Nauka i technika

NHGRI przyznaje nową nagrodę liderom w zakresie różnorodności, równości, integracji i dostępności

  • 2 marca, 2023
  • 3 min read
NHGRI przyznaje nową nagrodę liderom w zakresie różnorodności, równości, integracji i dostępności


Laureaci NHGRI DEIA: Pardis Sabeti, Bettie Graham i Ann Mc Carney

Długotrwałą i priorytetową wartością NHGRI jest wspieranie różnorodności, równości, integracji i dostępności (DEIA) wśród pracowników zajmujących się genomiką. Wielu członków społeczności zajmującej się genomiką poczyniło wyjątkowe wysiłki w celu promowania DEIA. Aby wyróżnić takie osoby, NHGRI ustanowiło coroczną nagrodę Outstanding Award for Enhancing DEIA w Genomics Workforce. W zeszłym miesiącu instytut uhonorował pierwszych trzech nagrodzonych.

Laureatami inauguracyjnej nagrody Outstanding Award for Enhancing DEIA in the Genomics Workforce są Pardis Sabeti, doktor nauk medycznych, profesor w Centrum Biologii Systemów oraz na Wydziale Biologii Organizmu i Ewolucji Uniwersytetu Harvarda; Dr Bettie Graham, dyrektor Wydziału Operacji Niestacjonarnych NHGRI; oraz dr Ann Mc Cartney, asystentka naukowa na Uniwersytecie Kalifornijskim w Santa Cruz i była adiunkt w Intramural Research Program NHGRI. Osiągnięcia każdego z tych nagrodzonych są przykładem skutecznych sposobów promowania różnorodności, równości, integracji i dostępności.

Wysiłki dr Sabeti w zachęcaniu do DEIA przeplatają się z jej nauczaniem i badaniami nad chorobami zakaźnymi. Jest współzałożycielką Afrykańskiego Centrum Doskonałości Genomiki Chorób Zakaźnych (ACEGID), które przeszkoliło ponad 1000 badaczy. Ponadto zachęca stażystów w jej laboratorium, aby byli liderami w promowaniu bardziej zróżnicowanej siły roboczej zajmującej się genomiką. Dr Sabeti i jej stażyści współpracowali przy projektach, takich jak opracowywanie materiałów dydaktycznych na temat zdrowia publicznego, które koncentrują się na tematach DEIA.

Warto przeczytać!  Capping i analiza mRNA w jednym naczyniu

Od założenia NHGRI dr Graham kieruje wysiłkami na rzecz wspierania różnorodności wśród pracowników zajmujących się genomiką. Pełniąc funkcję dyrektora Wydziału Operacji Niestacjonarnych NHGRI, rozszerzyła programy szkoleniowe NHGRI, aby zachęcić stażystów z różnych środowisk do kontynuowania kariery w dziedzinie genomiki. Na przykład, w ramach rewizji programu szkoleniowego T32, wprowadza szkolenia mentorskie dla wykładowców oraz wsparcie budżetowe na eksplorację karier w dziedzinie genomiki poza środowiskiem akademickim.

W swojej karierze naukowca zajmującego się danymi genomicznymi dr Mc Cartney podkreślała znaczenie wiedzy i perspektyw rdzennej ludności w badaniach nad genomiką. Jako lider europejskiego atlasu referencyjnego genomu i projektu Earth BioGenome pracowała z zainteresowanymi stronami z Samów, Maorysów i rdzennych Amerykanów, aby stworzyć sprawiedliwe praktyki i polityki w zakresie genomiki. Ponadto, poprzez coroczne warsztaty IndigiData i letni staż dla ludów rdzennych w genomice (SING), dr Mc Cartney wyszkolił następne pokolenie naukowców w zakresie wykorzystywania danych genomowych w etyczny sposób, który priorytetowo traktuje wiedzę rdzenną i suwerenność danych.

dr. Sabeti, Graham i Mc Cartney uczestniczyli w rozmowie z dyrektorem NHGRI Ericem Greenem podczas 98. spotkania National Advisory Council for Human Genome Research w zeszłym miesiącu. Laureaci omawiali takie tematy, jak ich podejście do DEIA i cele dotyczące przyszłego składu siły roboczej zajmującej się genomiką. Nagranie tej rozmowy można znaleźć na GenomeTV.

Warto przeczytać!  „Udaje im się wydobyć pełny potencjał genetyczny z tej najwyższej jakości odmiany”


Źródło