Jeff Bogdan, dyrektor ds. nauki i rozwoju (L&D) w Microsoft Windows, pracował w firmie przez 33 lata i został zwolniony w lutym. Jego eliminacja ze stanowiska nastąpiła w wyniku przyjęcia przez dział HR zaproponowanego przez niego centrum i modelu rozwoju dla nauki i rozwoju. Po utracie pracy Bogdan podzielił się na LinkedIn swoimi doświadczeniami w firmie Microsoft.

„Moja 33-letnia współpraca ze wspaniałą firmą Microsoft dobiegła końca w lutym, kiedy zwolniono mnie z pracy. Ostatnie dwa tygodnie spędziłem w firmie Microsoft, próbując „właściwie pożegnać się” z moją ogromną drugą rodziną. Następnie spędziłem te dwa tygodnie potem w Chelan, połowę czasu z rodziną, a połowę w samotności”. – napisał Bogdan w swoim poście. (Przeczytaj także: Były inżynier Microsoftu krytykuje „komicznie złą” wydajność systemu Windows 11: „Zbudowałem go z części, ale teraz…”)

Dodał dalej: „Cała moja kariera w stwardnieniu rozsianym była niesamowitą podróżą. Trzy produkty, z których jestem najbardziej dumny, to Windows Phone, Zune i Windows 95. Jednak największą nagrodę dla mnie przyniosłem w ciągu ostatnich dwóch lat, kiedy rzuciłem i wylądowałem Rola L&D w systemie Windows. Założyłem, że po pomyślnym rozpowszechnieniu w całej organizacji nastawienia „ucz się wszystkiego”, nadszedł czas, aby wraz z nim rozpowszechnić nastawienie „ucz wszystkiego”. Skupiłem się na organizacji nauki inwestycje dla organizacji zatrudniającej 2000 osób, a następnie pracowaliśmy nad dostosowaniem ich do ofert kształcenia i rozwoju oferowanych przez nasze organizacje macierzyste i centralny dział HR”.

Zerknij tutaj na cały jego post:

Post został udostępniony 15 kwietnia. Od momentu opublikowania zyskał blisko 3000 polubień i liczne komentarze.

Oto jak internauci zareagowali na post:

Pewna osoba napisała: „Nadal mamy ludzi, którzy mówią, że wystarczy wykonywać dobrą pracę, a utrzymasz ją nawet w tych trudnych czasach. Cóż, mamy tu kogoś, kto stworzył system Windows 95, ale to wciąż nie wystarczyło Jaka jest zatem nadzieja dla reszty z nas? Z drugiej strony, sądzę, że bardzo szybko wrócisz do pracy”. (Przeczytaj także: Ten pochodzący z Indii pracownik Microsoftu rzucił pracę. Shark Tank US dał mu…)

Drugi skomentował: „Microsoft zdecydowanie zrobił coś złego, pozwalając na współpracę z kimś tak niesamowitym jak ty. Byłeś inspiracją i wspaniałym mentorem. Będziesz wspaniałym dodatkiem do każdego miejsca, które będzie miało szczęście cię mieć, a ja mogę Nie czekaj, żeby zobaczyć, jakie kolejne szaleństwa planujesz!”

„Powodzenia w kolejnych przedsięwzięciach. Moje stanowisko w Microsoft zostało zlikwidowane po 20 latach i siedmiu miesiącach. Tęsknię za byciem tam i zawsze będę o nim myśleć jak o moim zawodowym domu” – napisała trzecia osoba.

Czwarty powiedział: „Hej Jeff, przykro mi z powodu końca twojego pobytu w stwardnieniu rozsianym; wspaniale było z tobą pracować tyle lat temu! Mam nadzieję, że życie po drugiej stronie będzie dla ciebie ekscytujące; tak wiele różni się od ostatni raz szukałeś pracy!”