Wiadomości z Holandii – Płaca minimalna w Holandii w 2024 roku: Stawki płacy minimalnej w Holandii zmieniają się co sześć miesięcy, a ostatnie podwyżki miały miejsce w lipcu bieżącego roku. Obecnie minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 1934 euro miesięcznie. Już w styczniu 2024 roku nastąpi istotna rewolucja w holenderskim sektorze finansów. Zniknie minimalne wynagrodzenie za dzień, tydzień i miesiąc. Co dokładnie oznacza to dla pracowników?
PRZECZYTAJ: Holandia: Szturm na muzeum Van Gogha w Amsterdamie z powodu kart Pokemona

Płaca minimalna w Holandii w 2024 roku

Holenderski sektor finansów czeka niemała rewolucja, która odmieni sposób ustalania płacy minimalnej. Władze ogłosiły zmiany, które wejdą w życie od 1 stycznia 2024 roku, wprowadzając minimalną stawkę godzinową jako kluczową miarę płacy minimalnej w kraju.
Obecnie, od stycznia 2023 r. płaca minimalna obowiązuje pracowników w wieku 21 lat i więcej i wynosi 1934,40 euro miesięcznie. Niezależnie od tego, czy pracujesz 36 czy 40 godzin tygodniowo, minimalna płaca miesięczna pozostaje taka sama.  
PRZECZYTAJ KONIECZNIE: Tyle będzie wynosić płaca minimalna w Niemczech od 1 stycznia 2024 r.  

Skutkiem tego jest nierówność w stawkach godzinowych między różnymi sektorami. Nowa ustawa, powstała z inicjatywy członków Izby Reprezentantów, ma na celu zakończenie tej praktyki i wprowadzenie stałej minimalnej stawki godzinowej.
Czytaj także: Prosta zmiana w Wi-Fi i prędkość internetu będzie znacznie większa: „Rób to co miesiąc”

„Obecnie widzimy, że pracownicy zatrudnieni na pełen etat, niezależnie od tego, czy jest to 36, 38 czy 40 godzin, otrzymują takie samo wynagrodzenie. […] Wraz z nadejściem minimalnej stawki godzinowej wszyscy otrzymają wreszcie sprawiedliwe wynagrodzenie za liczbę przepracowanych godzin” – powiedział ekspert ds. wynagrodzeń Joke van der Velpen dla Limburger.nl.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Wiadomości z Niemiec teraz także na kanale YouTube. Subskrybuj kanał PolskiObserwator.de i bądź na bieżąco. Zobacz wideo:

Minimalna stawka godzinowa w Holandii w 2024 roku

Minimalna stawka godzinowa zostanie określona w wyniku projektu ustawy i wejdzie w życie 1 stycznia 2024 roku. Pracodawcy mają teraz sześć miesięcy na przygotowanie się do tych zmian. Wsparcie w tym procesie ma zapewnić Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia, które przygotowało dokument merytoryczny zawierający odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania oraz przykładowe obliczenia.

Nowa ustawa oznacza, że od 1 stycznia 2024 roku zniknie dotychczasowe minimalne wynagrodzenie miesięczne, tygodniowe i dzienne. Pracodawcy będą zobowiązani wypłacać pracownikom ustaloną minimalną stawkę godzinową.
Sprawdź: Od 1 lipca 2023 wzrośnie płaca minimalna w Holandii. Wszyscy pracownicy zarobią więcej

To nie koniec zmian – również pracownicy młodociani, czyli poniżej 21 roku życia, zostaną objęci jedną minimalną stawką, eliminując tym samym dotychczasowe różnice wiekowe w płacy minimalnej.

Holandia staje przed nowym rozdziałem w kwestii płacy minimalnej, kładąc większy nacisk na sprawiedliwość płacową i eliminując nierówności wynikające z różnic w liczbie przepracowanych godzin. Oczekuje się, że te zmiany wpłyną na kształtowanie warunków pracy i płac w kraju, co może mieć znaczący wpływ na pracodawców i pracowników na holenderskim rynku pracy.

W 2024 roku, według wstępnych obliczeń, każdy pracownik, który wykonuje 38-godzinny tydzień pracy, może spodziewać się podwyżki o około 110 euro w stosunku do obecnej minimalnej stawki. Natomiast dla tych, którzy pracują 40 godzin tygodniowo, miesięczna płaca minimalna wzrośnie o 222 euro. Oznacza to, że najniższa krajowa w Holandii będzie wynosić od stycznia ponad 2000 euro.

Źródło: rijksoverheid.nl, polskiobserwator.de