W obliczu znaczącej zmiany, która ma wpływ na osoby poszukujące pracy w Indiach, duże firmy informatyczne, takie jak Infosys, Wipro i TCS, opóźniają proces wdrażania tysięcy świeżych absolwentów. Według raportu przygotowanego przez Czasy Indii cytując dane Senatu Pracowników Nascent Information Technology (NITES), ponad 10 000 nowicjuszy znajduje się w zawieszeniu w oczekiwaniu na daty dołączenia.

Harpreet Singh Saluja, prezes NITES, poinformował, że otrzymał liczne skargi od kandydatów, którym zaproponowano stanowiska w czołowych firmach informatycznych, w tym TCS, Infosys, Wipro, Zensar i LTIMindtree.

Rozwój ten nastąpił nawet po zarejestrowaniu znacznej redukcji łącznej siły roboczej TCS, Infosys i Wipro, która w roku finansowym 2023–2024 odnotowała spadek o około 64 000 pracowników.

W ostatnich komunikatach, zgodnie z TOI W raporcie Infosys poinformowała kandydatów, że daty ich dołączenia (DOJ) zostaną ustalone na podstawie potrzeb biznesowych, a powiadomienia będą wysyłane z co najmniej trzy–czterotygodniowym wyprzedzeniem.

„Przydzielimy DOJ (data przystąpienia) brd w zależności od wymagań biznesowych, a Departament Sprawiedliwości zostanie wysłany co najmniej 3-4 tygodnie przed przystąpieniem” – wynika z poczty wysłanej do kandydatów przez Infosys, powiedział TOI raport.

W tym roku Infosys zatrudniła jedynie 11 900 nowych absolwentów, co stanowi gwałtowny spadek w porównaniu z 50 000 pracowników w poprzednim roku podatkowym.

Wipro doświadcza podobnych problemów, a dyrektor ds. zasobów ludzkich Saurabh Govil przyznaje, że wiele ofert złożonych dwa lata temu pozostaje niezrealizowanych. Według raportu stwierdził: „Przed rokiem udaliśmy się do kampusu i złożyliśmy wiele ofert. Jeszcze ich nie uhonorowaliśmy. Skończymy te oferty, a następnie zatrudnimy nowych pracowników. W tym roku przyjmiemy nowicjuszy, ale nie możemy podać liczby, ponieważ otoczenie makro jest niepewne”.

Krishna Vij, dyrektor biznesowa ds. personelu IT w TeamLease, podkreśliła, że ​​około 3–5% nowicjuszy zatrudnionych w 2022 r. przez czołowe firmy świadczące usługi IT nie rozpoczęło jeszcze swoich stanowisk. Według raportu opóźnienie to przypisuje się brakowi widoczności projektu i skupieniu się na zapewnieniu, że kandydaci posiadają niezbędne umiejętności i gotowość do pracy.

Tymczasem według A żywa mięta W raporcie TCS i Infosys zaobserwowały spadek liczby pracowników w wieku do 30 lat w ciągu ostatnich dwóch lat.

Udział młodych pracowników w sile roboczej TCS spadł z 59% w roku finansowym 22 do 50,3% w roku finansowym 24. Według Infosys oznacza to spadek z 60 procent do 55 procent w tym samym okresie. żywa mięta raport.

W czwartym kwartale zakończonym w marcu 2024 r. spółka TCS odnotowała 9% wzrost zysku netto do 12 434 crore rupii w porównaniu z 11 392 crore rupii w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Infosys odnotował 30-procentowy wzrost zysku netto rok do roku, do 7969 crore rupii za czwarty kwartał zakończony w marcu 2024 r. Jednak przychody spółki w okresie od stycznia do marca 2024 r. wzrosły zaledwie o 1,3% rok do roku, do 37 923 crore rupii w porównaniu z 37 441 crore rupii rok temu.

Wipro odnotowało 8-procentowy spadek zysku netto rok do roku (r/r) do 2835 crore rupii za kwartał marzec 2024 r. (czwarty kwartał roku budżetowego 24). Jej przychody w okresie od stycznia do marca 2024 r. spadły do ​​22 208,3 crore rupii w porównaniu z 23 190,3 crore rupii w okresie rok temu.