Hunt podkreślił prognozę Biura Odpowiedzialności Budżetowej (OBR), że inflacja zmniejszy się o połowę do końca 2023 r.

Kiedy ogłaszał budżet, inflacja nadal utrzymywała się na poziomie powyżej 10%, a nawet zmniejszyła się o połowę, osiągając pod koniec roku 4%.

Kanclerz zapowiedział, że od 1 sierpnia 2023 r. zamierza zwiększyć hojność Draft Relief, określając puby jako „cenną instytucję społeczną”.

Dotyczy napojów alkoholowych takich jak piwo i cydr o zawartości alkoholu poniżej 8,5% i które mogą być podawane w wersji beczkowej.

Ulga obniżyła podatek od nich o 9,2%. Hunt powiedział: „chronimy cenę kufla piwa”.

Jednak ceny piwa nadal rosną.

Urząd Statystyczny Krajowy (ONS) podał, że w styczniu 2024 r. wzrosły one o 7,5% w porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku, przy czym ceny rosły z każdym miesiącem w roku pomimo ulgi w zakresie przeciągów.

Był to jednak i tak mniejszy wzrost niż piwo ze sklepów, które w tym samym okresie zdrożało o 8,6%.

Emma McClarkin, dyrektor naczelna Brytyjskiego Stowarzyszenia Piw i Pubów, stwierdziła, że ​​obniżka ceł „była cennym impulsem dla browarów i pubów”, ale wezwała do dalszych obniżek ceł na piwo.

Dane BBPA pokazują, że w Wielkiej Brytanii w drugiej połowie 2023 r. zamknięto prawie dokładnie taką samą liczbę pubów (266), jak w pierwszej połowie (265).

Jednym z największych działań była bezpłatna dodatkowa opieka nad dziećmi.

Od kwietnia 2024 r. kwalifikujące się dwulatki w Anglii będą uprawnione do 15 godzin tygodniowo opieki nad dzieckiem w trakcie semestru – zarejestrowało się w tym celu ponad 100 000 pracujących rodziców.

We wrześniu 2024 r. wymiar ten zostanie rozszerzony na rodziców dzieci w wieku od dziewięciu miesięcy do dwóch lat, a we wrześniu 2025 r. wymiar ten zostanie zwiększony do 30 godzin tygodniowo.

Pojawiły się także ostrzeżenia o brakach kadrowych.

Z analizy BBC oszacowano, że popyt prawdopodobnie wzrośnie o około 15%, co odpowiada ponad 100 000 dodatkowych dzieci znajdujących się pod opieką w pełnym wymiarze godzin, gdy we wrześniu 2025 r. dzieci w wieku zaledwie dziewięciu miesięcy zaczną kwalifikować się do opieki.

Zespół doradców Nesta szacuje, że aby sprostać temu zadaniu, w Anglii potrzebnych byłoby około 27 500 młodych specjalistów.

Łączna liczba pracowników opieki nad dziećmi w Anglii wzrosła ogółem o prawie 13 000 w latach 2022–2023.

Było to spowodowane zwiększeniem liczby pracowników w placówkach prywatnych i żłobkach szkolnych. Jednak liczba opiekunów do dzieci i personelu w grupach wolontariackich w dalszym ciągu spada – w 2023 r. będzie ich o 5600 mniej niż w 2022 r.

W lutym rząd rozpoczął kampanię mającą na celu zatrudnienie większej liczby pracowników, ale organizacje charytatywne zajmujące się małymi dziećmi stwierdziły, że będzie już za późno na pomoc.

W dniu 3 marca 2024 r. Laura Kuenssberg zapytała Hunta, czy może zagwarantować dostępność bezpłatnej opieki nad dziećmi. Powiedział: „Zrozumiecie, dlaczego nie chcę dawać całkowitej gwarancji. Ale czy jestem pewien, że zrealizujemy ten program i że w kwietniu br. będzie on przebiegał zgodnie z planem? Tak, jestem”.

„To duża zmiana, może oznaczać, że będziemy musieli zatrudnić w branży 40 000 osób więcej i dlatego wprowadzamy ją etapami” – dodał.

Według Hunta jednym ze sposobów wspierania wzrostu gospodarczego będzie pomaganie ludziom w powrocie do pracy, w tym także tym, którzy nie pracują z powodu niepełnosprawności lub długotrwałej choroby.

Jego środki obejmowały przygotowanie zawodowe dla osób powyżej 50. roku życia, zniesienie dożywotniej emerytury i nałożenie sankcji na osoby ubiegające się o świadczenia, które zdecydują się nie przyjąć rozsądnej oferty pracy.

Powiedział: „nie licząc studentów, ponad siedem milionów dorosłych w wieku produkcyjnym nie ma pracy”.

Zapytaliśmy Ministerstwo Skarbu, jakie liczby przytacza, i powiedziano nam, że są to dane za okres od grudnia do stycznia 2023 r., uwzględniając wszystkie osoby niepracujące i odejmując studentów, chociaż w rzeczywistości daje to liczbę bliższą ośmiu milionom.

Oficjalne dane pokazują, że liczba ta nieznacznie spadła, ale nastąpiły zmiany w danych, co oznacza, że ​​nie są one w pełni porównywalne.

Hunt zapowiedział także wprowadzenie środków dotyczących rachunków za energię, obejmujących uniemożliwienie osobom korzystającym z liczników przedpłatowych płacenia za energię więcej niż w przypadku płatności za pomocą polecenia zapłaty.

„Premia za energię płacona przez nasze najbiedniejsze gospodarstwa domowe dobiega końca” – powiedział Hunt.

I zrobił to w dwóch etapach – początkowo zmienił Gwarancję Ceny Energii, aby tymczasowo usunąć różnicę.

Następnie w lutym 2024 roku regulator Ofgem ogłosił, że od kwietnia usuwa różnice w opłatach stałych, które dotychczas uiszczały osoby korzystające z liczników przedpłatowych.

Jednym z ważnych ogłoszeń budżetu na rok 2023 było „pełne wydatki”, umożliwiające firmom odliczenie od swoich zysków pełnej kwoty, jaką inwestują w sprzęt i maszyny.

Oznacza to, że za każdego funta zainwestowanego przez firmę podatki są obniżone nawet o 25 pensów.

„Jego wpływ na naszą gospodarkę będzie ogromny” – powiedział Hunt, cytując OBR, który stwierdził, że zwiększy to inwestycje przedsiębiorstw o ​​3% rocznie.

Polityka weszła w życie 1 kwietnia 2023 r. Poziom inwestycji przedsiębiorstw w całym 2023 r. był o 6,1% wyższy niż w 2022 r.

Karl Williams, dyrektor ds. badań w Centrum Studiów Politycznych (CPS) z zadowoleniem przyjął ten wzrost, mówiąc: „Inwestycje przedsiębiorstw od lat utrzymują się na stałym poziomie, co przyczynia się do słabego wzrostu gospodarczego”.

Stwierdził, że jest za wcześnie, aby określić, jaka część podwyżki wynika z pełnych wydatków, ale przewidział, że ostatecznie wzrosną one o około 1,5% rocznie.

Poprosiliśmy Ministerstwo Skarbu o komentarz w sprawie realizacji działań budżetowych na 2023 rok.

Stwierdzono: „Nasze reformy w zakresie opieki nad dziećmi pozwolą rodzicom zaoszczędzić średnio do 6500 funtów, a dzięki naszym długoterminowym decyzjom – obejmującym obniżkę podatków dla 29 milionów osób i obniżkę podatków dla przedsiębiorstw o ​​11 miliardów funtów – przewiduje się, że na stałe dodamy 0,5% produkcji do gospodarki Wielkiej Brytanii i zwiększyć liczbę osób pracujących o około 200 000”.