Absolwenci inżynierii muszą być wyposażeni w niezbędne umiejętności, aby zaspokoić zarówno rosnące zapotrzebowanie na szeroką wiedzę specjalistyczną w dziedzinie elektroniki, jak i niszowe talenty wymagane w całym łańcuchu wartości półprzewodników. | Źródło zdjęcia: Freepik

TRozwój Internetu rzeczy (IoT) i sztucznej inteligencji (AI) napędzają nową erę wzrostu w branży półprzewodników. Kilku obserwatorów rynku prognozuje, że światowy rynek półprzewodników może osiągnąć 1 bilion dolarów w ciągu następnej dekady, podczas gdy zużycie półprzewodników w Indiach szacuje się na 110 miliardów dolarów.

W miarę jak Indie dążą do zbudowania silnego przemysłu półprzewodników, zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą do obsługi rozwijającego się ekosystemu będzie nadal rosło. Aby rozwiązać ten problem, Indie muszą zadbać o to, aby absolwenci inżynierii byli wyposażeni w umiejętności niezbędne do zaspokojenia zarówno rosnącego zapotrzebowania na szeroką wiedzę specjalistyczną w dziedzinie elektroniki, jak i niszowych talentów wymaganych w całym łańcuchu wartości półprzewodników, od projektowania, produkcji i łańcucha dostaw.

Nowe inicjatywy

Około 300 uczelni inżynierskich w Indiach wprowadziło programy inżynierii chipów i obwodów elektrycznych, aby kształcić wykwalifikowaną siłę roboczą zajmującą się testowaniem i produkcją półprzewodników, ze szczególnym uwzględnieniem integracji na bardzo dużą skalę (VLSI). Jednak potrzeba więcej, aby opracować potok talentów do produkcji, aby zapewnić zrównoważony ekosystem półprzewodników.

W lutym 2023 r. Ogólnoindyjska Rada ds. Edukacji Technicznej (AICTE) zainicjowała dwa specjalistyczne programy szkoleniowe w zakresie produkcji chipów i rozwinęła 85 000 specjalistów w dziedzinie półprzewodników do 2032 r. Indyjskie Stowarzyszenie Elektroniki i Półprzewodników (IESA) ogłosiło inicjatywę mającą na celu dotarcie do kwalifikujących się kandydatów oraz pielęgnuj je i łącz z potencjalnymi pracodawcami. Rada ds. Umiejętności Elektronicznych (ESSCI) dysponuje kompleksowym zestawem umiejętności już na etapie zawodowym, który odpowiada na potrzeby przemysłu półprzewodników, od projektowania po produkcję. Indyjskie Stowarzyszenie Przemysłu Elektronicznego (ELCINA) korzysta również z treści Narodowego Programu Kształcenia Ulepszonego Technologicznie (NPTEL) i Uniwersytetu Purdue, który porozumiał się z rządem Indii w sprawie wspierania rozwoju siły roboczej, badań i rozwoju oraz partnerstw branżowych w zakresie półprzewodników.

Uniwersytet Purdue przygotowuje się również do uruchomienia programów dotyczących półprzewodników trwających od sześciu do 12 miesięcy we współpracy z India Semiconductor Mission (ISM) w celu podnoszenia kwalifikacji i szkolenia indyjskich studentów i specjalistów. skierowany do indyjskich studentów i specjalistów. SemiX we współpracy z globalnymi graczami wznowił krótkoterminowy kurs dotyczący technologii i produkcji półprzewodników. Wiele indyjskich instytutów technologicznych, takich jak Bombaj, Madras, Ropar, Gandhinagar, Hyderabad i Patna, wprowadziło już kursy we współpracy ze światowymi ekspertami, aby budować świadomość na temat produkcji i projektowania półprzewodników oraz wypełnić lukę między branżową wiedzą specjalistyczną a programami nauczania akademickimi . Globalne firmy produkujące półprzewodniki ustanowiły stałe programy stypendialne i podpisały protokoły ustaleń z instytutami i uniwersytetami w Indiach w celu usprawnienia szkoleń i rozwoju wykwalifikowanej siły roboczej dla krajowego ekosystemu półprzewodników.

Taka współpraca między przemysłem a środowiskiem akademickim staje się coraz ważniejsza, ponieważ łączy wiedzę specjalistyczną, zasoby i innowacyjność obu podmiotów w celu napędzania wzrostu gospodarczego, wspierania postępu technologicznego i przyczyniania się do rozwoju. Oferują liczne korzyści, w tym dostęp do odpowiednich talentów, możliwości badawczo-rozwojowe, wiedzę specjalistyczną w zakresie rozwiązywania problemów i transfer wiedzy.

Opcje kariery

W branży półprzewodników stanowiska podstawowe, takie jak technicy półprzewodników i młodsi inżynierowie, są zazwyczaj obsadzane przez świeżych absolwentów lub osoby z ograniczonym doświadczeniem w branży. Stanowiska średniego szczebla inżyniera projektu półprzewodników i inżyniera procesu stanowią 15–20% stanowisk pracy i wymagają większej wiedzy specjalistycznej i doświadczenia. Stanowiska wyższego szczebla – starszy architekt projektu, inżynier ds. integracji, badacz i menedżerowie – stanowią 10–20%. Niektóre zawody, takie jak zapewnienie jakości i inżynierowie sprzętu, wymagają dyplomu inżyniera z określoną specjalizacją.

Indie zatrudniają obecnie około 125 000 inżynierów zajmujących się różnymi aspektami projektowania i rozwoju chipów. Na różnych poziomach w sektorze dostępnych jest około 8 000 wolnych stanowisk. Wiele międzynarodowych korporacji wypowiadało się na temat swoich zamiarów inwestowania w centra badawczo-rozwojowe, fabryki półprzewodników i jednostki pakujące.

Dlatego przemysł półprzewodników, który obejmuje projektowanie, produkcję i testowanie sprzętu i urządzeń, jest obecnie ekscytującą przestrzenią. Jego dynamiczny charakter wymaga ciągłego uczenia się, aby być na bieżąco z pojawiającymi się technologiami i trendami. Rozwiązywanie złożonych problemów, poprawa wydajności i optymalizacja procesów niesie ze sobą wyzwania, które zapewniają możliwości rozwiązywania problemów i innowacji. Dla osób, które pasjonują się technologią i chcą pozostać w czołówce, przemysł półprzewodników w Indiach oferuje obiecującą ścieżkę kariery.

Autor jest dyrektorem zarządzającym i dyrektorem ds. technologii w firmie Applied Materials India.