We wtorek na rządowych stronach pojawiły się informacje o projekcie rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. Za przygotowanie projektu odpowiada Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Planowany termin przyjęcia to trzeci kwartał br.

Jak przypomniano, rozporządzenie będzie stanowiło realizację upoważnienia ustawowego, w związku z tym, że Rada Dialogu Społecznego nie uzgodniła wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Powyższe wysokości rząd musi ustalić do 15 września br.

„Ustalone przez Radę Ministrów na 2024 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od kwoty zaproponowanej Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji” – zaznaczono.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc. – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od 1 stycznia i od 1 lipca.

Zgodnie z zapowiedziami, projekt rozporządzenia będzie przewidywał następujące kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę:

„Biorąc pod uwagę proponowane kwoty przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4271 zł” – czytamy.

Kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku mają wynosić:

Rządzący zwrócili uwagę, że powyższe wysokości są analogiczne do kwot przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.

Obecnie, od 1 lipca br. płaca minimalna wynosi 3600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.

Nowa płaca minimalna budzi emocje wśród pracodawców. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) zwracał uwagę w niedawno opublikowanym stanowisku, że w 2024 roku czeka nas podwyżka płacy minimalnej sięgająca w skali roku 700 zł, czyli prawie 20 proc.

„Podwyżka ta może w sposób bardzo istotny dotknąć najmniejsze przedsiębiorstwa, szczególnie te, które działają w mniejszych i mniej zamożnych miastach” – ocenił związek. Organizacja opowiada się za regionalizacją wynagrodzeń minimalnych.

Jak poinformowała w maju minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg, minimalne wynagrodzenie otrzymuje obecnie około 3 mln Polaków.