Wynagrodzenie Pallii, która 7 kwietnia przejęła stery na pięć lat, obejmuje pensję podstawową od 1,75 mln do 3 mln dolarów oraz docelową płacę zmienną w wysokości do 3 mln dolarów, w zależności od porównania stawek pod względem wzrostu i rentowności, zgodnie z badaniem zgłoszenie wymiany złożone przez Wipro w poniedziałek.

Dodatkowo Pallia otrzyma akcje warte 4 miliony dolarów. Akcje obejmują 1,4 miliona dolarów jednostek magazynowych o ograniczonej dostępności (RSU) i 2,6 miliona dolarów jednostek magazynowych wydajności (PSU). Jednak 25% jednostek RSU i PSU o wartości 1 miliona dolarów zostanie przekazanych Pallii 2 maja 2025 r., co oznacza, że ​​jego całkowite wynagrodzenie wyniesie 7 milionów dolarów w pierwszym roku. Nabycie kolejnych 25% akcji nastąpi 2 maja 2026 r., a reszta 2 maja 2027 r.

„Nabycie uprawnień do PSU będzie uzależnione od osiągnięcia celów w zakresie przychodów, marży i wolnych przepływów pieniężnych zgodnie z polityką firmy oraz od innych kryteriów, które mogą być okresowo ustalane przez Radę Dyrektorów” – stwierdził Wipro w swoim wniosku z dnia 29 kwietnia „Rekompensata w formie akcji ma na celu promowanie kultury własności poprzez zapewnienie możliwości udziału w przyszłym rozwoju i rentowności firmy, co w ten sposób doprowadzi do poprawy zaangażowania, motywacji i zatrzymania pracowników” – stwierdził Wipro w swoim zgłoszeniu.

Wipro zdecydowało się również zapłacić 4,33 mln dolarów Delaporte, który złożył rezygnację na początku tego miesiąca, 14 miesięcy przed końcem jego pięcioletniej kadencji 5 lipca 2025 r. Przewodniczący Wipro, Rishad Premji, poprosił Delaporte o rezygnację, ponieważ firma pozostawała w tyle za rywalami w obliczu kryzysu odejście pracowników.

„Proponuje się, że płatność zostanie dokonana w uznaniu wkładu pana Delaporte w przeprowadzenie znaczących transformacji w firmie Wipro podczas jego kadencji na stanowisku dyrektora generalnego i dyrektora zarządzającego, a także w celu umożliwienia płynnego przejścia, zapewnienia ciągłości działania i zapewnienia zgodności z zobowiązań po zaręczynach (w tym między innymi zachowania poufności, zakazu nagabywania, niedyskredytowania i innych obowiązków)” – stwierdziła Wipro w zgłoszeniu.

„No cóż, najprościej mówiąc, ta wypłata gotówkowa na rzecz odchodzącego dyrektora to świadczenie z tytułu separacji” – powiedział szef firmy doradczej dla pełnomocników, pod warunkiem zachowania anonimowości. „Ale ponieważ firma w dalszym ciągu utrzymuje, że były dyrektor generalny złożył rezygnację, a my nie Nie wiemy, czy ta płatność była częścią jakiejś umowy, możemy jedynie powiedzieć, że była to płatność na rzecz odchodzącego dyrektora”.

Do tej pory Wipro, które od przełomu wieków miało ośmiu dyrektorów generalnych, zezwalało jedynie na przyspieszone nabywanie opcji na akcje odchodzącym dyrektorom generalnym. Na razie spółka nie sprecyzowała, czy także Delaporte będzie mogła skorzystać z opcji przyspieszonego nabywania akcji.

Cognizant Technology Solutions Corp. wypłaciła około 3,8 miliona dolarów odprawy swojemu byłemu szefowi Brianowi Humphriesowi po tym, jak zarząd zwolnił dyrektora generalnego w styczniu ubiegłego roku.

Akcjonariusze Wipro będą mogli głosować nad dwiema uchwałami w sprawie wynagrodzenia Pallii oraz wypłaty gotówki na rzecz Delaporte w terminie od 30 kwietnia do 29 maja. Dla pewności prezes założyciel Azim Premji jest właścicielem 72,89% Wipro.

Dyrektor generalny Cognizant, Ravi Kumar Singisetti, otrzymał w 2023 r. wynagrodzenie w wysokości 22,56 mln dolarów dzięki jednorazowej nagrodzie w postaci akcji, co uczyniło go najlepiej opłacanym indyjskim szefem w firmie świadczącej usługi technologiczne.

Na razie, jeśli wziąć pod uwagę wynagrodzenie CEO jako procent przychodów firmy, to Kumar zajmuje podium w indyjskiej przestrzeni usług IT. Wynagrodzenie Kumara stanowi 0,11% ubiegłorocznych przychodów Cognizant wynoszących 19,35 miliarda dolarów.

Wynagrodzenie Pallii w wysokości 7 mln dolarów w firmie Wipro stanowi 0,064% przychodów firmy w roku finansowym 24 wynoszących 10,8 mld dolarów, natomiast obiecane wynagrodzenie C. Vijayakumara w wysokości 10,65 mln dolarów stanowi 0,085% przychodów spółki HCL Technologies Ltd wynoszących 12,58 mld dolarów w roku finansowym 23.

Accenture Plc, spółka ponad sześciokrotnie większa od Wipro, wypłaciła w 2023 r. 31,55 mln dolarów wynagrodzenia prezesowi i dyrektor generalnej Julie Sweet. Oznacza to, że wynagrodzenie Sweet wynosi 0,049% z 64,1 mld dolarów przychodów Accenture, które wynikają z okresu fiskalnego za okres wrzesień-sierpień rok. Wynagrodzenie dyrektora generalnego Infosys Salila Parekha w wysokości 6,8 mln dolarów stanowi 0,037% z 18,1 miliarda dolarów przychodów Infosys w roku finansowym 23. Tata Consultancy Services Ltd wypłaciła 3,5 miliona dolarów, czyli 0,012% swoich 27,9 miliardów dolarów przychodów w roku finansowym 2023, jako wynagrodzenie swojemu byłemu dyrektorowi generalnemu Rajeshowi Gopinathanowi, którego w czerwcu ubiegłego roku zastąpił K. Krithivasan.