„Jakość nowych studentów jest często tak zła”: Przedsiębiorca technologiczny broni oferty Cognizant w wysokości ₹2,5 LPA | Popularne
Gigant IT Cognizant znalazł się w centrum zainteresowania mediów społecznościowych po tym, jak jedno z jego ogłoszeń o pracę dla osób rozpoczynających naukę stało się viralem. Oferta pracy była skierowana do kandydatów z rocznika 2024, którzy ukończyli studia IT. Ludzi drażniło wynagrodzenie podane w ogłoszeniu o pracę — to ₹ ₹252 000 rocznie. Podczas gdy większość osób była przeciw, kilku poparło ofertę. Wśród nich uwagę ludzi przykuł post przedsiębiorcy, który ogłuszył kwotę oferowaną nowicjuszom.
Oferta LPA w wysokości ₹2,5 wywołała dyskusje na temat X. (Zdjęcie archiwalne, X/@Vatsal_Sanghvi)” title=”Post przedsiębiorcy broniący Cognizant’s ₹Oferta 2,5 LPA wywołała plotki na temat X. (Zdjęcie archiwalne, X/@Vatsal_Sanghvi)” />Wszystko zaczęło się od posta na stronie X Indian Tech & Infra. „Cognizant ogłosił ekscytującą kampanię masowego zatrudniania poza kampusem, witając aplikacje od kandydatów należących do rocznika 2024. Termin składania aplikacji – 14 sierpnia. Pakiet – 2,52 INR LPA”, podali.
Cytując post X, przedsiębiorca Vatsal Sanghvi wymienił powody, dla których poparł ogłoszenie o pracę. Poddał również w wątpliwość jakość świeżaków, dodając, że „ ₹„20 tys. miesięcznie to przesada.”
W swoim poście Sanghvi dodał, że nowicjusze nie wiedzą, jak się komunikować, kodować ani zachowywać profesjonalnie. Dodał również: „To otwarty rynek. Nie aplikuj, jeśli uważasz, że to niesprawiedliwe”.
„Ale wiecie co – my jako kraj chcemy darmowych pieniędzy, a ci, którzy siedzą w luksusowych biurach, mają swoje zdanie na każdy temat, nie mając pojęcia o rzeczywistości” – dodał i zakończył swój wpis.
Spójrz na udostępnienie tutaj:
Jego wpis nie przypadł do gustu większości osób, które skrytykowały przedsiębiorcę za obronę oferty pracy złożonej przez Cognizant.
Co użytkownicy X powiedzieli o poście:
„To nie jest problem świeżaków; to kwestia umiejętności, która sprawia, że nie jesteś w stanie znaleźć dobrej jakości świeżaków z potencjałem wzrostu” — napisał użytkownik X. „A jakość CEO jest warta 186 crores, prawda?” — dodał inny, odnosząc się do pensji CEO Cognizant Ravi Kumar Singisetti.
„Zamiast narzekać na jakość studentów pierwszego roku, dlaczego firmy nie planują szkolić ich na samych uczelniach? Kilka weekendowych kursów dokształcających. Nawiąż wyłączną współpracę z kilkoma uczelniami i realizuj tam swój plan bezpłatnie. To będzie korzystne dla wszystkich” – zapytał trzeci.
Czwarta osoba wyraziła się następująco: „Rzucam wam wyzwanie, żebyście pomieszkali za 20 tys. dolarów w Bengaluru przez trzy miesiące, a potem mówili, że istnieje coś takiego jak godność pracy, płaca minimalna… Wygląda na to, że nic nie ma zastosowania!”
Według LinkedIn, Vatsal Sanghvi jest absolwentem Bits Pilani i pracował w Flipkart. W 2023 roku założył swoją firmę technologiczną, 1811 Labs. Posiada również certyfikat Chartered Financial Analyst (CFA) Level 1.
