Godfrey Phillips AGM: Trzy firmy doradcze ds. pełnomocnictw radzą głosować przeciwko ponownemu mianowaniu Biny Modi
Walne zgromadzenie akcjonariuszy zaplanowano na 6 września. Wówczas wniosek o ponowne powołanie Biny Modi oczekuje na zatwierdzenie przez akcjonariuszy.
ISS wspomniał, że Bina Modi pełniła funkcję prezesa i dyrektora zarządzającego Indofil Industries Ltd. W związku z tym jej zdolność do poświęcenia wystarczającej ilości czasu swojej roli w firmie może być kwestionowana przez akcjonariuszy.
Firma doradcza zauważyła, że wynagrodzenie Biny Modi jest konkurencyjne w porównaniu z innymi firmami z branży i nie jest współmierne do wielkości i skali działalności firmy.
Struktura wynagrodzeń może powodować konflikty interesów dla kadry kierowniczej – podano w oświadczeniu.
„Całkowite wynagrodzenie Biny Modi w wysokości 5% czystego zysku uważa się za nadmierne. Biorąc pod uwagę wielkość, skalę i działalność firmy, łączna szacowana kwota wynagrodzenia jest uważana za agresywnie pozycjonowaną w porównaniu z konkurentami z branży. Firma powinna była ustalić bezwzględny limit wynagrodzenia, którego brak sprawia, że wynagrodzenie jest nieograniczone” – czytamy w raporcie.
IiAS w swojej notatce stwierdziło, że oprócz Godfrey Phillips Ltd., Bina Modi jest również dyrektorem zarządzającym Indofil Industries Ltd. – spółki grupy, od której również pobiera wynagrodzenie.
„Nie popieramy jej ponownego powołania do zarządu” – oświadczyła firma doradcza w zakresie pełnomocnictw.
Firma wyraziła dalsze obawy dotyczące struktury wynagrodzenia Biny Modi – będzie ona otrzymywać prowizję w wysokości 5% zysków, pomniejszoną o jej wynagrodzenie od Indofil.
„W roku fiskalnym 2024 łączne wynagrodzenie Biny Modi wyniosło ₹34,5 crore, co jest kwotą wysoką jak na wielkość firmy. Jej wynagrodzenie jest tak skonstruowane, że łączna pensja kierownicza może wzrosnąć do 14% zysków. Obawiamy się, że poziom wynagrodzenia jest wysoki i nieograniczony. NRC musi ujawnić, w jaki sposób dokonała oceny porównawczej wynagrodzenia Biny Modi”, stwierdził IiAS.
Wcześniej Glass Lewis wydał również akcjonariuszom rekomendację, aby głosowali przeciwko ponownemu mianowaniu Biny Modi na stanowisko dyrektora zarządzającego Godfrey Phillips.
Firma doradcza zakwestionowała również decyzję Komisji ds. Nominacji i Wynagrodzeń (NRC) Godfrey Phillips o odrzuceniu ponownej nominacji Samira Modiego na stanowisko dyrektora.
W raporcie ostrzeżono akcjonariuszy, że w trakcie sporu z promotorem zarząd mógł nie przestrzegać „najlepszych praktyk ładu korporacyjnego”.
Spór o spadek dotyczy rozległych aktywów KK Modiego, w tym znacznych udziałów w Godfrey Phillips i innych rodzinnych przedsiębiorstwach.
Po śmierci KK Modiego w 2019 r. Samir Modi zakwestionował w Sądzie Najwyższym zarządzanie sprawami rodzinnymi przez swoją matkę.
Spadek obejmuje prawie 50% majątku Godfrey Phillips, którego wartość szacuje się na ponad ₹5500 crore oraz udziały w innych spółkach grupy z różnych sektorów, takich jak kosmetyka, handel detaliczny i sprzedaż bezpośrednia.
Niedawno Samir Modi publicznie oskarżył, że został zaatakowany przez funkcjonariusza ochrony swojej matki, Biny Modi, w dniu posiedzenia Komitetu Audytowego 30 maja. Twierdził, że funkcjonariusz ochrony działał na polecenie Biny Modi.
Zobacz także | Hetal Dalal, prezes i dyrektor operacyjny Institutional Investor Advisory Services (IIAS), oraz JN Gupta, dyrektor zarządzający Stakeholders Empowerment Services i były dyrektor wykonawczy SEBI, omówili podczas wywiadu dla CNBC-TV18 trwającą walkę o miejsce w zarządzie firmy Godfrey Phillips przed jej dorocznym walnym zgromadzeniem akcjonariuszy, które odbędzie się 6 września.
Obie strony złożyły skargi na policję, a Bina Modi wraz z trzema innymi dyrektorami wszczęła również postępowanie o zniesławienie przeciwko Samirowi Modiemu.
