Latondra Newton

Obrazy Getty’ego

Dyrektor ds. różnorodności Disneya opuszcza konglomerat rozrywkowy po sześciu latach.

Latondra Newton, która dołączyła do studia w Burbank w lutym 2017 r. po kierowaniu wysiłkami Toyoty na rzecz integracji, opuszcza Disney „aby realizować inne przedsięwzięcia”, napisała we wtorek dyrektor ds.

Mówi się, że Newton dołączy do zarządu innej korporacji, odchodząc od Disneya. Rozpocznie się poszukiwanie nowego szefa ds. różnorodności, integracji i równości.

Kadencja dyrektora w Disney przebiegała równolegle z rosnącymi (i powstrzymującymi) wysiłkami Hollywood na rzecz wzmocnienia reprezentacji w branży na ekranie i poza nim. Newton przewodniczył inicjatywom DEI Disneya we współpracy z kierownictwem w całej firmie. Po zabójstwie George’a Floyda w maju 2020 r. dyrektor wykonawczy był jednym z trzech nazwisk — wraz z ówczesnym dyrektorem generalnym Bobem Chapkiem i Bobem Igerem — podpisujących list do pracowników zatytułowany „Postanowienie w czasie niepokojów” i zobowiązujący się „doprowadzić do rzeczywistego zmiana.”

Wkrótce potem Disney przekazał 5 milionów dolarów NAACP i organizacjom zajmującym się sprawiedliwością społeczną, a po ogłoszeniu wysiłków w 2020 roku uruchomił platformę Reimagine Tomorrow, aby wzmocnić reprezentację i śledzić aktualizacje DEI. Firma przekazała 140 milionów dolarów na cele charytatywne dla niedostatecznie reprezentowanych społeczności w roku podatkowym 2022, wśród wielu innych działań DEI.

Wyjście jest najnowszym odejściem zespołu kierowniczego w Disney po wstrząsie w listopadzie zeszłego roku, który doprowadził do obalenia Chapka i powrotu Igera. Firma była w tym roku w trybie reorganizacji, ponieważ Iger konsoliduje oddziały i przewodniczy cięciom kosztów i różowym poślizgom dla 7 000 pracowników. 15 czerwca dyrektor finansowy Christine McCarthy, która pracowała w studiu od ponad dwóch dekad, ujawniła, że ​​weźmie rodzinny urlop zdrowotny i odejdzie z tej roli.

Pełna notatka od Colemana z wtorku znajduje się poniżej (Różnorodność wcześniej zgłosiłem wyjście):

Naszemu rozszerzonemu zespołowi DEI i HR,

Piszę, aby podzielić się wiadomością, że Latondra Newton zdecydowała się opuścić The Walt Disney Company, aby zająć się innymi przedsięwzięciami.

Odkąd Latondra dołączyła do firmy w 2017 r., przewodzi strategicznym inicjatywom firmy w zakresie różnorodności, równości i integracji, w tym współpracuje z interesariuszami w całym przedsiębiorstwie, aby wzmacniać historie ludzi z całego świata. Poświęciła się temu, aby każda osoba widziała siebie i swoje doświadczenia życiowe przedstawione w znaczący i autentyczny sposób.

Wiem, że wszyscy dołączacie do mnie, dziękując Latondrze za jej liczne zasługi, w tym trwały wpływ, jaki wywarła na naszych pracowników i naszą kulturę. Pracując razem z wami wszystkimi i wieloma innymi, zainspirowała niezliczonych członków obsady i pracowników do wprowadzenia trwałych zmian i pomocy w stworzeniu świata, w którym wszyscy możemy czuć się bezpiecznie i do którego wszyscy należymy.

Bezpośredni podwładni Latondry będą tymczasowo podlegać Julie Merges, dopóki nie zostanie wybrany nowy lider DEI. Chcę podziękować Julie za przewodzenie temu zespołowi wraz z jej organizacją pozyskiwania talentów. Ponadto Shelby Curry i zespół ds. komunikacji wewnętrznej DEI będą nadal podlegać Carrie Brown w jej roli kierującej komunikacją wewnętrzną i zaangażowaniem w firmie.

Dziękujemy wszystkim za nieustający wkład w nasze wysiłki DEI. Wiem, że możemy na was liczyć, jeśli chodzi o kontynuację tej ważnej pracy podczas zmiany przywództwa.

Z wdzięcznością,
Sonia