Wobec braku realizacji żądań oraz brakiem rzeczowych
propozycji ze strony zarządu spółki, związki przechodzą do następnego etapu, jakim są mediacje oraz rozpoczynają przygotowania do akcji protestacyjnych – napisali
związkowcy po spotkaniu z zarządem JSW.

W czwartek 12 stycznia 2023 r. odbyło się spotkanie reprezentatywnych
związków zawodowych JSW z zarządem spółki w
sprawie, wystosowanych żądań podwyżki wynagrodzeń o 25 proc.
od stycznia bieżącego roku.

„W związku z brakiem realizacji żądań (po raz drugi – red.) oraz brakiem
rzeczowych propozycji ze strony Zarządu JSW S.A. Reprezentatywne Organizacje
Związkowe JSW S.A. w ramach Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych przechodzą
do następnego etapu, jakim są mediacje oraz rozpoczynają przygotowania do akcji
protestacyjnych” – napisali związkowcy w komunikacie zamieszczonym na facebooku.

„Uważamy, że brak propozycji dotyczących wynagrodzeń ze
strony Zarządu jest postawą skandaliczną wyrażającą brak szacunku wobec
pracowników naszej Spółki” – czytamy.

„Natomiast w związku z brakiem odpowiedzi ze strony
właściciela tj. Ministerstwa Aktywów Państwowych na wniosek w sprawie spotkania
ze stroną społeczną – właśnie tam przeprowadzimy I etap akcji protestacyjnej.
Nie pominiemy też siedziby JSW” – informuje komunikat.

„Zarząd JSW ustosunkowując się do wniosku Strony Społecznej
oświadcza, że w trakcie spotkania mediacyjnego z ZZ „Jedność” nie doszło do
żadnych ustaleń odnośnie wzrostu wynagrodzeń, nie padły żadne deklaracje, a
Prezes Zarządu poinformował, że żądanie ZZ „Jedność” w tej wysokości jest nie
do przyjęcia. Zarząd JSW oświadcza, że nie miało miejsca komentowanie
porozumienia podpisanego przez Reprezentatywne Organizacje Związkowe JSW SA z
2022 r. dotyczące wzrostu wynagrodzeń” – wynika z protokołu rozbieżności.

„W obecnym sporze Zarząd przyjął do wiadomości stanowisko
Strony Społecznej i jest otwarty na prowadzenie rozmów temacie wzrostu wynagrodzeń
w 2023 r. Jednocześnie Zarząd JSW SA poinformował stronę społeczną, że przy wzroście
wynagrodzeń o 25 proc., szacunkowy roczny koszt wyniósłby ok. 910 mln zł (726
mln + koszty ZUS) – czytamy.

„Podwyżka wynagrodzeń w 2023 roku to nie oczekiwanie
związków zawodowych, ale konieczność w dobie inflacji i ogromnego wzrostu
kosztów życia. Na zamrożenie kosztów pracy przez Zarząd JSW S.A. nie będzie
naszej zgody, a odpowiedzią będzie wszczęcie procedury sporu zbiorowego, z
groźbą strajku włącznie” – informowali
na początku stycznia związkowcy z JSW.

Póki co, związkom udało się wywalczyć podwyżkę wartości posiłków
regeneracyjnych tzw. flapsów, od stycznia do kwoty 52,35 zł, a od lipca do 54
zł. Ma to związek podwyżkami płacy minimalnej, które obowiązują w 2023 r.  

„Zgodnie z porozumieniem zawartym pomiędzy Zarządem JSW a
Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi, od stycznia 2023 roku, w spółce
wdrożone zostały nowe zasady ustalania wartości posiłków, ustalane w oparciu o
wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego w drodze rozporządzenia
Rady Ministrów. Wartość posiłków stanowić będzie 1,5  proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia. Roczny
koszt oszacowano na 84 mln złotych” – wyjaśnił Bankier.pl rzecznik JSW Tomasz Siemieniec.

Od 1 lipca 2021 r. w JSW roku wprowadzono podwyżki płac
zasadniczych o 3,4 proc. oraz wdrożono z dniem 1 września 2021 r. nową tabelę
stawek płac wyższych od dotychczasowych o 1,6 proc. Z kolei o 1 stycznia 2022
r. podniesiono stawki płac zasadniczych o 10 proc. W lipcu JSW wypłaciła pracownikom jednorazowe nagrody, które
związki wywalczyły na początku lipca. Ich koszt, wraz z kosztami
pracodawcy wyniósł 478,9 mln zł.

Źródło: