„Czasy dobrych programistów się kończą”. Miliarder radzi, jak się wyróżnić
Miliarder, założyciel Citadel, Ken Griffin, twierdzi, że czasy dobrych programistów się kończą, a przyczyną jest generatywna sztuczna inteligencja.
Prezes funduszu hedgingowego przemawiał we wtorek do grupy letnich stażystów Citadel podczas tygodnia inauguracyjnego w Four Seasons w Fort Lauderdale. Griffin udzielił im porad zawodowych i wskazówek, jak odnieść sukces w świecie finansów.
— Programowanie będzie ważnym obszarem dla generatywnej sztucznej inteligencji — powiedział Griffin, według osób, które słyszały jego przemówienie. Komentarze Griffina zostały zacytowane przez CNBC. —Chcesz mieć pewność, że jeśli jesteś inżynierem oprogramowania, to znajdujesz się naprawdę blisko problemów, które muszą zostać rozwiązane. Twoja ścieżka kariery będzie definiowana przez twoją zdolność do rozwiązywania problemów. Dni, w których mówi się „jestem dobrym programistą” są policzone — dodał.
Generatywna sztuczna inteligencja to rodzaj modelu sztucznej inteligencji trenowanego na dużych ilościach danych, który może rozumieć język pisany i generować odpowiedzi w tekście i obrazach. Modele te, takie jak ChatGPT, zyskały na popularności w ciągu ostatnich kilku miesięcy. Wielu ekspertów spodziewa się, że ta wciąż rozwijająca się technologia zrewolucjonizuje miejsca pracy, między innymi na Wall Street.
Oczywiście sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe nie są niczym nowym, podobnie jak ich wykorzystanie w usługach finansowych. Kluczową różnicą jest teraz to, że najnowocześniejsze narzędzia, które zazwyczaj były dostępne tylko dla wyszkolonych ekspertów, mogą być teraz łatwo zrozumiane i używane przez każdego.
— Nagle moc uczenia maszynowego, którą ci z nas na tej sali doceniliby z matematycznego punktu widzenia, stała się widoczna dla większej liczby osób, ponieważ teraz tworzy tekst — powiedział Griffin.
Jak wyróżnić się w morzu dobrych programistów?
CEO powiedział, że pisanie setek tysięcy linii kodu nie będzie już wyróżnikiem dla programistów, ale identyfikowanie i rozwiązywanie problemów komercyjnych.
Z pewnością doświadczenie w inżynierii oprogramowania jest nadal ważne. Sam Griffin ma doświadczenie w programowaniu, podobnie jak większość kierownictwa Citadel.
— Bardzo ważne jest, aby pamiętać, że umiejętność myślenia jako inżynier przekłada się bezpośrednio na zdolność do prowadzenia firm, budowania firm i rozwiązywania problemów. To bardzo ważna umiejętność — dodał.
Każdego roku firma rekrutuje setki studentów i absolwentów na 11-tygodniowe staże w Citadel i Citadel Securities. Stażyści zazwyczaj pochodzą z najlepszych szkół i różnych środowisk, w tym badaczy NASA, żołnierzy operacji specjalnych armii amerykańskiej i arcymistrzów szachowych. Wskaźnik akceptacji w tym roku wyniósł ok. 0,5 proc., z ponad 69 tys. kandydatów wybrano ok. 300 osób.
Ken Griffin zachęcał również stażystów do ciągłego uczenia się.
— Każdy musi się uczyć, aby odnieść sukces. Otrzymałeś dar uczenia się. Musisz nadal pielęgnować ten dar, jeśli chcesz mieć wspaniałą karierę — stwierdził.
Jak dodał, wykazanie chęci do nauki pozwoli zajść daleko w jego firmie.
— Citadel bardzo różni się od większości miejsc, biorąc pod uwagę nasz nacisk na ciągłe uczenie się — powiedział Griffin. — Wiąże się to z naszą kulturą merytokracji, w której ludzie, którzy mają najlepsze pomysły, szybko awansują w organizacji, otrzymują coraz więcej zasobów i wywierają coraz większy wpływ — dodał.
Powyżej znajduje się tłumaczenie artykułu z amerykańskiego wydania Insidera.
Tłumaczenie: Mateusz Albin
