Stany Zjednoczone stoją w obliczu bezprecedensowego kryzysu zdrowia psychicznego. W rezultacie dzisiaj, bardziej niż kiedykolwiek, jest czas, aby w maju zwrócić uwagę na świadomość zdrowia psychicznego. Badania pokazują, że choroby psychiczne dotykają każdego roku miliony ludzi.

W miejscu pracy pracownik zmagający się z taką chorobą jest bardziej skłonny do niezamierzonej mniejszej produktywności i wydajności. Według Centrów Kontroli i Zapobiegania Chorobom (CDC) wydajność pracowników spada u ponad jednej trzeciej pracowników borykających się z problemami psychicznymi. W rezultacie spadek produktywności w miejscu pracy może być oszałamiający. Na przykład sama depresja może kosztować pracodawców utratę produktywności nawet 50 miliardów dolarów rocznie.

Leczenie zdrowia psychicznego często wiąże się z połączeniem terapii i leków, ale znalezienie odpowiedniego leku i właściwej dawki dla danej osoby może być metodą prób i błędów i może stać się długim i długotrwałym procesem.

Farmakogenomika, czyli badania genetyczne mające na celu identyfikację markerów genetycznych w celu zrozumienia, w jaki sposób poszczególni pacjenci metabolizują leki, może określić, dlaczego u niektórych osób występują skutki uboczne leków stosowanych w leczeniu zdrowia psychicznego, a u innych nie. W rzeczywistości badania wykazały, że 50% wszystkich leków jest nieskutecznych lub minimalnie skutecznych, prawie wyłącznie z powodu indywidualnej zmienności genetycznej.

Dzięki zrozumieniu, jak dana osoba reaguje na różne leki stosowane w leczeniu problemów psychicznych, farmakogenomika może odegrać znaczącą rolę w znalezieniu odpowiedniego leku, ograniczeniu metody prób i błędów i zasadniczo poprawie wyników w zakresie zdrowia psychicznego.

Dlaczego jako pracodawca warto korzystać z farmakogenomiki?

Pracodawcy są zgodni: badania farmakogenomiczne są bardzo poszukiwane, zwłaszcza w przypadku pracowników, którzy doświadczają problemów psychicznych, takich jak stany lękowe, depresja lub inne wyzwania.

Chociaż farmakogenomika może być kosztowna, niepożądane reakcje na leki są również kosztowne. W Stanach Zjednoczonych niepożądane reakcje na leki są przyczyną ponad 1,3 miliona wizyt na oddziałach ratunkowych i ponad 350 000 hospitalizacji rocznie. Wszystkie te aspekty powodują wzrost kosztów opieki zdrowotnej dla poszczególnych osób i ich pracodawców.

Pracodawca może ewentualnie kontrolować koszty, oferując badania farmakogenomiczne, opracowując plan świadczeń obejmujący badania osobom wysokiego ryzyka. Zasadniczo może pomóc w obniżeniu kosztów opieki zdrowotnej i pozytywnie wpłynąć na wyniki finansowe firmy.

Zobacz także: Dlaczego działania HR mające na celu poprawę zdrowia psychicznego pracowników kończą się niepowodzeniem

Jak działają badania farmakogenomiczne?

Test przeprowadza się za pomocą zwykłego wymazu z policzka i porównuje się go z ponad 300 lekami, aby określić, w jaki sposób różnice genetyczne wpływają na reakcję na określone leki. Zaobserwowaliśmy sukces w przypadku wielu schorzeń, ale szczególnie w odniesieniu do leków stosowanych w leczeniu zdrowia psychicznego. Ponadto zaobserwowaliśmy optymalne korzyści, gdy farmaceuta interpretuje wyniki.

Farmakogenomika może zmienić opiekę psychiatryczną

Ogólnie rzecz biorąc, badania farmakogenomiczne mogą zrewolucjonizować sposób przepisywania leków stosowanych w leczeniu zdrowia psychicznego, czyniąc je bezpieczniejszymi i skuteczniejszymi dla poszczególnych pacjentów. Informacje zebrane z testu można wykorzystać do dostosowania schematów leczenia zdrowia psychicznego do poszczególnych pacjentów, zmniejszając ryzyko przepisywania leków metodą prób i błędów i poprawiając wyniki.

W przypadku osoby cierpiącej na zaburzenia psychiczne farmakogenomika może dostarczyć informacji, dzięki którym od początku leczenia będzie można zastosować odpowiedni lek.

Pozytywnych skutków dla pracodawcy i pacjenta jest wiele. Obejmuje to na przykład bardziej skoncentrowane dni w pracy, mniej wizyt u lekarza i mniej wyzwań, a wszystko to skutkuje szczęśliwszymi i zdrowszymi pracownikami. Dodatkowo zmniejsza koszty dla pracodawcy i opieki zdrowotnej.

Farmakogenomika to szybko rozwijająca się i ewoluująca dziedzina, która zwiększa dostęp i zmniejsza koszty dla pracodawców. Jest to ekscytujący obszar badań, szczególnie w leczeniu zdrowia psychicznego. Ma potencjał, aby przekształcić opiekę zdrowotną.