Obrazy Getty’ego

Już niepewne relacje między Condé Nast a związkiem zawodowym reprezentującym ponad 400 pracowników Targowisko próżności, Moda I GQwśród innych publikacji, wydaje się wisieć na włosku.

W środę po południu około 35 członków Condé Union maszerowało do biur dyrektorów, aby zaprotestować przeciwko dodatkowym zwolnieniom, które ich zdaniem grożono podczas wtorkowych negocjacji pracowniczych. Podczas wtorkowej sesji negocjacyjnej w sprawie pierwszej umowy firma oświadczyła, że ​​zamierza dodać pięciu kolejnych pracowników do istniejącej listy pracowników, która ma zostać zwolniona, i przestrzegła, że ​​może dodać kolejnych pracowników – twierdzi Condé Union, który reprezentuje również pracowników Condé Nast Rozrywka, Smacznego, Allure, Architectural Digest, Condé Nast Traveler, Epicurious, Teen Vogue, Glamour I Samego siebie. (Niektóre Nowojorczyk pracownicy targują się w oddzielnym związku.)

Condé Union zarzuca ponadto, że podczas wtorkowego spotkania na platformie Zoom nie przedstawiła żadnych kontrpropozycji w odpowiedzi na prośby związkowe z poprzedniego tygodnia – na przykład w sprawie pracy zdalnej i płatnego urlopu – podczas wtorkowego spotkania na Zoomie, które zarząd najwyraźniej nagle zakończył.

Tymczasem we wtorek Condé Nast wniosła oskarżenie o nieuczciwe praktyki pracownicze przeciwko organizacji związkowej Condé Union, NewsGuild of New York, za „w złej wierze i powierzchowne negocjacje”, jak wynika z notatki firmowej rozesłanej pracownikom należącym do Condé Union . Firma uzasadnia to tym, że w ciągu czterech miesięcy negocjacji „oni [the union] nie potraktowaliśmy jeszcze poważnie naszej propozycji redukcji zatrudnienia”, przedstawiając tylko jedną propozycję dotyczącą zwolnień w grudniu, w której wezwano do co najmniej siedmiomiesięcznej odprawy i COBRA dla dotkniętych pracowników i zażądano zaledwie 28 cięć zamiast pierwotnie proponowanych 94.

„Poinformowaliśmy również związek, że zaczniemy proponować środki oszczędnościowe, aby zrównoważyć koszty ciągłych kosztów wynagrodzeń, które nie są ujęte w naszym budżecie na rok 2024” – czytamy w notatce. „Pomimo naszych najlepszych wysiłków, aby tego uniknąć, opóźnienie związku nie pozostawia nam innego wyjścia, jak tylko znaleźć oszczędności. Dziś powiedzieliśmy związkowi, że do proponowanej listy redukcyjnej dodamy dodatkowe stanowiska”.

W oświadczeniu przewodnicząca NewsGuild of New York, Susan DeCarava, nazwała oskarżenie „rażącą próbą zmuszenia nas do zaakceptowania ich [management’s] plany zwolnień”. Dodała: „Tak jak to miało miejsce podczas negocjacji, jesteśmy gotowi się targować, gdy kierownictwo chce położyć kres teatralności i negocjować w dobrej wierze”.

Nowe zwolnienia zaproponowano prawie dwa tygodnie po tym, jak firma Axios poinformowała, że ​​dyrektor generalny Condé Nast, Roger Lynch, powiedział, że firma „nie planuje dalszych zwolnień”, co zirytowało związek i jego członków. Lynch po raz pierwszy ogłosił, że 1 listopada firma zamierza zwolnić pięć procent siły roboczej i od tego czasu Condé Union negocjuje te cięcia. Przed wtorkiem firma powiedziała związkowi, że przygląda się 94 członkom związku, czyli 20 procentom związku Condé. „To, co wydarzyło się we wtorek, było rażącym pokazem igrania kierownictwa ze źródłami utrzymania ludzi” Targowisko próżności – oznajmił w oświadczeniu menadżer ds. mediów społecznościowych Mark Alan Burger. „To po prostu niedopuszczalne i dzisiaj to pokazujemy”.

Według Targowisko próżności pisarka i stewardessa Erin Vanderhoof, która wzięła udział w środowym proteście, ani Lynch, ani dyrektor ds. treści, ani dyrektorka redakcji globalnej Anna Wintour nie byli obecni w biurach podczas demonstracji. Kierownictwo zebrało się w pomieszczeniu, co zademonstrowali pracownicy. „Nie mogę powiedzieć, skąd pochodzi tych pięć stanowisk pracy ani czy w ogóle jest ich tylko pięć, ponieważ nie jest to jasne, ale mogę powiedzieć, że niektóre osoby znajdujące się już na liście mają ogromne znaczenie dla pomocy Condé Nast w przetrwaniu burzy całej dekady mediów cyfrowych” – powiedziała.

Pracownikom znajdującym się na liście zwolnień powiedziano, że zostaną przeniesieni do grupy odrębnej od ich poprzednich marek, zwanej „Centralną Jednostką Treści”, według znanej osoby. Chociaż dokładna praca, którą będzie wykonywać CCU, nie jest jeszcze znana – pracownicy powinni otrzymać swoje zadania w poniedziałek 25 marca – grupa będzie podlegać Chrisowi DiPresso, wiceprezesowi ds. finansów i operacji treści.

Związek Condé i zarząd negocjują pierwszy kontrakt związkowy od września 2022 r. Relacje między obiema stronami budzą kontrowersje od czasu ogłoszenia zwolnień z 1 listopada, a NewsGuild of New York (związek macierzysty Condé Union) złożył wstępną skargę dotyczącą nieuczciwych praktyk w zakresie pracy zarzuty wobec firmy w styczniu, a pracownicy zorganizowali strajk 23 stycznia, w dniu ogłoszenia nominacji do 96. Nagrody Akademii – ważny dzień wiadomości dla takich tytułów jak Targowisko próżności. NLRB nie wydała jeszcze orzeczenia w sprawie zarzutu postawionego przez NewsGuild za nieuczciwe praktyki pracy.

Strony mają powrócić do negocjacji w czwartek.

Dodatkowe raporty Lachlana Cartwrighta.