Staff of Actors’ Equity z organizacjami pracowników poza Disneylandem, 17 kwietnia 2024 r.

Dzięki uprzejmości Actors’ Equity

Kolejny związek przyjeżdża do Disneylandu.

W sobotę większość pracowników parku rozrywki głosowała za utworzeniem związku zawodowego ze Stowarzyszeniem Actors’ Equity Association w głosowaniu Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy, wprowadzając więcej pracowników Disneylandu do grona związkowców. Dziewięciuset pięćdziesięciu trzech pracowników głosowało „tak” za przystąpieniem do Equity, a 258 głosowało „nie”. Strony mają teraz kilka dni na złożenie ewentualnych zastrzeżeń, a w przypadku ich braku, wyniki zostaną potwierdzone.

„Mówią, że Disneyland to «miejsce, w którym spełniają się marzenia», a w przypadku członków obsady Disneya, którzy pracowali nad zorganizowaniem związku zawodowego, ich marzenie się dzisiaj spełniło” – powiedziała w sobotnim oświadczeniu prezes Actors’ Equity Association, Kate Shindle. „Następnym krokiem będzie współpraca z nimi w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, wynagrodzeń, świadczeń, warunków pracy i bezpieczeństwa pracy. Następnie spotkamy się z przedstawicielami firmy Walt Disney Company, aby wynegocjować te priorytety w ramach pierwszej umowy”.

THR zwrócił się do Disneya z prośbą o komentarz.

Głosowanie, które odbyło się od środy do soboty, miało na celu ustalenie, czy około 1700 pracowników odgrywających postacie w parku oraz wiwatujących i tańczących na paradach, a także pracownicy ułatwiający interakcję między patronami parku a postaciami oraz szkolący tych artystów, dołączyłby do Equity. Związek — najbardziej znany z reprezentowania aktorów i kierowników scen na Broadwayu — już negocjuje w imieniu wykonawców występów w Walt Disney World i Disney Theatricals na Broadwayu oraz podczas krajowych tras koncertowych. Wysiłek pracowników postaci jest ich pierwsza wyprawa do Disneylandu.

Większość pracowników Disneylandu należy już do związków zawodowych (reprezentowanych przez takie grupy, jak Międzynarodowy Związek Pracowników Usług, Kierowcy, Amerykańska Gildia Artystów Różnorodności i inne), ale pracownicy charakterystyczni od dawna są jedną z niewielu grup, które nie są reprezentowane przez pracowników Grupa.

Mówiła już o tym Kate Shindle, prezes Equity Reporter z Hollywood że chęć organizowania rozpoczęła się, gdy pracownicy zaczęli mieć obawy w miejscu pracy w związku z pandemią COVID-19, takie jak interakcja z gośćmi parku po okresie dystansu społecznego. „Wyjaśniono mi pewne kwestie, które stanowią problemy lub wątpliwości w Disneylandzie, a które brzmią bardzo znajomo” – powiedziała Shindle THR. „Zapewnianie, że kostiumy zostaną wyczyszczone pomiędzy momentem ich zdjęcia przez jedną osobę a założeniem przez inną osobę, to coś, z czym mamy do czynienia wszędzie, w tradycyjnych teatrach stacjonarnych i teatrach plenerowych”.

Oprócz rozwiązania problemów związanych z bezpieczeństwem organizatorzy dążą także do podniesienia wynagrodzeń, dostosowania zasad harmonogramu i łatwiejszego dostępu do ubezpieczenia zdrowotnego w ramach umowy związkowej. (Pracownicy Disneylandu otrzymują już roczne podwyżki i świadczenia zdrowotne, jeśli są pracownikami pełnoetatowymi.)

Pracownicy po raz pierwszy upublicznili swoją działalność organizacyjną w lutym. Po tym, jak Disney Resort Entertainment odmówił dobrowolnego uznania grupy, 17 kwietnia pracownicy złożyli do NLRB petycję o wybory związkowe.

Dodała Shindle w swoim oświadczeniu po tym, jak w sobotę pracownicy oficjalnie głosowali za utworzeniem związku zawodowego: „Członkowie obsady są zarówno prozwiązkowi, jak i prodisneyowskiemu, i nie mogą się doczekać spotkania ze swoimi pracodawcami po drugiej stronie stołu negocjacyjnego, w dobrej wierze starając się lepsze zarówno doświadczenie zawodowe, jak i doświadczenie gości.”