Tysiące indyjskich informatyków w Stanach Zjednoczonych, którzy stracili pracę z powodu serii niedawnych zwolnień w firmach takich jak Google, Microsoft i Amazon, obecnie ma trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia w okresie określonym w ich wizach pracowniczych po wygaśnięciu ich zatrudnienie na pobyt w kraju.

Według The Washington Post od listopada ubiegłego roku zwolniono prawie 200 000 pracowników IT, w tym rekordową liczbę w firmach takich jak Google, Microsoft, Facebook i Amazon.

Według niektórych znawców branży od 30 do 40 procent z nich to indyjscy informatycy, z których znaczna liczba ma wizy H-1B i L1.

Wiza H-1B jest wizą nieimigracyjną, która umożliwia amerykańskim firmom zatrudnianie zagranicznych pracowników w specjalistycznych zawodach wymagających wiedzy teoretycznej lub technicznej. Firmy technologiczne polegają na tym, że każdego roku zatrudniają dziesiątki tysięcy pracowników z krajów takich jak Indie i Chiny.

PRZECZYTAJ TEŻ: „Jakieś duże zatrudnienie techniczne?” pyta Techie zwolniony przez Google, Snap, Amazon za 4 miesiące

Wizy L-1A i L-1B są dostępne dla pracowników czasowo przeniesionych wewnątrz firmy, którzy pracują na stanowiskach kierowniczych lub posiadają specjalistyczną wiedzę.

Znaczna liczba indyjskich specjalistów IT, którzy mają nieimigracyjne wizy pracownicze, takie jak H-1B, to L1, obecnie stara się o możliwość pozostania w USA w celu znalezienia nowej pracy w ciągu kilku miesięcy, które im przysługują w ramach tych zagranicznych wiz pracowniczych po utracie pracy, a także zmienić status wizowy.

Pracownik Amazon Gita (nazwisko zmienione) przybył do USA zaledwie trzy miesiące temu. W tym tygodniu powiedziano jej, że 20 marca jest jej ostatnim dniem roboczym.

Sytuacja pogarsza się dla osób posiadających wizy H-1B, ponieważ muszą znaleźć nową pracę w ciągu 60 dni, w przeciwnym razie nie będą mieli innego wyjścia, jak tylko wrócić do Indii.

W obecnych okolicznościach, kiedy wszystkie firmy IT są w pośpiechu, znalezienie pracy w tak krótkim czasie wydaje im się prawie niemożliwe.

Sita (nazwisko zmienione), kolejny informatyk z wizą H-1B, została zwolniona z Microsoftu 18 stycznia.

Jest samotną matką. Jej syn jest w pierwszej klasie liceum i przygotowuje się do pójścia na studia.

„Ta sytuacja jest dla nas naprawdę trudna” – powiedziała.

„To niefortunne, że tysiące pracowników technologicznych stoi w obliczu zwolnień, szczególnie tych z wizami H-1B, którzy stoją przed dodatkowymi wyzwaniami, ponieważ muszą znaleźć nową pracę i przenieść swoją wizę w ciągu 60 dni od rozwiązania umowy lub ryzykować opuszczeniem kraju”, Dolina Krzemowa – powiedział przedsiębiorca i lider społeczności Ajay Jain Bhutoria.

„Może to mieć druzgocące konsekwencje dla rodzin, w tym sprzedaż nieruchomości i zakłócenia w edukacji dzieci. Dla firm technologicznych korzystne byłoby okazanie szczególnej troski o pracowników H-1B i wydłużenie terminu ich wypowiedzenia o kilka miesięcy, ponieważ rynek pracy i proces rekrutacji mogą być trudne” – powiedział.

PRZECZYTAJ TEŻ: Wipro zwalnia 452 odświeżaczy za słabe wyniki: raport

Global Indian Technology Professionals Association (GITPRO) oraz Foundation for India and Indian Diaspora Studies (FIIDS) podjęły w niedzielę ogólnospołeczne wysiłki, aby spróbować pomóc tym specjalistom IT, łącząc osoby poszukujące pracy z osobami polecającymi pracę i informatorami. FIIDS będzie pracować nad próbami wywarcia wpływu na decydentów politycznych i decydentów US Citizenship and Immigration Services (USCIS).

„Z powodu masowych zwolnień w branży technologicznej styczeń 2023 r. był brutalny dla profesjonalistów. Wielu utalentowanych ludzi straciło pracę. Ponieważ branża technologiczna jest zdominowana przez indyjskich imigrantów, są oni najbardziej dotknięci” – powiedział Khande Rao Kand.

Zwolnieni posiadacze H-1B muszą znaleźć pracę sponsora H-1B w ciągu 60 dni lub odejść w ciągu 10 dni po utracie statusu.

„Ma to ogromne zakłócenia w życiu rodzinnym, edukacji dzieci itp. tego legalnego imigranta, który płaci podatki i składki”, powiedział Khande Rao Kand z FIIDS. Bhutoria powiedział, że korzystne byłoby przeprojektowanie procesu imigracyjnego, aby lepiej wspierać H- 1B i zatrzymać wysoko wykwalifikowanych pracowników w USA.

W głębokiej rozpaczy zwolnieni indyjscy pracownicy IT utworzyli różne grupy WhatsApp, aby znaleźć sposoby na rozwiązanie strasznej sytuacji, w której się znajdują.

W jednej z grup WhatsApp jest ponad 800 bezrobotnych indyjskich pracowników IT, którzy krążą między sobą wakaty pojawiające się w kraju.

W innej grupie omawiali różne opcje wizowe z niektórymi prawnikami imigracyjnymi, którzy zgłosili się na ochotnika do oferowania swoich usług doradczych w tym czasie.

„Te okoliczności mają tak druzgocący wpływ na nas, imigrantów i są denerwujące. Jesteśmy trochę zagubieni”, powiedział Rakesh (nazwisko zmienione) został zwolniony z Microsoftu w czwartek. Przebywa w USA na wizie H-1B.

Do nieszczęść indyjskich informatyków przyczynia się najnowsza decyzja Google o wstrzymaniu przetwarzania zielonej karty. Dzieje się tak przede wszystkim dlatego, że w czasie, gdy zwolnili tysiące pracowników, nie można ich zobaczyć, jak argumentują przed USCIS, że potrzebują zagranicznego informatyka jako stałego rezydenta. Oczekuje się, że inne firmy pójdą w tym samym kierunku.