Rozwód jest często uważany za jedno z najbardziej stresujących wydarzeń w życiu. Jednak dla niektórych osób rozstanie może przynieść niezamierzony pozytywny skutek: wzrost wydajności pracy.

W badaniu osób w trakcie rozwodu, które jest dostępne online przed publikacją w czasopiśmie naukowym Personnel Psychology, prawie 39% respondentów stwierdziło, że rozstanie z małżonkiem pozytywnie wpłynęło na ich pracę. Tymczasem około 44% respondentów stwierdziło, że rozwód miał negatywny wpływ na ich karierę.

Fakt, że ponad jedna trzecia osób po rozwodzie doprowadził ich do lepszych wyników w pracy, był zaskoczeniem dla współautorki badania Connie Wanberg, profesor na University of Minnesota, która bada doświadczenia ludzi w miejscu pracy.

„Istnieje społeczne założenie, że rozwód jest zawsze negatywny” – powiedział Wanberg. Ale, jak powiedziała, „niektóre z tych osób były w bardzo dysfunkcyjnych związkach, a ucieczka od tego związku pozwoliła im na nowe spojrzenie na życie. Niektórzy postanowili ponownie skupić się na pracy i skupić się na rozwoju”.

Według Centers for Disease Control and Prevention w 2021 roku w Stanach Zjednoczonych było blisko 690 000 rozwodów lub unieważnień. Według badania przeprowadzonego przez Wanberg i jej współautorów, ponad jedna trzecia Amerykanów w wieku od 25 do 65 lat rozwiodła się lub jest w trakcie rozwodu.

Więcej z finansów osobistych:
64% Amerykanów żyje od wypłaty do wypłaty
Prawie połowa Amerykanów uważa, że ​​już jesteśmy w recesji
Dlaczego inflacja wzrosła dla 10 pozycji w 2022 r

Konkretnie, respondenci, którzy zgłosili pozytywne skutki w pracy, stwierdzili, że po odejściu od partnera byli bardziej zaangażowani w swoją pracę i bardziej zadowoleni z własnych wyników.

Jedna z osób biorących udział w badaniu powiedziała: „Przed rozwodem spędzałam dużo czasu i energii, próbując utrzymać i naprawić związek, co zabrało mi pracę”.

„Dzięki zniknięciu presji wynikającej z poniżającego związku, mogłem mieć jasny umysł do pracy” – powiedział inny respondent.

Carolyn McClanahan, certyfikowana planistka finansowa i założycielka Life Planning Partners w Jacksonville na Florydzie, powiedziała, że ​​nie była zaskoczona wynikami badania. Miała klientów, którzy po rozwodzie byli w dużo lepszym nastroju.

„Ludzie w niezdrowych związkach często mają niezdrowe zachowania, które pomagają im radzić sobie z problemami w związku” – powiedział McClanahan, który jest również członkiem Rady Doradczej CNBC. „Wydajność w miejscu pracy może zdecydowanie ucierpieć”.

Rozwód wiąże się z wieloma nieprzyjemnymi doświadczeniami i stresującymi krokami, powiedział Wanberg.

„Musisz przenieść lub poruszać się po podziale rzeczy” – powiedziała. „Musisz powiedzieć przyjaciołom i rodzinie. Musisz odwiedzić prawnika, czasem kilka razy. Wszystko to może wpłynąć na twoje uczucia w pracy”.

Ale dla niektórych osób te trudności, powiedział Wanberg, „są przeważające nad korzyściami płynącymi z ucieczki od złego związku”.