Ilustracja THR / Adobe Stock

Podczas gdy scenarzyści szaleją, a scenarzyści-reżyserzy stoją przed trudnym wyborem, jaką pracę będą wykonywać, a której nie, Gildia Reżyserów Amerykańskich wydała nowe wytyczne dotyczące praw i obowiązków członków, jeśli chodzi o drobne lub przypadkowe zmiany scenariusza.

Wiadomość wysłana do członków w środę dotyczy szeregu konkretnych obowiązków, które WGA uważa za formę pisania i których zakazała podczas strajku, zwanych obowiązkami od „(a) do (h)”. Usługi te, które obejmują skracanie czasu i niewielkie zmiany dialogów dokonywane podczas lub przed produkcją, mogą być wykonywane przez osoby niebędące pisarzami zgodnie z umową WGA, mimo że związek stwierdził, że uważa ich za pisanie pracy. Podczas strajku WGA zajęło stanowisko, że „łączniki” (pisarze, którzy pracują również na innych stanowiskach, takich jak reżyserzy, aktorzy i producenci) nie mogą świadczyć usług (a) do (h) dla uderzonej firmy.

Sęk polega na tym, jak usługi (a) do (h) pokrywają się z obowiązkami kierowniczymi, ponieważ związek dyrektorów nie strajkuje, a jego umowa nadal obowiązuje. W swoim środowym przesłaniu DGA przypomina członkom o swojej klauzuli „bez strajku”, która stanowi, że w ciągu trzyletniej umowy związek „nie będzie zwoływać, angażować się ani pomagać w żadnym strajku, spowolnieniu lub wstrzymaniu pracy ” i „dołoży wszelkich starań w dobrej wierze, aby wymagać od swoich członków świadczenia usług na rzecz Pracodawcy, nawet jeśli inne osoby lub grupy osób mogą strajkować”. (DGA negocjuje obecnie kolejną trzyletnią umowę, ponieważ obecna umowa wygasa 30 czerwca.)

Związek stwierdził, tak jak wcześniej, że chociaż ta klauzula jest „jasna”, jednostki „nie mogą być zmuszane do pracy”, chociaż członkowie ryzykują naruszenie roszczeń kontraktowych, jeśli mają umowę o świadczenie usług osobistych lub są zastępowani w pracy, jeśli zdecydują nie przekraczać linii pikiety.

Jeśli chodzi o usługi (a) do (h) dla podwójnych członków WGA i DGA, dyrektorzy, którzy są zatrudnieni wyłącznie jako dyrektor projektu, a nie jako scenarzysta, „są zobowiązani przez nasze układy zbiorowe pracy i umowę o świadczenie usług osobistych, jeśli masz jeden, aby kontynuować świadczenie tych usług” – stwierdza DGA. Dodaje: „Może to wymagać wykonania usług od (a) do (h)”. DGA stoi na stanowisku, że zasady strajku WGA nie zabraniają wyraźnie członkom kierowania scenariuszami, które nie są ich własnymi, wykonywania (a) poprzez (h) zadania, ale nadal dodaje: „twój pracodawca jest zobowiązany do zabezpieczenia cię przed wszelkimi stratami pieniężnymi wynikającymi z jakichkolwiek działań dyscyplinarnych WGA, jeśli zażąda na piśmie wykonania tych usług”. DGA stwierdza, że ​​jeśli pracodawca nie zażąda tych usług na piśmie, dyrektor ma prawo odmówić pracy i może zostać tymczasowo zastąpiony, ale nie podlega karze dyscyplinarnej.

Nieco inne przesłanie związku dla reżyserów, którzy kierują projektami na podstawie własnych scenariuszy. DGA argumentuje, że usługi od (a) do (h) to „niewielkie lub przypadkowe zmiany w scenariuszu, zwykle wykonywane przez dyrektorów w ramach ich usług reżyserskich”. Chociaż WGA zagroziło członkom dyscyplinarnym wykonywaniem tych obowiązków, dyrektorzy z łącznikiem „są zobowiązani na mocy klauzuli o zakazie strajku w Umowie Podstawowej DGA do dalszego świadczenia usług reżyserskich podczas strajku WGA, a ich obowiązki tradycyjnie obejmują „(a) do (h)” – stwierdza związek.

Po raz kolejny scenarzyści-reżyserzy na tym stanowisku mogą odmówić wykonywania tych obowiązków, jeśli pracodawca nie zażąda kierowania usług na piśmie, ryzykując jedynie tymczasowe zastępstwo. Jeśli pracodawca zażąda tych usług na piśmie, „musisz nadal świadczyć usługi objęte DGA, a Twój pracodawca musi zabezpieczyć Cię przed wszelkimi stratami pieniężnymi, w tym kosztami obrony, wynikającymi z jakiegokolwiek postępowania dyscyplinarnego WGA przeciwko Tobie. Powinieneś także skonsultować się z prawnikiem” – stwierdza DGA.

Wprowadziło to pewne zamieszanie wśród scenarzystów-reżyserów, którzy są złapani między sprzecznymi przesłaniami związkowymi, a niektórzy podwójni członkowie WGA i DGA publicznie oświadczyli, że indywidualnie postanowili nie wykonywać swoich obowiązków (a) do (h). Przepraszam, że przeszkadzam scenarzysta i reżyser Boots Riley pojawił się na Twitterze w czwartek powiedzieć: „Ja i grupa innych podwójnych członków DGA/WGA zdecydowaliśmy, że nie skorzystamy z tej rady” zawartej w wiadomości DGA. Dodał: „Rozumie się, że jest to ruch solidarności, który przyspieszy strajk”. Showrunnerka i reżyserka Krzysztofa Cantwella (Zatrzymaj się i podpal) i inny showrunner-reżyser Willa Grahama (Daisy Jones i szóstka) stwierdziły również, że są zgodne z tym podejściem.

Konsekwencje złamania zasad strajku WGA są różne, ale mogą być poważne: „Dyscyplina może obejmować między innymi niektóre lub wszystkie z poniższych: wydalenie lub zawieszenie członkostwa Gildii, nałożenie grzywien pieniężnych lub naganę”, Stan zasad strajku WGA.

W oświadczeniu do Reporter z Hollywood, DGA powiedział: „DGA wspiera pisarzy w ich wysiłkach na rzecz zawarcia uczciwej umowy z AMPTP. Jednocześnie DGA ma obowiązek wyjaśnienia informacji o prawach i obowiązkach naszych członków w ich umowach, w tym o potencjalnych działaniach, które mogłyby narazić ich na naruszenie umowy”. Związek kontynuował: „Poinformowaliśmy naszych członków odpowiednio o ich prawach i obowiązkach, aby mogli podejmować świadome decyzje dotyczące ich zatrudnienia. Chociaż różnimy się od WGA naszym stanowiskiem w konkretnych kwestiach prawnych i umownych w tej jednej dziedzinie, nadal popieramy ostateczny cel autorów: uczciwą umowę z AMPTP”.

DGA wielokrotnie wspierała wysiłki negocjacyjne WGA w 2023 r., a czołowi negocjatorzy uczestniczyli ostatnio w spotkaniu związku w Sanktuarium. „DGA nadal wspiera wysiłki WGA w celu uzyskania uczciwego i rozsądnego kontraktu dla swoich członków i wzywa AMPTP do współpracy z WGA w tym celu” – stwierdziła gildia w swoim najnowszym komunikacie.