Dyrektor generalny największej indyjskiej firmy informatycznej Tata Consultancy Services Ltd, K Krithivasan, jest najniżej opłacanym członkiem sześciu największych indyjskich firm świadczących usługi technologiczne.

Za rok finansowy zakończony w marcu Krithivasan otrzymał pakiet wynagrodzeń w wysokości 3,1 miliona dolarów lub ₹25,4 crore.

W przeciwieństwie do innych firm świadczących usługi IT, TCS nie oferuje pracowniczych planów akcyjnych (ESOP). Zarobki dyrektorów generalnych innych firm są wysokie ze względu na wypłacane im programy ESOP.

Wynagrodzenie Krithivasana w pierwszym roku jest o 0,4 mln dolarów niższe niż jego poprzednika Rajesha Gopinathana, który ustąpił ze stanowiska dyrektora generalnego firmy świadczącej usługi IT w marcu 2023 r.

Jak wynika z rocznego raportu IT bluechip za rok finansowy zakończony w marcu 2023 r., opublikowanego 9 maja 2024 r., większość wynagrodzenia – 2,5 mln dolarów – pochodziła z prowizji.

Ponieważ znaczna część wynagrodzenia dyrektorów generalnych pochodzi z prowizji wynikających z przyznanych im akcji, ich wynagrodzenie wzrasta w porównaniu do mediany wynagrodzeń ich pracowników.

W przypadku TCS wynagrodzenie Krithivasana jest 314,5 razy wyższe od średniego wynagrodzenia pracowników TCS.

TCS nie odpowiedziało na zapytania Mint, potwierdzając numer, do czasu wydania prasy.

Częścią przychodów wynagrodzenia Krithivasana jest 0,01% przychodów firmy wynoszących 29,1 miliarda dolarów za rok finansowy zakończony w marcu. Dla porównania S. Ravi Kumar z Cognizant Technology Solutions Corp otrzymuje 0,11% przychodów swojej firmy.

Ta firma informatyczna z siedzibą w Bombaju, podobnie jak jej indyjskie odpowiedniki z branży IT, płaci swojemu dyrektorowi zarządzającemu i dyrektorom wykonawczym wynagrodzenie w formie wynagrodzeń, świadczeń, dodatków i prowizji. O ile dodatki są składnikiem stałym, o tyle prowizje stanowią zmienny składnik wynagrodzenia.

Jak wynika z raportu rocznego za rok budżetowy 24, dyrektor generalny TCS, który objął urząd 1 czerwca 2023 r., zarobił 0,15 mln dolarów jako swoją rzeczywistą pensję oraz 0,37 mln dolarów z tytułu dodatków, świadczeń i dodatków.

TCS nigdy nie powołało osoby zewnętrznej na najwyższe stanowisko. To powoduje, że wiele osób uważa, że ​​osoby mianowane wewnętrznie zarabiają mniej niż kandydaci zewnętrzni.

Na przykład były dyrektor generalny Wipro Thierry Delaporte, który był zatrudniony z zewnątrz, otrzymał wynagrodzenie w wysokości 10,1 mln dolarów w ostatnim roku sprawowania urzędu, podczas gdy jego następca Srinivas Pallia, weteran Wipro z trzydziestoletnim stażem, ma otrzymać około 7 mln dolarów w pierwszym roku swojej kadencji jako dyrektor generalny, zgodnie z dokumentacją spółki.

Dyrektor generalny Cognizant, Ravi Kumar, zarobił 22,6 miliona dolarów ₹186,2 crore w roku finansowym 23 dzięki jednorazowej nagrodzie w postaci akcji, co czyni go najbogatszym dyrektorem naczelnym wszystkich indyjskich firm informatycznych.

Cognizant, indyjska firma informatyczna o dziedzictwie historycznym, notowana na giełdzie Nasdaq, stosuje kalendarz finansowy od stycznia do grudnia, podczas gdy indyjskie firmy informatyczne działają według roku finansowego od kwietnia do marca.