Jeśli wolne od pracy w okresie świątecznym lub postanowienia noworoczne sprawiły, że pomyślałeś o znalezieniu nowej pracy, to nie jesteś sam.

„Początek nowego roku to zazwyczaj czas na refleksję i podejmowanie postanowień. Wiele osób zastanawia się nad swoimi celami zawodowymi na nadchodzący rok i niecierpliwie chce wyruszyć na właściwą stopę” – Gaelle Blake, szefowa ds. stałych spotkań w firmie rekrutacyjnej Hays , powiedział Make It CNBC.

Dane to potwierdzają. Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez firmę rekrutacyjną Robert Half, 47% pracowników w Wielkiej Brytanii stwierdziło, że szuka nowej roli pod koniec 2022 roku.

Podobnie dane dostarczone do CNBC Make It przez platformę pracy Indeed pokazały, że liczba poszukiwań pracy jest większa w styczniu, a najbardziej pracowity dzień dla nich często przypada na pierwszy tydzień miesiąca.

Jednocześnie oferty pracy mają zwykle wolniejszy początek roku i rosną wraz z upływem czasu, wynika z danych firmy Indeed.

„Aktywność rekruterów pozostaje w tyle we wcześniejszych tygodniach, zanim osiągnęła wysoki poziom pod koniec stycznia i w lutym” – powiedział brytyjski ekonomista firmy Indeed, Jack Kennedy, w rozmowie z Make It CNBC.

Ale co to oznacza dla osób próbujących teraz znaleźć nową pracę?

Dane firmy Indeed sugerują, że na początku roku jest zwykle mniej dostępnych miejsc pracy, kiedy więcej osób chce zmienić zawód.

Może to mieć konsekwencje dla osób poszukujących pracy, takie jak ostrzejsza konkurencja lub opóźnione odpowiedzi ze strony potencjalnych pracodawców.

Szczególnie w tym roku należy wziąć pod uwagę również czynniki ekonomiczne. W ciągu ostatnich kilku miesięcy doszło do zwolnień – w zeszłym tygodniu Amazon powiedział, że zwolni ponad 18 000 miejsc pracy, a Salesforce ogłosił, że zwolni co najmniej 10% swoich pracowników.

Ponieważ recesja jest bliska lub już trwa w niektórych krajach, wiele firm będzie doświadczać zamrożenia zatrudnienia lub będzie zmuszonych do redukcji etatów. Pomysł „pierwsze weszło, pierwsze wyszło” jest zatem niepokojący również dla niektórych potencjalnych pracowników.

Jednak wszystko to niekoniecznie oznacza, że ​​​​powinieneś zrezygnować z poszukiwania pracy, argumentują eksperci.

„Ci, którzy rozpoczynają poszukiwania pracy w styczniu, nie powinni być zniechęceni powolnym startem”, mówi Kennedy, dodając, że wczesne rozpoczęcie poszukiwania pracy może nawet dać ci przewagę.

„Pracodawcy i rekruterzy, którzy są w stanie działać szybko, mogą zatem być w stanie ukraść konkurencję” – wyjaśnił.

Pomimo utrzymującej się niepewności gospodarczej, obecna sytuacja nie jest całkowicie ponura dla osób poszukujących pracy, uważa Kris Harris, dyrektor regionalny w firmie Robert Half.

„Choć recesja będzie w tej chwili naturalnie zaprzątać głowy wszystkich, nie pozwolę, by zniechęciła ona do odkrywania nowych możliwości. To recesja jak żadna inna, w której poziom zatrudnienia jest nadal stosunkowo wysoki, a zapotrzebowanie na dobrych pracowników wciąż duże, – powiedział Make It dla CNBC.

Dodatkowo, rynek pracy wciąż odbudowuje się po pandemii Covid-19, dlatego w wielu przypadkach wciąż jest więcej miejsc pracy niż osób poszukujących pracy – zwraca uwagę.

Blake uważa jednak, że mieszanka nowego roku zapewniająca świeżą motywację, wzrost liczby osób poszukujących pracy i niepewność ekonomiczną, uważa, że ​​uważne rozważenie dostępnych opcji i zastanowienie się nad tym, co nas czeka, jest kluczowe.

„Polecam burzę mózgów, co chcesz osiągnąć w nadchodzącym roku, jeśli chodzi o karierę, oraz działania, które pomogą ci to osiągnąć. Zastanów się, czy możesz awansować na swojej obecnej roli, czy też potrzebna jest zmiana” – mówi.

„Jeśli urlop pozwolił ci zmienić pracę, nie ignoruj ​​​​intuicji” – podsumował Blake.