Podwyżka wynagrodzeń w 2024 roku: Deloitte India prognozowało, że kadra kierownicza przedsiębiorstw w Indiach może uzyskać średnią podwyżkę wynagrodzenia o 9% w 2024 r. W raporcie zatytułowanym „Deloitte India Talent Outlook 2024” stwierdzono, że podwyżki w 2024 r. będą we wszystkich krajach wyższe niż poziomy przed pandemią Covida. sektory. Jak wynika z raportu, jedynymi wyjątkami będą technologie informacyjne (IT) i outsourcing procesów biznesowych (BPO). Projekcja jest niższa niż przewidywał Deloitte India w 2023 r., kiedy mówił, że podwyżka wynagrodzeń wyniesie 9,2 proc.

Deloitte India stwierdził, że firmy prawdopodobnie zaoferują dwucyfrowe podwyżki młodszej kadrze kierowniczej, ale „organizacje mogą bardziej rygorystycznie przestrzegać swoich krzywych dzwonowych, co utrudnia uzyskanie najwyższych ocen”.

Raport o wynagrodzeniach Deloitte w Indiach: Ile mogą oczekiwać najlepsi pracownicy?

Najlepsi pracownicy mogą spodziewać się 1,8-krotnej podwyżki przyznawanej pracownikom o średnich ocenach. W przypadku pracowników ocenionych poniżej średniej oczekuje się, że wzrost będzie niższy i wyniesie 0,4x w tym roku niż 0,6x w 2023 r. – stwierdził.

Raport płacowy Deloitte India: Ile firm będzie mogło wypłacić premie w 2024 roku?

W 2024 r. jedna na dwie firmy mogłaby wypłacić premie na poziomie docelowym lub wyższym niż docelowy, jak wynika z raportu, dodając, że organizacje prawdopodobnie utrzymają 7,5-procentowy wzrost na awanse, aby zatrzymać talenty.

Raport o wynagrodzeniach Deloitte w Indiach: A co ze wskaźnikiem odejść?

W raporcie wskazano, że wskaźnik odejścia pracowników spadł z 20,2% w 2022 r. do 18,1% w 2023 r. ze względu na wolniejsze zatrudnianie. Anandorup Ghose, partner (lider programu CHRO) w Deloitte India, powiedział: „W sytuacji, gdy inflacja bazowa jest pod kontrolą, organizacje skupiają się bardziej na strategiach zarządzania wynikami, aby chronić i zwiększać marże. W skali globalnej Indie w dalszym ciągu są najszybciej rozwijającym się dużym przedsiębiorstwem gospodarki i może być świadkiem najwyższego wzrostu w porównaniu z innymi regionami geograficznymi”.

Wcześniejsze doniesienia o podwyżkach wynagrodzeń w 2024 roku

EY podał, że India Inc może zaoferować średnią podwyżkę wynagrodzeń o 9,6 proc. w 2024 r., podobnie jak w 2023 r., twierdząc, że największy wzrost wynagrodzeń w 2024 r. ma wynieść 10,9 proc. w handlu elektronicznym.