PUNE (CSR w Indiach): Grupa Bajaj zobowiązała się dzisiaj do przekazania kwoty Rs. Przeznaczenie 5000 crore na inicjatywy mające wpływ na społeczeństwo w ciągu 5 lat, ze szczególnym naciskiem na rozwój umiejętności, w ramach „Bajaj Beyond” – nowej tożsamości Grupy dla wszystkich programów z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i programów charytatywnych. Przyniesie to korzyści ponad 2 crore przyszłej młodzieży i umożliwi im skorzystanie z możliwości zatrudnienia i przedsiębiorczości oferowanych przez rozwijającą się gospodarkę Indii.

Odpowiedzialność społeczna jest głęboko powiązana z działalnością rodziny Bajaj i jej działaniami filantropijnymi realizowanymi od pokoleń. Tylko w ciągu ostatnich 10 lat Grupa Bajaj przekazała blisko Rs. Przeznaczenie 4000 crore na inicjatywy CSR skupiające się głównie na umiejętnościach i edukacji, zdrowiu, źródłach utrzymania, ochronie wody i kilku innych obszarach rozwoju.

Działania humanitarne Grupy Bajaj są kierowane za pośrednictwem kilku instytucji. Między innymi Fundacja Jamnalal Bajaj, Jankidevi Bajaj Gram Vikas Sanstha i Szpital Kamalnayan Bajaj nieprzerwanie pracują na rzecz podniesienia na duchu i wzmocnienia pozycji społeczności. Grupa pozostaje mocno zaangażowana we współtworzenie prosperującej i włączającej przyszłości dla wszystkich Hindusów.

Kluczowe inicjatywy CSR Grupy Bajaj:

• Uruchomiony w 2023 roku program Bajaj Engineering Skills Training (BEST) ma na celu podnoszenie umiejętności absolwentów kierunków inżynierskich i dyplomowych w zakresie najnowszych technologii istotnych dla Przemysłu 4.0. W ramach programu pomyślnie zainaugurowano działalność flagowego centrum w Pune, do którego uczęszcza 120 studentów. Obecnie rozwija się i planuje utworzenie 15 ośrodków w całych Indiach.
• Program certyfikatów Bajaj Finserv Ltd w zakresie bankowości, finansów i ubezpieczeń (CPBFI) ma na celu wypełnienie luki w kwalifikacjach poprzez połączenie przemysłu ze środowiskiem akademickim, umożliwiając młodym studentom pierwszego pokolenia z miast poziomu 2 i 3 skorzystanie z możliwości zatrudnienia w usługach finansowych sektor. Obecny w 140 miastach program CPBFI przeszkolił i przyniósł korzyści ponad 53 000 świeżych absolwentów w całych Indiach. Bajaj Finserv nawiązał współpracę z Krajową Korporacją Rozwoju Umiejętności (NSDC) i AICTE pod egidą Ministerstwa Edukacji.
• Projekt ochrony wody Bajaj, który umożliwia społeczności zarządzanie zasobami wodnymi, rozpoczął się w 2015 roku w 161 wioskach w dystrykcie Aurangabad. Ponad Rs. 140 crore przeznaczono społecznościom na profilaktyczną opiekę zdrowotną, wodę i urządzenia sanitarne w regionach Vidharbha z niedoborami wody.
• Hamaara Sapna, inicjatywa Jamnalal Bajaj Trust zapoczątkowana w 2012 roku, stara się zmienić życie marginalizowanych kobiet mieszkających w slumsach Bombaju poprzez edukację i przedsiębiorczość. Regularne działania rozwojowe obejmują komunikację, umiejętności obsługi komputera, wiedzę prawniczą i społeczną, zarządzanie finansami, doskonalenie osobowości, zdrowie, higienę i jogę.

Wyrażając swoje poglądy na temat inicjatyw, Shekhar Bajaj, prezes i dyrektor zarządzający Bajaj Electricals Ltd.„Nasze inicjatywy pokazały transformacyjny wpływ wzmacniania pozycji indyjskiej młodzieży. Dziś przedstawiamy Bajaj Beyond, kontynuując naszą misję zapewnienia przyszłym pokoleniom narzędzi potrzebnych do osiągnięcia sukcesu.

Dzieląc się przemyśleniami na temat inicjatywy, Niraj Bajaj, prezes Bajaj Auto Ltd., powiedział: „Jako zarządcy dziedzictwa Bajaj zdajemy sobie sprawę z naszej odpowiedzialności za odwdzięczenie się społeczeństwu. Nasza nowa inicjatywa Bajaj Beyond naprawdę wykracza poza zwykłe programy szkoleniowe. Zastosowaliśmy holistyczne podejście, które szkoli i przygotowuje absolwentów pierwszego pokolenia z mniejszych miast do pełnego wykorzystania ich potencjału. Uwzględniając wszystkie aspekty szans na zatrudnienie – postawę, umiejętności i wiedzę – Bajaj Beyond wyposaża ich do budowania udanej kariery. Nie tylko niwelujemy lukę w umiejętnościach; tworzymy wszechstronną pulę wykwalifikowanych zasobów, które w kompleksowy sposób będą napędzać historię wzrostu gospodarczego Indii i wzmacniać gospodarkę, aby mogła konkurować na arenie globalnej”.

W przemówieniu inaugurującym inicjatywę pt. Rajiv Bajaj, dyrektor zarządzający, Bajaj Auto Ltd., powiedział: „Uruchomienie w zeszłym roku szkolenia Bajaj Engineering Skills Training (BEST) było dla nas cennym doświadczeniem edukacyjnym. Dało nam to bardzo jasny obraz krytycznej luki pomiędzy wykształceniem teoretycznym a umiejętnościami praktycznymi potrzebnymi w przemyśle wytwórczym. Spostrzeżenia zdobyte dzięki BEST posłużyły jako kamień węgielny w przygotowaniu podstaw. Dzięki Bajaj Beyond rozszerzymy nasze wysiłki w zakresie umiejętności w całej grupie. Razem zaprojektujemy przyszłościowe programy nauczania, zapewnimy praktyczne doświadczenia w świecie rzeczywistym i wyposażymy naszą młodzież w zdolności adaptacyjne i innowacje niezbędne do prosperowania w stale zmieniającym się krajobrazie mobilności”.

Sanjiv Bajaj, prezes i dyrektor zarządzający, Bajaj Finserv Ltd, powiedział: „Zainspirowana przez naszego założyciela, Jamnalala Bajaja, Grupa Bajaj ma dziedzictwo pracy na rzecz „wspólnego dobra” społeczeństwa i służenia narodowi. Umiejętności były w centrum naszych inicjatyw mających wpływ na społeczeństwo i zaobserwowaliśmy pozytywny efekt mnożnikowy, jaki wywierają na dobrostan młodzieży i ich rodzin. Nasz program certyfikatów w zakresie bankowości, finansów i ubezpieczeń (CPBFI) przygotowuje młodzież do zatrudnienia w szybko rozwijającym się sektorze usług finansowych, w którym obecnie brakuje talentów. Dzięki Bajaj Beyond zobowiązujemy się do wzmacniania indyjskiego ekosystemu umiejętności, szczególnie w głębi lądu, umożliwiając większy dostęp do dobrobytu gospodarczego”.