„Indyjska drużyna piłkarska szuka nowego głównego trenera, AIFF wie, że cały kraj chce zwolnienia Igora Stimaca”, ale czy przeszkody w umowie naprawdę stanowią przeszkodę? | Wiadomości piłkarskie
Rozczarowujący wynik indyjskiej drużyny piłkarskiej w eliminacjach do Mistrzostw Świata FIFA wywołał spekulacje na temat potencjalnego zwolnienia głównego trenera Igora Stimaca. Istotną przeszkodą okazały się jednak zawiłości umowne, które rodzą pytania o wykonalność rozstania się ze Stimac pomimo rosnącej presji.
Indyjska drużyna piłkarska ma nowego trenera, AIFF nie chce trzymać się Igora Stimaca. (AIFF)
The Indyjska drużyna piłkarska prawdopodobnie zyska nowego głównego trenera jako All India Football Federation (AIFF) próbuje wyplątać się z niepewnej pozycji Igor Stimaczagadka kontraktowa. Po szokujących występach indyjskiej drużyny narodowej w piłce nożnej w kwalifikacjach do Mistrzostw Świata FIFA i presji opinii publicznej, aby ją usunąć StimacAIFF przytoczył, że konsekwencje finansowe przedwczesnego rozwiązania umowy mogą być poważne.
W 2019 roku AIFF dał Stimacowi dwuletni kontrakt. Następnie przedłużono ją do stycznia 2024 r., ale ponownie przedłużono do czerwca 2026 r. Zgodnie z najnowszą umową, sfinalizowaną w październiku 2023 r., Stimac otrzymywał pensję w wysokości 30 000 USD (około 25 lakh rupii) miesięcznie, a jeśli AIFF zwolnił go przedwcześnie, według doniesień musieliby mu zapłacić ponad 750 000 dolarów (prawie 6 crore rupii).
Źródła AIFF podały, że pierwotna umowa zawierała klauzulę o rozwiązaniu umowy (9.1) z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Ale w najnowszym kontakcie (podpisanym w październiku 2023 r.) tego nie było. Ten „błąd” najwyraźniej przyprawia AIFF o ból głowy, a winę zrzuca się bezpośrednio na Shaji Prabhakarana, ówczesnego sekretarza generalnego AIFF, i Nilanjana Bhattacharjee, który był głównym doradcą prawnym. Ale czy tak było?
„Po co ci klauzula o odprawie, skoro masz umowę o rozwiązaniu umowy?” Były doradca prawny AIFF, Nilanjan Bhattacharya, powiedział Sports Now. „Jeśli zespół nie radzi sobie dobrze, jest to naruszenie umowy. 9.2 stanowi dla AIFF podstawę do rozwiązania umowy.
Jednak czołowy urzędnik AIFF w rozmowie ze Sports Now odparł: „Dlaczego usunięto klauzulę? Nie wiemy. Jednak słabe wyniki nie są jednym z naruszeń nowego kontraktu”.
„Jeśli eskalujemy tę sprawę do FIFA, rozstrzygnie ona wyłącznie na korzyść trenera” – dodało źródło.
„AIFF porozmawia teraz ze Stimac i sprawdzi, czy da się coś wspólnie zrobić. Wkrótce odbędzie się wideokonferencja.
„Komisja techniczna na swoim ostatnim posiedzeniu stwierdziła, że nadszedł czas, aby poszukać nowego trenera, ale najpierw musimy porozmawiać ze Stimaciem i negocjować, ponieważ sytuacja jest taka. Wiemy już, że cały kraj chce, aby został zwolniony .”
Klauzula umowy Stimac 2023
Punkt 9 ww. Umowy z dnia 16 maja 2019 r. oraz ust. 9 ww. pisma z dnia 4 października 2022 r. otrzymują brzmienie:
9.1: „W przypadku, gdy Główny Trener dopuści się naruszenia jakichkolwiek istotnych warunków Umowy, a takiemu naruszeniu nie będzie można zaradzić, wówczas AIFF będzie mieć prawo rozwiązać niniejszą Umowę z zachowaniem 1 (jednego) miesięcznego okresu wypowiedzenia i w takim przypadku nie przysługuje żadna rekompensata zostanie zapłacona przez AIFF po upływie okresu wypowiedzenia.”
Klauzula 9.2” „AIFF może rozwiązać niniejszą Umowę ze skutkiem natychmiastowym, bez podania przyczyny, przy czym ani okres wypowiedzenia, ani rekompensata zastępująca wypowiedzenie, o której mowa powyżej, nie będą miały zastosowania w przypadku wystąpienia któregokolwiek z następujących zdarzeń:
A. Jeśli Główny Trener celowo naruszy regulamin/instrukcje AIFF, takie wykroczenie jest uznawane
B. Jeżeli Główny Trener zachowuje się niedbale lub w sposób naruszający dyscyplinę lub
C. Jeżeli zostanie stwierdzone, że Główny Trener zachowuje się w sposób brutalny, obelżywy lub okazujący brak szacunku wobec jakichkolwiek zawodników i personelu pomocniczego lub jakiegokolwiek przedstawiciela AIFF, w tym między innymi angażuje się w działania lub zachowania stanowiące fizyczne i/lub psychiczne znęcanie się oraz zastraszanie lub jakiekolwiek inne inny czyn, który jest rasistowski i/lub nielegalny w rozumieniu obowiązującego prawa; Lub
D. Jeżeli Główny Trener naraża AIFF na złą reputację poprzez publiczne oczernianie go lub działanie w sposób szkodzący wizerunkowi AIFF; Lub
mi. Jeżeli sprawa karna zostanie zarejestrowana przeciwko głównemu trenerowi i zostaną postawione zarzuty głównemu trenerowi; Lub
F. Jakikolwiek dokument, raport, informacja, dane lub oświadczenie złożone przez głównego trenera AIFF zostanie uznany za fałszywy, niepoprawny, oszukańczy lub wprowadzający w błąd; Lub
G. Jeżeli pomimo ostrzeżeń, zdarzają się przypadki powtarzającego się rażącego niewłaściwego postępowania ze strony Trenera Głównego.
9.3 „Główny trener może rozwiązać niniejszą natychmiastową umowę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia w przypadku, gdy AlFF naruszy swoje zobowiązania wynikające z niniejszego natychmiastowego pisma i/lub poprzednich dokumentów.”
Co oznacza „istotne” naruszenie umowy w prawie umów?
Witryna internetowa o kluczowym prawie – LawBite – stwierdza: „Istotne naruszenie umowy” to znaczące niewypełnienie przez jedną ze stron swoich zobowiązań umownych, zagrażające podstawowemu celowi umowy.
„Istotne naruszenie może obejmować naruszenie podstawowych warunków, niewykonanie kluczowych obowiązków, znaczące skutki finansowe lub wyprzedzającą odmowę.
„Niewykonanie kluczowych obowiązków – niewykonanie przez stronę kluczowych obowiązków, które były istotne dla celu umowy, może być kluczową przesłanką istotnego naruszenia umowy.
