ZAKTUALIZOWANO o więcej szczegółów i nazw: W ramach ostatniej fali zwolnień w branży niedawno połączone studia Showtime/MTV Entertainment oraz Paramount Media Networks, nadzorowane przez prezesa i dyrektora generalnego oddziału, Chrisa McCarthy’ego, zmniejszają dziś swój zespół krajowy o 25%. McCarthy odniósł się do cięć, które nazwał „bardzo trudną, ale konieczną decyzją” w notatce firmowej. (Możesz przeczytać go w całości poniżej.)

Według źródeł najsilniej ucierpiały podstawowe sieci kablowe, a wiele jednostek zostało zamkniętych w ramach konsolidacji, głównie po stronie operacyjnej.

Składa się również MTV News, dział produkcji wiadomości MTV, który został uruchomiony pod koniec lat 80. Jednostka przeszła już znaczną redukcję w ciągu ostatnich sześciu lat. Pracownicy MTV News zamieścili w mediach społecznościowych informacje o zwolnieniach.

Wśród dyrektorów wyższego szczebla, których to dotyczy, są Jessica Zalkind, wiceprezes ds. rozwoju talentów i seriali w MTV Networks oraz Todd Radnitz, wiceprezes ds. oryginalnych nieskryptowanych seriali w MTV Entertainment Group i Paramount +, jak słyszymy. Casting ze Wschodniego Wybrzeża jest włączany do operacji na Zachodnim Wybrzeżu.

Słyszałem, że tym razem Showtime/MTV Entertainment Studios zostało w dużej mierze oszczędzone po tym, jak mocno ucierpiało w lutym, kiedy oba studia zostały połączone, a Showtime wziął na siebie ciężar cięć.

„To trudne, ale ważne strategiczne przegrupowanie naszej grupy” – powiedział McCarthy. „Dzięki wyeliminowaniu niektórych jednostek i usprawnieniu innych będziemy w stanie obniżyć koszty i stworzyć bardziej efektywne podejście do naszej działalności w miarę postępów”.

Oto jego pełna notatka:

Zespół,

Finalizując integrację SHOWTIME i kontynuując transformację naszej działalności na przyszłość, stworzyliśmy świetny fundament pod dalsze sukcesy, konsolidując naszą grupę w dwóch działach:

• Studios – integracja SHOWTIME i MTV Entertainment Studios w jeden potężny zespół studyjny
• Networks – połączenie dziewięciu oddzielnych zespołów w jedną grupę portfolio

Ta kombinacja zaowocowała niesamowitą listą hitów, w tym Yellowstone, 1883, Tulsa King, South Park, The Challenge, Teen Wolf, 1923, Drag Race, Mayor of Kingstown, Your Honor, George & Tammy i Yellowjackets – które razem wzięte , przyciągnął rekordową liczbę subskrybentów w Paramount+ i Showtime oraz pomógł Paramount+ przewodzić branży pod względem wzrostu liczby nowych subskrybentów.

Jednak pomimo tego sukcesu w transmisji strumieniowej, podobnie jak wielu naszych rówieśników, nadal odczuwamy presję ze strony szerszych problemów ekonomicznych. Aby temu zaradzić, nasi liderzy wyższego szczebla we współpracy z HR pracowali razem przez ostatnie kilka miesięcy, aby określić optymalną organizację dla obecnych i przyszłych potrzeb naszej firmy.

W rezultacie podjęliśmy bardzo trudną, ale konieczną decyzję o zmniejszeniu reprezentacji narodowej o około 25%. To trudne, ale ważne strategiczne przegrupowanie naszej grupy. Poprzez eliminację niektórych jednostek i usprawnienie innych będziemy w stanie obniżyć koszty i stworzyć bardziej efektywne podejście do naszej działalności w miarę postępów. Dzisiaj powiadomimy pracowników, których stanowiska zostały zmienione, a liderzy przekażą te wiadomości bezpośrednio tym zespołom/lub osobom. Po tych spotkaniach odbędą się indywidualne spotkania 1:1 z naszymi partnerami HR.

Zdaję sobie sprawę, że te decyzje będą bardzo trudne dla wszystkich, a przede wszystkim dla tych, którzy odejdą. To nie jest coś, co traktujemy lekko. Mamy jednych z najbardziej oddanych i pełnych pasji członków zespołu, którzy w pełni angażują się w rozwój naszych marek i biznesu. Dlatego tak trudno jest pożegnać się z naszymi przyjaciółmi i współpracownikami. Osobom, których to dotyczy, głęboko dziękujemy za pasję i kreatywność, które wnosicie każdego dnia. Chcę podziękować za liczne wpłaty.

Nasz zespół kierowniczy i partnerzy HR dokładają wszelkich starań, aby proces ten przebiegał z empatią i szacunkiem.

Z poważaniem,
Chris