Pielęgniarki przystąpiły do „intensywnych” rozmów z rządem po wstrzymaniu strajku
- Nick Triggle, korespondent ds. zdrowia i Hugh Pym, redaktor ds. zdrowia
- wiadomości BBC
Sekretarz zdrowia Stephen Barclay ma później spotkać się z szefami Royal College of Nursing w celu rozmów płacowych, po tym jak związek zawiesił planowany na przyszły tydzień strajk.
We wspólnym oświadczeniu, po miesiącach gorzkich sporów, obie strony oświadczyły, że rozpoczną „intensywne rozmowy” na temat „płac, warunków” oraz „reform mających na celu zwiększenie produktywności”.
RCN pierwotnie poprosił o podwyżkę płac o 5% powyżej inflacji.
Od tego czasu powiedział, że byłby gotów spotkać się z rządem w połowie drogi.
Inne związki zawodowe wyraziły rozczarowanie, że nie zostały zaproszone do dyskusji.
Przyszłotygodniowy strajk w Anglii, od 1 do 3 marca, miał być największym strajkiem sporu płacowego tej zimy, który dotknął połowę służb pierwszej linii.
Akcja obejmowałaby personel pielęgniarski z oddziałów ratunkowych, oddziałów intensywnej terapii, opieki onkologicznej i innych usług, które wcześniej były zwolnione.
Sekretarz generalny RCN, Pat Cullen, powiedział: „Położymy nasze plany na stole, oni mogą położyć swoje plany na stole – ale jestem przekonany, że wyjdziemy z uczciwym wynagrodzeniem dla naszego personelu pielęgniarskiego”.
Dodała, że upewnią się, że żaden kamień nie został pozostawiony na kamieniu i że uczciwa umowa płacowa zostanie osiągnięta tak szybko, jak to możliwe, aby mogli zakończyć strajki.
Ministrowie od miesięcy odmawiali dyskusji o dodaniu do nagrody płacowej 2022-23 średnio 4,75% dla pielęgniarek i innego personelu.
RCN ze swojej strony zrobiła z tego kreskę – i można przypuszczać, że szef związku, Pat Cullen, nie przystąpiłby do nowych rozmów, gdyby nie złagodzenie stanowiska rządu.
Powiedział organowi ds. przeglądu wynagrodzeń NHS, że jest gotów podwyższyć o 3,5%. Ale to nie wyklucza pójścia wyżej.
Nikt nie potwierdza dokładnego zakresu środowych dyskusji, ale wydaje się prawdopodobne, że na stole pojawi się jakaś płatność, która zostanie dodana do istniejącej nagrody w tym roku.
Jedno ze źródeł bliskich negocjacjom powiedziało, że drzwi zostały otwarte, aby przyszłoroczna nagroda płacowa została cofnięta.
We wspólnym oświadczeniu napisano: „Rząd i RCN zgodziły się rozpocząć proces intensywnych rozmów.
„Obie strony są zobowiązane do znalezienia sprawiedliwego i rozsądnego porozumienia, które uznaje istotną rolę, jaką odgrywają pielęgniarki i pielęgniarki w NHS oraz szersze presje ekonomiczne, przed którymi stoi Wielka Brytania, a także priorytet premiera polegający na zmniejszeniu inflacji o połowę.
„Sekretarz zdrowia spotka się z RCN w środę, aby rozpocząć rozmowy. RCN wstrzyma akcję strajkową podczas tych rozmów”.
Sir Julian Hartley, dyrektor naczelny NHS Providers, który reprezentuje menedżerów ds. Zdrowia, powiedział, że na tę wiadomość „odetchną z ulgą”.
„W ostatnich tygodniach doszło do niepokojącej eskalacji działań protestacyjnych, które mocno uderzyły w pacjentów. To promyk nadziei, którego wszyscy potrzebowaliśmy” – powiedział.
Ale rzecznik jednego związku zdrowia, Unison, powiedział, że decyzja rządu o spotkaniu tylko z Royal College of Nursing – a nie z nimi – „nie zrobi nic, by rozwiązać spór o wynagrodzenie NHS”.
NHS stoi w obliczu dalszych działań protestacyjnych ze strony związków reprezentujących kierowców karetek pogotowia i młodszych lekarzy, a więcej dat można jeszcze ogłosić.
- Młodsi lekarze w Anglii zagłosowało za strajkiem, prawdopodobnie już w połowie marca. Źródła pod adresem Brytyjskie Stowarzyszenie Medyczne (BMA) powiedzieli, że 26-procentowy popyt na płace – jaki według nich był spadek ich zarobków po uwzględnieniu inflacji od 2008 r. – niekoniecznie musi być zapłacony za jednym razem, ale dopóki rząd nie zgodzi się na przywrócenie płac, akcja protestacyjna zakończy się dalej. Związek nie podjął jeszcze decyzji, czy strajkować w innym miejscu w Wielkiej Brytanii.
- Personel pogotowia w Zjednoczyć w Walii i północno-zachodniej Anglii strajkują w środę. W marcu planowane są kolejne strajki w Anglii i Walii.
- Tymczasem, nauczyciele w niektórych częściach Anglii planują strajki w przyszłym tygodniu. The Unii Edukacji Narodowej odrzucił zaproszenie rządu do formalnych rozmów płacowych w zamian za wstrzymanie akcji protestacyjnej, ale jego wspólny sekretarz generalny Kevin Courtney powiedział, że krajowy organ wykonawczy, który spotyka się w sobotę, może zmienić tę decyzję.
Szkocki rząd zaoferował personelowi NHS – w tym pielęgniarkom – nową ofertę płac na nadchodzący rok, która obejmuje jednorazową płatność i średni wzrost wynagrodzenia o 6,5% od kwietnia.
