Kiedy pracownik jest na zwolnieniu lekarskim i ma ubezpieczenie zdrowotne, przysługuje mu zasiłek chorobowy. Co się jednak dzieje w przypadku utraty pracy w międzyczasie? Sprawdzamy, czy nadal przysługuje mu określona pula pieniędzy, a także przypominamy o ważnych formalnościach związanych z zasiłkiem chorobowym.

Co się dzieje z L4, gdy traci się pracę?
|

fizkes / Shutterstock

1. 
   Początkowo wypłatę w wysokości 80 proc. wynagrodzenia pracownikowi zobowiązany jest zapewnić pracodawca. Później obowiązek przejmuje ZUS
2. 
   Jeśli pracownikowi zakończyła się umowa, nadal może otrzymywać zasiłek chorobowy, jeśli zwolnienie lekarskie zostało wystawione nie później niż 14 dni od otrzymania wypowiedzenia
3. 
   Zasiłek chorobowy za L4 po zwolnieniu nie jest wypłacany, jeśli w kolejnych okresach przebywania na nim pojawił się minimum jeden dzień przerwy
4. 
   Więcej takich historii znajdziesz na stronie głównej Onetu

Zwolnienie lekarskie po utracie pracy – jak to wygląda w praktyce?

Zwolnienie lekarskie (L4) jest dokumentem wystawianym przez lekarza. Okres przebywania pracownika na L4 wynosi maksymalnie 182 dni. W przypadku chorób zakaźnych (gruźlicy) i kobiet w ciąży jest dłuższy (272 dni). Od 1. do 33. dnia nieobecności pracownikowi jest wypłacana wypłata wynosząca 80 proc. wynagrodzenia. Następnie ten obowiązek przejmuje ZUS, wypłacając pracownikowi zasiłek chorobowy. Te ustalenia mają niedługo się zmienić. Pisaliśmy o tym tutaj.

Jeśli w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego pracownik otrzyma wypowiedzenie od pracodawcy bądź zbliża się termin zakończenia jego umowy, nadal będzie otrzymywał zasiłek chorobowy. Dzieje się tak w przypadku, kiedy zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres dłuższy niż 30 dni roboczych.

Dalsza część artykułu znajduje się pod materiałem wideo.

Zwolnienie lekarskie po zakończeniu zatrudnienia

Jeśli pracownikowi zakończyła się umowa, jednak pozostaje chory, może nadal otrzymywać zasiłek chorobowy. W tym wypadku ważne jest jednak, by zwolnienie lekarskie nie zostało wystawione później niż w ciągu 14 dni od otrzymania wypowiedzenia. Trzeba samemu udać się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, by potwierdzić otrzymanie zwolnienia lekarskiego. Zasiłek będziemy otrzymywać maksymalnie przez 91 dni.

Zwolnienie lekarskie po zwolnieniu – kiedy możemy stracić pieniądze?

Zasiłek chorobowy za zwolnienie lekarskie po zwolnieniu nie będzie wypłacany przez ZUS w następujących przypadkach:

1. 
   pracownik ma już prawo do otrzymywania renty lub emerytury,
2. 
   pracownik nie ma prawa do otrzymywania zasiłku chorobowego, kiedy zostanie wyczerpany pełny okres możliwości jego pobierania,
3. 
   pracownik ma nową działalność zarobkową, uprawniającą go do pobierania ubezpieczenia,
4. 
   pracownik kontynuuje działalność zarobkową uprawniającą go do pobierania ubezpieczenia,
5. 
   pracownik nie przepracował w miejscu zatrudnienia wymaganego okresu wyczekiwania.

Jeśli w kolejnych okresach przebywania na zwolnieniu lekarskim pojawił się minimum jeden dzień przerwy, ZUS nie ma obowiązku wypłacać pracownikowi zasiłku chorobowego.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.