Europa jest dobrze znana z tego, że jest trudnym miejscem do przeprowadzki dla obywateli spoza Europy próbujących przenieść się w celu podjęcia pracy.

Niektóre kraje w UE – małe kraje, takie jak na przykład Liechtenstein i Watykan – mają jedne z najsurowszych przepisów imigracyjnych na świecie.

Jednak kraje w całej Europie borykają się obecnie z poważnymi niedoborami siły roboczej, które spowodowały poważne zakłócenia w ostatnich miesiącach. Wiele z nich ułatwia obecnie pracownikom migrującym przemieszczanie się do UE w celu podjęcia pracy.

Oto lista krajów, w których najłatwiej jest uzyskać wizę pracowniczą dla obywateli spoza Europy.

Czy są dostępne wizy pracownicze do Niemiec?

Niemcy uruchomiły niedawno nową „kartę możliwości”, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników migrujących.

Dzięki systemowi punktowemu „Chancenkarte” osoby poszukujące pracy w Niemczech mogą przenieść się do kraju przed znalezieniem pracy lub przyuczenia do zawodu, bez konieczności składania wniosków z zagranicy.

Kandydaci muszą mieć mniej niż 35 lat, posiadać umiejętności językowe wystarczające do życia w kraju oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w CV.

Muszą również udowodnić, że stać ich na opłacenie kosztów utrzymania przez czas, jaki spędziliby w Niemczech przed znalezieniem pracy.

Aby uzyskać więcej informacji, sprawdź nasze wyjaśnienie Tutaj.

Czy łatwo jest uzyskać wizę pracowniczą do Danii?

Również Dania pilnie potrzebuje pracowników we wszystkich gałęziach przemysłu i poszukuje specjalistów z innych krajów, którzy mogliby wkroczyć i pomóc.

Potrzebni są wykwalifikowani pracownicy z dziedzin takich jak nauka i inżynieria, prawnicy i pracownicy służby zdrowia, od nauczycieli i informatyków po elektryków, kowali i metalowców.

Pełna lista potrzebnych specjalistów jest dostępna na stronie internetowej danego kraju Lista pozytywna dla osób z wyższym wykształceniem i Lista pozytywna dla pracy wykwalifikowanej opublikowane przez Duńską Agencję ds. Rekrutacji Międzynarodowej i Integracji (SIRI). Listy zostały wprowadzone 1 lipca i będą obowiązywać do 31 grudnia.

Jeśli zaoferowano Ci pracę w jednej branży znajdującej się na dwóch listach, możesz ubiegać się o duńskie zezwolenie na pobyt i pracę. Twoje zezwolenie na pobyt będzie ważne tak długo, jak okres zatrudnienia, jeśli masz umowę krócej niż cztery lata lub będzie czteroletnie, jeśli jest dłuższe.

Jeśli ubiegasz się o pracę z listy z zagranicy, otrzymasz zezwolenie na pobyt ważne przez miesiąc przed podjęciem pracy, abyś mógł osiedlić się w kraju, pod warunkiem, że udowodnisz, że możesz się w tym okresie utrzymać.

Według Statistics Denmark, w sektorze prywatnym w Danii jest obecnie 71 400 wolnych miejsc pracy, przy czym najwięcej takich ofert pracy znajduje się w stolicy kraju, Kopenhadze.

Jakie wizy są dostępne do pracy w Irlandii?

Uzyskanie wizy pracowniczej jest stosunkowo łatwe w Irlandii, która oferuje szereg opcji, od krótkoterminowych do długoterminowych.

Chociaż przed złożeniem wniosku konieczne jest już znalezienie pracy, kraj ten aktywnie poszukuje pracowników migrujących na wolne stanowiska w sektorach, w których występują znaczne niedobory.

Kraj ma dwie główne wizy pracownicze, tzw Zezwolenie na zatrudnienie w zakresie umiejętności krytycznych dla wysoko wykwalifikowanych pracowników i Ogólne zezwolenie na pracę. Pierwsza dotyczy zawodów uznanych za kluczowe dla rozwoju irlandzkiej gospodarki, a druga obejmuje wszystkie rodzaje zawodów. Po otrzymaniu tych zezwoleń stosunkowo łatwo jest ubiegać się o pobyt stały w kraju.

Irlandia oferuje również wizę pracowniczą na wakacje obywatelom Argentyny, Australii, Kanady, Chile, Hongkongu, Japonii, Nowej Zelandii, Korei Południowej, Tajwanu i USA w wieku od 18 do 30 lub 35 lat.

Na podstawie tej wizy pracownicy migrujący mogą przebywać w kraju do 12 miesięcy, z wyjątkiem Kanadyjczyków, którzy mogą pozostać w kraju przez okres do 24 miesięcy.

Co może ubiegać się o wizę pracowniczą do Portugalii?

Portugalia niedawno wprowadziła wizy krótkoterminowe dla pracowników, którzy zamierzają pozostać w kraju tylko przez jeden sezon. Zgodnie z portugalską wizą pracowniczą możesz przebywać i pracować w kraju przez maksymalnie dziewięć miesięcy. Możesz także pracować dla więcej niż jednej firmy, o ile jest to praca sezonowa.

Każda inna długoterminowa wiza pracownicza będzie zależała od twojego zawodu. Wiadomo, że rozpatrzenie wniosku zajmuje kilka miesięcy, ale po jego otrzymaniu możesz przebywać w Portugalii przez rok do dwóch lat.

Ci, którzy mieszkają w Portugalii od pięciu lat, mogą ubiegać się o pobyt stały, po czym nie muszą już ubiegać się o wizę pracowniczą.

Jakie wizy są dostępne dla Finlandii?

Finlandia uruchomiła 14-dniowy przyspieszony proces, aby sprowadzić do kraju wysoko wykwalifikowanych pracowników, a także ich rodziny. Ci, którzy mogą skorzystać z tej usługi, są określani przez fiński rząd jako „specjaliści” i początkujący przedsiębiorcy.

Po 90 dniach w kraju pracownicy spoza UE muszą ubiegać się o zezwolenie na pobyt.

A co z innymi krajami w Europie?

Inne kraje UE, w tym Hiszpania i Włochy, ogłosiły niedawno, że pracują nad stworzeniem większych możliwości dla pracowników spoza UE i wkrótce opublikują listy wolnych miejsc pracy, do obsadzenia których potrzebują pracowników migrujących.