Marketing

Kierownik ds. marketingu: nauka dla studentów (ubezpieczenie macierzyńskie) — Londyn

  • 4 maja, 2023
  • 5 min read
Kierownik ds. marketingu: nauka dla studentów (ubezpieczenie macierzyńskie) — Londyn


Poszukujemy Szefa Marketingu odpowiedzialnego za marketing podręczników do szkolnictwa wyższego i produktów cyfrowych dla wykładowców i studentów uczelni oraz kierowanie zespołem „Student Learning”.

Będziesz nadzorować zespół ściśle współpracujący z Adoption Sales w celu promowania kluczowych podręczników z zakresu nauk humanistycznych i społecznych, biznesu i zarządzania oraz prawa. Główne listy obejmują politykę, psychologię, ekonomię, pracę socjalną i historię oraz flagową serię Bloomsbury Study Skills. Będziesz kierować naszą strategią marketingową dla studentów, w tym witryną The Study Space i kanałem YouTube, a także nadzorować zasoby cyfrowe Research Right, Social Work Toolkit i Maths Engine.

Rola

  • Upewnij się, że strategia i taktyka Student Learning są zgodne z priorytetami i kierunkiem działu A&P oraz strategią marketingową A&P.
  • Nadzoruj zespół promujący główne podręczniki, umiejętności uczenia się i trzy zasoby cyfrowe.
  • Marketing bezpośredni odpowiedzialny za: biznes i zarządzanie, ekonomię, literaturoznawstwo, psychologię, socjologię, kryminologię, filozofię i religię.
  • Zarządzanie liniowe 2 x Kierowników ds. Marketingu oraz zarządzanie pośrednie 1 x Koordynator ds. Marketingu.
  • Realizuj skuteczne, mierzalne i generujące leady kampanie marketingowe, aby osiągnąć cele sprzedażowe.
  • Skorzystaj z szeregu strategii i taktyk marketingowych, aby zwiększyć świadomość naszych produktów wśród pracowników akademickich i studentów.
  • Realizuj plany marketingowe, śledź wydajność i budżet oraz monitoruj możliwości sprzedaży, aby upewnić się, że cele są osiągane, dostosowując plany i kampanie w razie potrzeby.
  • Przekaż zespołom sprzedaży wiedzę o produktach, pozycjonowaniu rynkowym, cenach i możliwościach poprzez prezentacje na konferencjach sprzedażowych i tworzenie dokładnych materiałów sprzedażowych, aby wesprzeć ich w pracy.
  • Kierowanie obszarem Student Learning na stronie internetowej oraz projektami i inicjatywami na poziomie departamentu.
Warto przeczytać!  Cyfrowy ślad marketingowy Juicy Chemistry

Wiedza, umiejętności i doświadczenie

NIEZBĘDNY

  • Znaczące doświadczenie w prowadzeniu skutecznych kampanii marketingowych i osiąganiu celów sprzedażowych
  • Zarządzanie marketingowe z wykorzystaniem pełnego marketingu mix
  • Wybitne umiejętności copywriterskie oraz oko do szczegółów i dokładności
  • Wysoce kreatywny i strategiczny
  • Świadomość komercyjna i silne zdolności analityczne
  • Doświadczenie w kierowaniu małym zespołem
  • Doświadczenie we wspieraniu zespołu sprzedaży i prowadzeniu prezentacji lub szkoleń produktowych
  • Doświadczenie w pracy w branży wydawniczej, edukacyjnej lub pokrewnej

POŻĄDANY

  • Marketing adopcyjny w publikacjach naukowych

Dodatkowe informacje

Praca polega na zatrudnieniu na pełen etat tymczasowej opieki macierzyńskiej (umowa na 13 miesięcy).

Rola jest oparta na naszym londyńskim biurze 50 Bedford Square, Londyn, WC1B 3DP na hybrydowym schemacie pracy 2 dni w biurze / 3 dni w domu (lub w pełni w biurze, jeśli wolisz). Przydzielone dni biurowe dla tej roli to: środa i czwartek.

Prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego zaadresowanych do Działu Zasobów Ludzkich (tylko w formacie Word lub PDF) za pomocą przycisku „APLIKUJ TERAZ”, wyszczególniając, w jaki sposób spełniasz wymagania określone powyżej dla tej roli przez 29 maja 2023 r.

Bloomsbury zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zamknięcia roli, jeśli przekroczymy wymaganą liczbę wniosków

Korzyści Bloomsbury

Warto przeczytać!  Kluczowe wnioski z inauguracji CMO 100 Index 2023 — Biznes i finanse

Oprócz fantastycznej możliwości dołączenia do nagradzanej na całym świecie organizacji, Bloomsbury oferuje następujący pakiet konkurencyjnych korzyści:

Wzór pracy

  • hybrydowy model pracy: 2 dni w biurze / 3 dni w domu (lub w pełni w biurze, jeśli wolisz)

Wakacje

  • 25 dni urlopu
  • 3,5 dnia Świąteczny urlop firmowy

Inne korzyści:

Dwa płatne Dni Personal Wellness

Elastyczne piątki – wziąć wolne w piątkowe popołudnie, pracując dodatkowe 3 godziny i 45 minut wcześniej w tygodniu

Pożyczka na karnety sezonowe

Program Sharesave

Lekarz domowy

Program kuponów na usługi okulistyczne

Kultura firmy — spotkania pracowników, sieci pracowników (Bloom (BAME), ułatwienia dostępu, zdrowie psychiczne, duma i rodzice, opiekunowie i opiekunowie) oraz 8 osób udzielających pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego przeszkolonych w biurach w Wielkiej Brytanii, wydarzenia wydawnicze i dostęp do bezpłatnych zasobów wydawniczych

Dodatkowe korzyści znajdziesz poniżej

Bloomsbury to miejsce, w którym każdy, bez względu na pochodzenie, rasę, pochodzenie etniczne, religię, seksualność, tożsamość płciową, wiek, zdolności lub status społeczno-ekonomiczny, może się rozwijać, czuć się komfortowo oraz być słyszanym i akceptowanym. Jesteśmy pracodawcą stosującym zasadę równych szans i przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich grup społecznych.

Jesteśmy gotowi wprowadzić wszelkie rozsądne korekty w trakcie procesu rekrutacji, w razie potrzeby prosimy o zgłoszenie tego zespołowi rekrutacyjnemu

Wnioskodawcy muszą mieć prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.

Warto przeczytać!  [2023 Trending Report] Globalny rynek materiałów chodnikowych do

Firma

Wydawnictwo Bloomsbury Plc.

Bloomsbury Publishing to wiodące niezależne wydawnictwo, założone w 1986 roku, z autorami, którzy zdobyli nagrody Nobla, Pulitzera i Bookera, i jest pierwotnym wydawcą i opiekunem serii o Harrym Potterze. Bloomsbury ma biura w Londynie, Nowym Jorku, New Delhi, Oksfordzie i Sydney. W ramach działu akademickiego Bloomsbury publikuje pod szyldem Bloomsbury, a także pod wieloma prestiżowymi i historycznymi wydawnictwami. Przeczytaj naszą historię, aby dowiedzieć się, jak to wszystko się zaczęło.

Bloomsbury jest zaangażowana w tworzenie środowiska pracy, które stymuluje kreatywność i współpracę, szanuje różnice, jest inkluzywne i etyczne w swoich działaniach oraz promuje dobre samopoczucie. Jesteśmy zdeterminowani, aby pielęgnować i rozwijać naszych pracowników, aby osiągnąć ich najwyższy potencjał i wiemy, że nasz sukces zależy od pasji, zaangażowania i ciężkiej pracy naszych utalentowanych ludzi. Zdajemy sobie sprawę z pilnej potrzeby przyciągania i wspierania kandydatów ze wszystkich środowisk i tożsamości, aby stać się częścią globalnego przemysłu wydawniczego, umożliwiając różnorodnym głosom odzwierciedlenie i kształtowanie naszej kultury i społeczeństwa.

Przeczytaj więcej o naszej misji i wartościach Tutaj.

Prosimy o zapoznanie się z naszą polityką środowiskową Tutaj.


Źródło