„Niepopularna opinia” Suniel Shetty dzieli się swoim spojrzeniem na pracę w biurze
Ponieważ coraz więcej osób decyduje się na pracę, pozostając w swojej strefie komfortu, następuje spadek ich umiejętności. Po pandemii COVID coraz więcej nowych pracowników i młodych pracowników decyduje się na pracę z domu. Jednak nie można ignorować bezcennych doświadczeń i możliwości rozwoju wynikających z fizycznej obecności w prawdziwym środowisku pracy, uważa Suniel Shetty, który stał się inwestorem.
Ponieważ coraz więcej osób decyduje się na pracę, pozostając w swojej strefie komfortu, następuje spadek ich umiejętności. Po pandemii COVID coraz więcej nowych pracowników i młodych pracowników decyduje się na pracę z domu. Jednak nie można ignorować bezcennych doświadczeń i możliwości rozwoju wynikających z fizycznej obecności w prawdziwym środowisku pracy, uważa Suniel Shetty, który stał się inwestorem.
Niedawno inwestor firmy Waayu powtórzył mądrą radę udzieloną przez czołowych prezesów na świecie. Powiedział, że praca w biurze jest lepsza niż praca w domu.
Niedawno inwestor firmy Waayu powtórzył mądrą radę udzieloną przez czołowych prezesów na świecie. Powiedział, że praca w biurze jest lepsza niż praca w domu.
W swoim poście na LinkedIn Suneil Shetty powiedział, że praca w biurze przynosi „nieocenione doświadczenie” i możliwości rozwoju. Bycie „fizycznie obecnym w rzeczywistym środowisku pracy” zapewnia młodym ludziom wiele doświadczeń edukacyjnych.
W swoim poście na LinkedIn Suneil Shetty powiedział, że praca w biurze przynosi „nieocenione doświadczenie” i możliwości rozwoju. Bycie „fizycznie obecnym w rzeczywistym środowisku pracy” zapewnia młodym ludziom wiele doświadczeń edukacyjnych.
Zaczął swój post od nazwania go „niepopularną opinią”. Podzielił się własnym doświadczeniem uczenia się od swoich seniorów.
Zaczął swój post od nazwania go „niepopularną opinią”. Podzielił się własnym doświadczeniem uczenia się od swoich seniorów.
„Jako ktoś, kto swój rozwój zawdzięcza uczeniu się od ludzi, których podziwiałem, budowaniu prawdziwych relacji w pracy i czerpaniu tak wielu korzyści z kultury kreatywności, uważam, że młodsze pokolenie musi pracować w środowisku biurowym”.
„Jako ktoś, kto swój rozwój zawdzięcza uczeniu się od ludzi, których podziwiałem, budowaniu prawdziwych relacji w pracy i czerpaniu tak wielu korzyści z kultury kreatywności, uważam, że młodsze pokolenie musi pracować w środowisku biurowym”.
W dalszej części swojego postu Suneil Shetty mówił o znaczeniu ulepszonej krzywej uczenia się dzięki pracy z zespołem i doświadczonymi profesjonalistami. Powiedział, że uczenie się bezpośrednio od doświadczonych pracowników przyspieszy ich rozwój i sukces.
W dalszej części swojego postu Suneil Shetty mówił o znaczeniu ulepszonej krzywej uczenia się dzięki pracy z zespołem i doświadczonymi profesjonalistami. Powiedział, że uczenie się bezpośrednio od doświadczonych pracowników przyspieszy ich rozwój i sukces.
Oprócz przyspieszenia Twojego sukcesu, młodzi pracownicy będą mogli budować prawdziwe relacje ze swoimi współpracownikami i seniorami, wspomina aktor, który został inwestorem.
Oprócz przyspieszenia Twojego sukcesu, młodzi pracownicy będą mogli budować prawdziwe relacje ze swoimi współpracownikami i seniorami, wspomina aktor, który został inwestorem.
„W biurze wchodzisz w interakcje z ludźmi z różnych środowisk, jesteś zmuszony patrzeć na sprawy z innych perspektyw i nauczyć się radzić sobie z nieporozumieniami. Zbudowałem wielką więź z takimi jak Salman i Ajay poprzez wspólne zainteresowania. Nie pracujemy już tak często razem, ale więź pozostaje. Nie wyobrażam sobie budowania takich relacji, gdybym znała ich z ekranu lub spotykała dwa razy w roku. Trzeba budować więzi. Nawet jeśli czujesz, że nie musisz tego robić, w ciągu całego życia te relacje pomogą ci przetrwać ciężkie chwile”.
„W biurze wchodzisz w interakcje z ludźmi z różnych środowisk, jesteś zmuszony patrzeć na sprawy z innych perspektyw i nauczyć się radzić sobie z nieporozumieniami. Zbudowałem wielką więź z takimi jak Salman i Ajay poprzez wspólne zainteresowania. Nie pracujemy już tak często razem, ale więź pozostaje. Nie wyobrażam sobie budowania takich relacji, gdybym znała ich z ekranu lub spotykała dwa razy w roku. Trzeba budować więzi. Nawet jeśli czujesz, że nie musisz tego robić, w ciągu całego życia te relacje pomogą ci przetrwać ciężkie chwile”.
W swoim poście Sunil Shetty wspomniał również, że praca z biura pomaga również ludziom poprawić ich zdolność radzenia sobie z presją, ponieważ daje im „smak prawdziwej presji, w sposób, którego praca zdalna nie oddaje w pełni”.
W swoim poście Sunil Shetty wspomniał również, że praca z biura pomaga również ludziom poprawić ich zdolność radzenia sobie z presją, ponieważ daje im „smak prawdziwej presji, w sposób, którego praca zdalna nie oddaje w pełni”.
Gdy świat ponownie otwiera się po pandemii, obserwuje się stały wzrost trendu pracy z domu. Jednak ta kultura pracy ma również wiele wad, które obejmują słabe umiejętności, słabsze umiejętności komunikacyjne, powolne uczenie się, brak doświadczenia itp.
Gdy świat ponownie otwiera się po pandemii, obserwuje się stały wzrost trendu pracy z domu. Jednak ta kultura pracy ma również wiele wad, które obejmują słabe umiejętności, słabsze umiejętności komunikacyjne, powolne uczenie się, brak doświadczenia itp.
