Erik ten Hag powtarza niesławny komentarz Ralfa Rangnicka, obnażając wyzwanie Man Utd
Ralf Rangnick oświadczył ponad dwa lata temu, że Manchester United potrzebuje „operacji na otwartym sercu” ze względu na to, w jak złym stanie znajdował się klub w czasie jego trudnego okresu jako tymczasowego menedżera
Erik ten Hag obnażył całą skalę upadku Manchesteru United z piłkarskiego supermocarstwa w niedziałający klub, który stracił drogę.
Holenderski szef powiedział również, że były tymczasowy menedżer Ralf Rangnick miał rację, gdy twierdził, że United jest w tak złym stanie, że potrzebuje operacji „na otwartym sercu”. I że były szef United Louis van Gaal radził mu, aby nie przyjmował posady na Old Trafford.
Ten Hag przyznaje, że gasił pożary w ciągu pierwszych dwóch lat w klubie po odkryciu szokującej sceny chaosu i złego zarządzania, gdy po raz pierwszy przybył na Old Trafford. Jednak 52-letni były trener Ajaxu wyznał, że kocha historię klubu, kibiców – i wierzy, że przybycie Sir Jima Ratcliffe’a i czołowych administratorów, takich jak Dan Ashworth, już ma wpływ.
„Rangnick miał absolutną rację” – mówi Ten Hag. „Bardzo ciężko nad tym pracowaliśmy, ale to, co powiedział, było prawdą – tutaj potrzebna jest dokładna i bardzo skomplikowana operacja. Wiedziałem, kiedy zaczynałem, że to będzie trudna robota. I było wiele osób, które mi to odradzały, tak, w tym Louis van Gaal.
„Więc kiedy przyszedłem, nie byłem zszokowany. Ale kultura, mentalność naprawdę nie były dobre. Aby wygrać, aby naprawdę osiągać najlepsze wyniki co tydzień, musieliśmy wiele zmienić w całym klubie. W najlepszym środowisku sportowym wszyscy pracują według najwyższych standardów. United odeszło od tego, zauważyłem to od pierwszego dnia.
„Sukces nie przychodzi z dnia na dzień. Trzeba o niego walczyć. Każdy musi być na szczycie i każdy musi być przekonany, że trzeba to zrobić razem. To nie zawsze jest łatwe, ponieważ to pokolenie piłkarzy staje się coraz bardziej samolubne w szerszym sensie.
„Wokół nich jest tak wiele osób, które mają własne zainteresowania. Jako menedżer musisz radzić sobie ze wszystkimi. Niełatwo jest sprawić, by wszyscy byli na tej samej stronie”.
Ten Hag mówi, że jego kolega Holender Arne Slot odziedziczył zupełnie inną sytuację w Liverpoolu, który jest bardziej nastawiony na sukces niż United, które mu odziedziczył. „Poczyniliśmy kroki odkąd przybyłem, w przeciwnym razie nie wygralibyśmy dwóch nagród. Ale nie jesteśmy jeszcze tak daleko, aby pod każdym względem panowała tu „kultura zwycięstwa”.
„Nasze standardy, nasze normy i wartości muszą się jeszcze podnieść w wielu obszarach” – powiedział Ten Hag w wywiadzie udzielonym w rodzinnej Holandii.
Twoja kolej! Czy Erik ten Hag odniesie sukces w Manchesterze United? Daj nam znać, jakie są twoje przewidywania w sekcji komentarzy
„Aby przywrócić United do stanu sprzed ponad dekady, wygrywając Premier League, drużynę, która może wygrać Ligę Mistrzów, wciąż jesteśmy daleko. United to nie motorówka, to supertankowiec”.
Od czasu przybycia szefa INEOS Ratcliffe’a ten Haga obciążenie pracą zmniejszyło się, ponieważ scouting i rekrutacja nie są już jego odpowiedzialnością. „Przez ostatnie dwa lata musiałem się w wiele angażować, ponieważ chcesz mieć wpływ na rzeczy. W obszarze scoutingu i rekrutacji wiele mi odebrano. Tak musi być, zwłaszcza w tak dużym klubie.
„Musisz mieć bardzo silną strukturę skautingu i polityki transferowej i mogę być tylko szczęśliwy, że mam teraz Dana Ashwortha, Jasona Wilcoxa i Christophera Vivell po swojej stronie. Dzięki temu klub ma niesamowitą wiedzę i doświadczenie na temat rynku piłkarskiego. Wiedzę, która mi pomaga i mnie wspiera”.
Dołącz do naszej nowej społeczności WhatsApp i otrzymuj codzienną dawkę treści Mirror Football. Członkom naszej społeczności oferujemy również specjalne oferty, promocje i reklamy od nas i naszych partnerów. Jeśli nie podoba Ci się nasza społeczność, możesz się wymeldować w dowolnym momencie. Jeśli jesteś ciekawy, możesz przeczytać naszą Politykę prywatności.
