Firmy uruchamiają wspólny program Returnship dla kobiet, aby mogły one powrócić do karier w najbardziej ekscytujących branżach świata

Entain, globalna grupa zajmująca się zakładami sportowymi, grami i rozrywką interaktywną, oraz McLaren F1 Team, uruchamiają aplikacje do swojego wspólnego programu Returnship, aby pomóc w ożywieniu kariery kobiet powracających do ról w STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka).

Podczas gdy reprezentacja kobiet w STEM stale rośnie 1nadal istnieje znaczna nierównowaga płci – w Wielkiej Brytanii zaledwie 26% absolwentów STEM to kobiety, a tylko 24% siły roboczej STEM to kobiety2. Istnieje pilna potrzeba zmiany postrzegania karier w STEM, stworzenia kobietom większych możliwości kariery w tej dziedzinie oraz pomocy zarówno kobietom, jak i mężczyznom w równym rozwoju w STEM.

Ponieważ 26% graczy sportowych na całym świecie to obecnie kobiety3a F1 nadal doświadcza wzrostu liczby fanów płci żeńskiej, przy czym około 40% fanów to obecnie kobiety4, dla obu firm jeszcze ważniejsze stało się odzwierciedlenie doświadczeń klientów poprzez zróżnicowaną siłę roboczą. Program Returnship to kolejny krok we właściwym kierunku do wprowadzenia tej zmiany.

Jette Nygaard-Andersen, CEO Entain, powiedziała: „Fuzja technologii, sportu i rozrywki oraz chęć wspierania utalentowanych kobiet powracających na rynek pracy sprawiły, że uruchomienie tego zupełnie nowego programu z naszym partnerem, firmą McLaren, jest oczywistym krokiem. Dzielimy pasję i zaangażowanie w zapewnianie kobietom platformy umożliwiającej ponowne rozpoczęcie ich karier w STEM i mamy nadzieję, że dzięki temu programowi nie tylko wspieramy teraz pokolenie ambitnych kobiet, ale także inspirujemy przyszłe pokolenia dziewcząt do zdobycia wymarzonej roli STEM”.

W ramach programu zostanie utworzona wstępna kohorta dziesięciu miejsc w ramach programu Returnship, oferujących wyjątkowe możliwości i doświadczenie w zespole Entain lub McLaren F1 Team przez okres sześciu miesięcy. Program został zaprojektowany tak, aby odpowiadał różnym kobietom na różnych etapach ich kariery, a zwycięskie kandydatki są wspierane przez przejściowego trenera 1: 1, specjalizującego się w powrocie do pracy, elastycznym czasie pracy, nawiązywaniu kontaktów z kadrą kierowniczą wyższego szczebla oraz okazją do przedyskutowania możliwości stałej roli po sześciomiesięczny program. Przykładowe stanowiska obejmują inżynierów oprogramowania i programistów zaplecza, analityków danych i inżynierów projektantów, a pełna lista jest dostępna na stronie programu strona internetowa.

Poszukiwani są kandydaci spełniający następujące minimalne kryteria:

• Co najmniej 3 miesiące bez pracy, niepełne zatrudnienielub przekwalifikowanie
• Co najmniej 2 lata wcześniejszego doświadczenia zawodowego​
• Kwalifikacje lub doświadczenie skoncentrowane na STEM lub osobista i widoczna pasja do technologii / danych / inżynierii​

Entain jest zaangażowany we wdrażanie różnorodności, równości i integracji we wszystkich obszarach swojej działalności i uruchomił szereg programów wspierających to zobowiązanie w ramach programu EnTrain, który ma na celu zwiększenie dostępu do edukacji i szkoleń w zakresie technologii oraz poprawę różnorodności. Wraz z EnTrain, Entain postawiła sobie za cel pozytywny wpływ na życie ponad 1 000 000 ludzi na całym świecie, bezpośrednio lub poprzez ich rodziny i osoby pozostające na ich utrzymaniu, do 2030 roku.

Program Entain x McLaren F1 Team Returnship uzupełnia również istniejący program Entain [email protected] inicjatywa, która pomaga kobietom wrócić do kariery technologicznej w swoich lokalizacjach w Hyderabad i Manili.

Zak Brown, dyrektor generalny McLaren Racing, skomentował: „Cieszymy się, że we współpracy z Entain rozpoczynamy pierwszy powrót tego rodzaju w ramach F1. Jest to okazja do wprowadzenia prawdziwych zmian w branżach inżynieryjnych i technologicznych i jest częścią naszego ogólnego zaangażowania w uczynienie karier STEM bardziej dostępnymi dla wszystkich oraz w sprawie posiadania 40% naszych pracowników z niedostatecznie reprezentowanych środowisk do 2030 r.”

W grudniu 2022 r. Formuła 1 ogłosiła zespoły do ​​swojej Akademii F1: serii wyścigów wyłącznie kobiecych dla młodszych kierowców, która ma się odbyć w 2023 r. Podobnie Extreme E podniosła pozycję kobiet w sportach motorowych dzięki serii sportów motorowych równych płci. Te posunięcia pokazują chęć wprowadzenia kobiet-kierowców na wyższe szczeble tego sportu i odzwierciedlają to, co Entain i McLaren F1 Team mają nadzieję osiągnąć dzięki programowi Returnship.

Powiązany