Nowe programy zwiększają zasięg uczniów dzięki nauce online

CHATTANOOGA, Tennessee., 16 stycznia 2023 r /PRNewswire/ — Kolegium Millera-Motte’a (MMK) zadebiutował online Bachelor of Science Degrees in Marketing oraz Zarządzanie zasobami ludzkimi do studentów w całym kraju. Według doniesień oba pola rosną 8–10% do 2031 r., szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów.

Dzięki dzisiejszym możliwościom awansu pracownicy chcą podnieść swoje kwalifikacje i dodać więcej do swoich życiorysów.

Program marketingowy skupi się na zarządzaniu i wykorzystywaniu badań, planowania, analiz, komunikacji konsumenckiej, relacji biznesowych, zintegrowanego marketingu i technik podejmowania decyzji, w tym bieżących problemów i trendów związanych z platformami cyfrowymi i społecznościowymi. Te zestawy umiejętności mogą pomóc uczniom zdobyć niektóre z nich najbardziej poszukiwane role takich jak menedżerowie ds. komunikacji, menedżerowie marki czy stratedzy treści.* Marketing daje również możliwość pracy zdalnej, co stało się nową zachętą dla osób poszukujących pracy. Według LinkedIn w 2021 r. liczba miejsc pracy zdalnej w marketingu wzrosła o 177%. badanie.

W Dziennik Wall Street’s raport wśród najbardziej obiecujących karier następnej dekady, menedżerowie ds. marketingu zajęli 11. miejsce na 800 zawodów w USA pod względem przewidywanych rocznych możliwości zatrudnienia. W tym samym raporcie zarządzanie zasobami ludzkimi zajęło 35. miejsce.

Program zarządzania zasobami ludzkimi przygotuje studentów do ról kierowniczych, wspierając podstawowe funkcje organizacji w zakresie planowania, koordynacji i bezpośredniej pomocy administracyjnej. Studenci będą mieli również okazję poznać podstawy rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania nowych pracowników; konsultować się z kierownictwem organizacji w sprawie planowania strategicznego; i służyć jako łącznik między kierownictwem organizacji a jej pracownikami.

„W tej chwili istnieje apetyt na pełnienie znaczących ról w tych branżach” – powiedział Andrzej Śnieżkastarszy wiceprezes ds. nauki i usług karier w Edukacja Ancoryspółka macierzysta do Kolegium Millera-Motte’a. „Pracownicy chcą podnosić kwalifikacje i dodawać więcej do swojego CV, zwłaszcza przy tak dużej puli możliwości awansu zawodowego. Cieszymy się, że możemy zaoferować naszym studentom więcej opcji, które pomogą im osiągnąć ich cele”.

Kontynuacja historii

Uzyskanie tytułu Bachelor of Science w dziedzinie marketingu lub zarządzania zasobami ludzkimi Kolegium Millera-Motte’a zapewnia studentom elastyczną naukę online. Zapisy odbywają się w trybie ciągłym, a zajęcia rozpoczynają się co 5 do 10 tygodni, a programy te można ukończyć w ciągu 33 miesięcy.

Studenci marketingu otrzymają wykształcenie i szkolenie w zakresie odpowiednich umiejętności, w tym:

• Stosowanie teorii w celu zrozumienia zachowań nabywców, zdefiniowania rynków docelowych, identyfikacji i oceny segmentów rynku oraz wykazania się znajomością marketingu mix (produkt, miejsce, cena i promocja).

• Zrozumienie wpływu konkurencji, sił rynkowych i innych czynników zewnętrznych na sukces i porażkę określonych programów marketingowych.

• Używanie narzędzi i procedur badania rynku do szacowania potencjału rynku, przeprowadzania badań eksploracyjnych i opisowych, prognozowania popytu i skutecznego komunikowania wyników badań.

• Wykazanie się praktyczną wiedzą na temat zmian technologicznych, internetowych i globalnych, które zmieniają zakres dyscypliny marketingowej.

• Technologie cyfrowe lub rozwiązania internetowe do planowania marketingowego.

• Analiza i krytyczne myślenie z bezpośrednim zastosowaniem w środowiskach biznesowych/marketingowych.

Studenci zarządzania zasobami ludzkimi otrzymają wykształcenie i szkolenie w zakresie odpowiednich umiejętności, w tym:

• Zastosowanie teorii do zrozumienia wszystkich funkcjonalnych obszarów zasobów ludzkich.

• Planowanie, koordynowanie i kierowanie administracyjnymi funkcjami kadrowymi organizacji.

• Procesy planowania i nadzoru programów świadczeń pracowniczych.

• Określenie odpowiednich praktyk i strategii etycznego zarządzania zasobami ludzkimi, podejmowania decyzji i zachowań.

• Wykorzystanie narzędzi i procedur do planowania i koordynowania siły roboczej organizacji w celu jak najlepszego wykorzystania talentów pracowników.

• Demonstrowanie umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia z bezpośrednim zastosowaniem w środowiskach zarządzania zasobami ludzkimi.
  *Kolegium Millera-Motte’a nie gwarantuje zatrudnienia ani wynagrodzenia.

O Kolegium Millera-Motte’a

Kolegium Millera-Motte’a posiada dogodne lokalizacje w Gruzja, Karolina Północna, Oklahoma, Karolina Południowaoraz Tennessee oferowanie programów szkoleniowych w biznesie, opiece zdrowotnej, technologii, edukacji i zawodach specjalistycznych (programy różnią się w zależności od lokalizacji). Kolegium Millera-Motte’a oferuje również naukę online, w tym programy studiów licencjackich z rachunkowości, marketingu, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania biznesem, cyberbezpieczeństwa, zarządzania IT, informatyki, zarządzania danymi, przetwarzania w chmurze, operacji sieciowych i bezpieczeństwa, tworzenia oprogramowania, zarządzania opieką zdrowotną i pokrewnych Zarządzanie zdrowiem. Programy online są dostarczane za pośrednictwem Chattanooga, TN kampus. Absolwenci mają dostęp do pomocy w karierze, w tym wskazówek naszego zespołu ds. Karier, aktualizacji CV, warsztatów i nie tylko. Dowiedz się więcej na www.miller-motte.edu.

Wyświetl oryginalną zawartość, aby pobrać multimedia: https://www.prnewswire.com/news-releases/miller-motte-college-debuts-bachelor-of-science- degrees-in-marketing-and-human-resource-management-301721690 .html

ŹRÓDŁO Kolegium Millera-Motte’a