Obrazy Getty’ego

Latondra Newton, która od 2017 roku pełniła funkcję dyrektora ds. różnorodności Disneya, opuszcza firmę. We wtorek personelowi rozesłano wewnętrzną notatkę od dyrektora ds. zasobów ludzkich Disneya, Soni Coleman, ogłaszającą odejście Newtona.

Coleman napisał, że Newton „zdecydował się opuścić The Walt Disney Company, aby zająć się innymi przedsięwzięciami”. Słyszymy, że planuje wejść do zarządu korporacji i skupić się na kreatywnej firmie, której jest właścicielem.

Disney powiedział, że bezpośredni podwładni Newtona będą teraz podlegać Julie Merges, SVP Talent Acquisition, która będzie tymczasowo kierować operacjami DEI, podczas gdy trwają poszukiwania następcy Newtona.

Tytuł Newton to SVP, Chief Diversity Officer, rola, na której nadzorowała strategiczne inicjatywy Disneya w zakresie różnorodności i integracji. Według biografii Disneya pracowała z „różnymi segmentami biznesowymi i liderami w całym przedsiębiorstwie, aby wykorzystać zaangażowanie Disneya w tworzenie rozrywki, która odzwierciedla globalną publiczność i utrzymuje przyjazne i integracyjne miejsce pracy dla wszystkich”.

Jej czas w Disney obejmował podpisanie z Bobem Igerem i Bobem Chapkiem notatki z maja 2020 r. dla personelu Disneya po zabójstwie George’a Floyda, zatytułowanej „Resolve in the Time of Unrest”. W nim trio zobowiązało się „wykorzystać nasze współczucie, nasze kreatywne pomysły i nasze zbiorowe poczucie człowieczeństwa, aby zapewnić, że wspieramy kulturę, która uznaje uczucia i ból naszych ludzi. Zdajemy sobie również sprawę, że teraz bardziej niż kiedykolwiek nadszedł czas, abyśmy wszyscy mogli dalej wzmacniać nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności i integracji na całym świecie”.

Przed Disneyem Newton był wiceprezesem grupy ds. innowacji społecznych i dyrektorem ds. różnorodności. Toyota Motor North America, Inc. i dyrektor programowy Toyota Mobility Foundation, Toyota Motor Corporation. Karierę w Toyocie rozpoczęła w 1991 roku.

Różnorodność jako pierwszy poinformował dziś o odejściu Newtona.

Oto pełna notatka Colemana:

Naszemu rozszerzonemu zespołowi DEI i HR,

Piszę, aby podzielić się wiadomością, że Latondra Newton zdecydowała się opuścić The Walt Disney Company, aby zająć się innymi przedsięwzięciami.

Odkąd Latondra dołączyła do firmy w 2017 r., przewodzi strategicznym inicjatywom firmy w zakresie różnorodności, równości i integracji, w tym współpracuje z interesariuszami w całym przedsiębiorstwie, aby wzmacniać historie ludzi z całego świata. Poświęciła się temu, aby każda osoba widziała siebie i swoje doświadczenia życiowe przedstawione w znaczący i autentyczny sposób.

Wiem, że wszyscy dołączacie do mnie, dziękując Latondrze za jej liczne zasługi, w tym trwały wpływ, jaki wywarła na naszych pracowników i naszą kulturę. Pracując razem z wami wszystkimi i wieloma innymi, zainspirowała niezliczonych członków obsady i pracowników do wprowadzenia trwałych zmian i pomocy w stworzeniu świata, w którym wszyscy możemy czuć się bezpiecznie i do którego wszyscy należymy.

Bezpośredni podwładni Latondry będą tymczasowo podlegać Julie Merges, dopóki nie zostanie wybrany nowy lider DEI. Chcę podziękować Julie za przewodzenie temu zespołowi wraz z jej organizacją pozyskiwania talentów. Ponadto Shelby Curry i zespół ds. komunikacji wewnętrznej DEI będą nadal podlegać Carrie Brown w jej roli kierującej komunikacją wewnętrzną i zaangażowaniem w firmie.

Dziękujemy wszystkim za nieustający wkład w nasze wysiłki DEI. Wiem, że możemy na was liczyć, jeśli chodzi o kontynuację tej ważnej pracy podczas zmiany przywództwa.

Z wdzięcznością,
Sonia