowników. Ta drastyczna redukcja następuje po niepowodzeniu startupu w uzyskaniu finansowania serii B.

Raporty wskazują, że około 300 byłych pracowników wciąż czeka na swoje ostateczne składki i pensje. Problemy firmy podkreślają wyzwania, z jakimi borykają się startupy w zabezpieczaniu niezbędnego finansowania w niepewnych czasach gospodarczych.

Unacademy restrukturyzuje i redukuje siłę roboczą

Indyjski gigant edtech Unacademy również został mocno dotknięty. Firma niedawno ogłosiła plan restrukturyzacji, który doprowadził do zwolnień około 250 pracowników. Decyzja ta wpłynęła na role w działach marketingu, biznesu, produktu i sprzedaży.

Unacademy, firma znana z szerokiej oferty edukacyjnej, skupia się na usprawnieniu swoich działań, aby lepiej dopasować je do swojej długoterminowej strategii i potrzeb rynku.

WayCool zwalnia 200 pracowników z powodu problemów finansowych

WayCool, firma agritech z siedzibą w Chennai, stanęła w obliczu trzeciej rundy zwolnień w ciągu roku. Firma zwolniła ponad 200 pracowników, podając jako główny powód ciągłe problemy z finansowaniem.

WayCool, który zmaga się z presją finansową, próbuje usprawnić swoje operacje, aby zapobiec dalszym stratom. Ta ostatnia runda redukcji zatrudnienia podkreśla trudności, z jakimi borykają się firmy agritech w zabezpieczaniu zrównoważonego finansowania.

PocketFM zwalnia 200 pisarzy

W sektorze serii audio, PocketFM z siedzibą w Bengaluru podobno zwolniło blisko 200 autorów. Firma, znana z internetowych programów FM, odnotowała znaczną redukcję w swoim zespole ds. serii audio w USA.

Dokładne powody tych zwolnień pozostają niejasne, ale stanowią one część szerszych zmian mających wpływ na działalność firmy.

Koo zamyka działalność, wszyscy pracownicy zwolnieni

Indyjska platforma mikroblogowa Koo zamknęła swoją działalność po nieudanych rozmowach o przejęciu z Dailyhunt. Kiedyś postrzegana jako potencjalny rywal X (dawniej Twitter), Koo zatrudniała około 200 pracowników we wrześniu 2021 r.

Zamknięcie platformy spowodowało zwolnienie wszystkich pracowników, co było poważnym ciosem dla firmy i jej załogi.

Ostatnia fala zwolnień w indyjskich firmach odzwierciedla szerszy trend w branży technologicznej, gdzie firmy zmagają się z presją ekonomiczną, wyzwaniami finansowymi i zmieniającymi się warunkami rynkowymi. Od startupów takich jak ReshaMandi po gigantów takich jak Reliance Industries, wpływ tych cięć zatrudnienia jest znaczący i dotyka tysiące pracowników i ich rodziny.