W piątek, 13 października, w Jastrzębskiej Spółce Węglowej zostało zawarte porozumienie dotyczące wypłaty jednorazowej premii. Premia zostanie wypłacona 27 października br.

Piątkowe porozumienie zakończyło prowadzone od kilku tygodni rozmowy oraz spór zbiorowy wszczęty przez związki zawodowe w tej sprawie. Przypomnijmy, że 1 sierpnia br. działające w JSW reprezentatywne związki zawodowe (Solidarność, Federacja Związków Zawodowych Górników JSW i Kadra) wszczęły spór zbiorowy, domagając się wypłacenia pracownikom spółki 15 proc. netto wartości kwoty przeznaczonej na podatek od nadmiarowych zysków (nazywany również składką solidarnościową), który ma zapłacić górnicza spółka.

Rozmowy były prowadzone w obecności mediatora, którym był wiceminister aktywów państwowych i pełnomocnik rządu do spraw transformacji spółek energetycznych i górnictwa węglowego Marek Wesoły.

Jak wynika z treści porozumienia – pracownikom JSW zatrudnionym na dzień 30 września br. na podstawie umowy o pracę zostanie wypłacona premia jednorazowa. Premia zostanie wypłacona „mając na uwadze wkład pracowników JSW w wypracowanie wyników produkcyjno-finansowych spółki i ich udział w rozwoju firmy, a także nakład ich pracy, motywujący jednocześnie do dalszej realizacji zadań”. Pieniądze trafią na konta pracowników 27 października br.

Premia będzie naliczona zgodnie z zapisami „Regulaminu wypłaty premii jednorazowej”, który stanowi załącznik do podpisanego porozumienia. Regulamin mówi, że premia będzie wyliczona jako iloczyn sumy dni przepracowanych, dni urlopowych (z wyjątkiem urlopu wychowawczego), dni kursów, dni szkoleń, dni delegacji, dni badań lekarskich, dni wolnych z tytułu pracy w dni wolne od pracy, dni absencji chorobowej wypadkowej, dni absencji chorobowej szpitalnej i bezpośrednio po okresie pobytu w szpitalu, dni świadczenia rehabilitacyjnego wypadkowego, dni absencji z tytułu krwiodawstwa, dni opieki, dni wolnych z tytułu święta przypadającego w sobotę w okresie od 1 lipca do 30 września oraz kwoty brutto za dzień – 235 zł w przypadku pracowników zatrudnionych pod ziemią, 175 zł dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla oraz 145 zł dla pozostałych pracowników.

Premii nie otrzymają pracownicy, którzy posiadali nieusprawiedliwioną nieobecność, zagarnęli mienie lub podjęli taka próbę, przystąpili do pracy nietrzeźwi lub pod wpływem narkotyków.

Jak przekazali przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych z JSW w lipcu dni ujętych premią było 21, w sierpniu – 22, a we wrześniu – 21. To oznacza, że pełna kwota premii w przypadku pracowników dołowych wyniesie 15 040 zł brutto, pracowników zakładów przeróbczych – 11 200 zł brutto, a pozostałych pracowników – 9 280 zł brutto.

Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.