Wirginia znosi ogólnostanowy 1,5-procentowy podatek od artykułów spożywczych i produktów higieny osobistej, takich jak pieluchy i tampony. Miejscowości nadal będą jednak uprawnione do nakładania 1-procentowej opłaty na artykuły spożywcze.

Gubernator Glenn Youngkin (z prawej) wezwał do zniesienia zarówno stanowych, jak i lokalnych podatków od artykułów spożywczych podczas kandydowania na urząd w 2021 r., ale Demokraci, którzy kontrolują stanowy Senat, nalegali, aby gminy zachowały swoją część jako ważne źródło lokalnych funduszy.

Płaca minimalna w Wirginii wzrośnie z 11 do 12 dolarów za godzinę. Podwyżka jest ostatnim impulsem wymaganym przez prawo, które Demokraci z Wirginii przeforsowali na początku 2020 r. po zmianie Senatu stanowego i Izby Delegatów. W tamtym czasie stanowa płaca minimalna przez ponad dekadę utrzymywała się na federalnym poziomie 7,25 dolara za godzinę.

Prawo określa plan osiągnięcia minimum 15 dolarów w 2026 r., ale tylko wtedy, gdy podzielone obecnie Zgromadzenie Ogólne się podpisze. Zgodnie z planem minimum pozostanie na poziomie 12 USD przez rok, podczas gdy ustawodawcy zastanawiają się, czy zatwierdzić dalsze podwyżki przewidziane – ale nie narzucone przez prawo: 13,50 USD w styczniu 2025 r. i 15 USD w styczniu 2026 r.

Jeśli ustawodawcy nie zagłosują za podwyżkami do lipca 2024 r., płaca minimalna byłaby corocznie dostosowywana w celu odzwierciedlenia wzrostu wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych.

W stanie Maryland płaca minimalna dla pracodawców zatrudniających 15 lub więcej pracowników wzrośnie z 12,50 dolara na godzinę do 13,25 dolara na godzinę. Ma ponownie wzrosnąć do 14 USD za godzinę 1 stycznia 2024 r.

W dystrykcie w styczniu nastąpi pierwsza podwyżka płac w ramach Inicjatywy 82, uchwalonej w listopadzie przez wyborców uchwały w sprawie podniesienia płacy minimalnej dla pracowników otrzymujących napiwki. Środek ten zwiększy minimalne wynagrodzenie dla kelnerów restauracji i innych pracowników otrzymujących napiwki z 5,35 USD za godzinę do 6 USD za godzinę. Minimalna stawka ma osiągnąć 16,10 USD za godzinę do 2027 roku.

Płaca wystarczająca na utrzymanie Dystryktu, którą niektórzy kontrahenci i podwykonawcy rządu DC są zobowiązani płacić swoim pracownikom, również wzrośnie 1 stycznia, z 16,10 USD za godzinę do 16,50 USD za godzinę. Płaca minimalna, którą każdy pracodawca musi płacić swoim pracownikom, którzy nie otrzymują napiwków, pozostanie na poziomie 16,10 USD do 1 lipca, kiedy to wraz z płacą wystarczającą na utrzymanie wzrosną do 17 USD za godzinę.

Kolejne nowe prawo w Dystrykcie będzie wymagać, aby wszystkie plany ubezpieczenia zdrowotnego wydane 1 stycznia lub później obejmowały niektóre produkty spożywcze wymagane w przypadku niektórych schorzeń, takich jak nieswoiste zapalenie jelit i choroba refluksowa przełyku.

Również od 1 stycznia urlopy rodzinne i rodzicielskie dla pracowników samorządowych dystryktu zostaną wydłużone o cztery tygodnie, do 12 tygodni rocznie. Ci, którzy pracują dla rządu DC, będą również ponownie uprawnieni do płatnego osobistego urlopu medycznego i urlopu prenatalnego.

W Maryland nowe prawo zobowiąże stanową Medical Cannabis Commission do rozpoczęcia badania podstawowego dotyczącego wpływu używania konopi indyjskich na zdrowie publiczne w tym stanie. Ten ruch ma miejsce, gdy Maryland przygotowuje się do zalegalizowania rekreacyjnego użytku dorosłych w lipcu.

Maryland zalegalizowała marihuanę rekreacyjną. Oto, co powinieneś wiedzieć.

Zgodnie z inicjatywą głosowania, która została przegłosowana przeważającą większością głosów w listopadzie, dorośli w Maryland w wieku 21 lat i starsi będą mogli posiadać do 1,5 uncji marihuany i wyhodować dwie rośliny poza widokiem publicznym.

Kolejne nowe prawo, które wchodzi w życie, ma na celu usprawnienie gromadzenia i dystrybucji danych dotyczących eksmisji. Sądownictwo będzie zobowiązane do zbierania danych ze spraw o eksmisje i udostępniania ich co miesiąc Stanowemu Departamentowi Mieszkalnictwa i Rozwoju Społeczności, który z kolei musi udostępniać dane agencjom stanowym i lokalnym oraz instytucjom akademickim.

Wraz z nowym rokiem pojawia się również program ubezpieczenia rodzinnego i medycznego w Maryland, który prawdopodobnie będzie działał podobnie do stanowego programu ubezpieczenia od bezrobocia, z podatkiem od pracowników i pracodawców finansujących płatne urlopy.

Od 2025 roku pracownicy Maryland będą mogli wziąć do 12 tygodni płatnego urlopu, aby opiekować się między innymi chorym członkiem rodziny, noworodkiem lub nowo adoptowanym dzieckiem.

Gubernator Larry Hogan (z prawej) zawetował ten środek, ale kontrolowana przez Demokratów władza ustawodawcza go pokonała, czyniąc Maryland dziesiątym stanem, który zaoferował zasiłek na ochronę pracy.

Hogan ostrzegł w swoim przesłaniu dotyczącym weta, że ​​środek zaszkodzi małym firmom. Pracodawcy zatrudniający 15 lub więcej pracowników będą musieli wpłacać składki do funduszu i podobnie jak w przypadku ubezpieczenia od utraty pracy, pracownicy będą również musieli wpłacać cotygodniowe składki. Ale zwolennicy przywoływali trudną sytuację pracowników z czasów pandemii, którzy walczyli o równowagę między chorobą a pracą.

Od 1 stycznia każda osoba dorosła zarejestrowana w programie Medicaid stanu Maryland będzie uprawniona do bezpłatnej opieki dentystycznej. Do tej pory jedynymi osobami dorosłymi objętymi programem były osoby objęte programem pilotażowym. Kolejne nowe prawo ogranicza współpłacenie, którego ubezpieczyciele mogą wymagać od osób fizycznych, aby płaciły za insulinę w wysokości 30 USD za 30-dniową dostawę.

Jenna Portnoy przyczyniła się do powstania tego raportu.