Dzieje się to w czasie, gdy branża IT warta 250 miliardów dolarów, która odnotowała spowolnienie działalności w bieżącym roku finansowym, spodziewa się powrotu wzrostu do drugiej połowy roku budżetowego 25.

Uruchamiając coroczny krajowy test kwalifikacyjny TCS (NQT) wyłącznie dla studentów kończących studia w 2024 r., lider IT grupy Tata wezwał inżynierów i absolwentów informatyki, aby ubiegali się o przystąpienie do testów umiejętności NINJA i Digital, umiejętności TCS i testów kodowania. Ostatecznym terminem składania wniosków jest 10 kwietnia, a testy zostaną przeprowadzone 26 kwietnia.

Firma z siedzibą w Bombaju rozpoczęła również rekrutację specjalistów ds. przetwarzania biznesowego (BPS) TCS, a w 2024 r. będą rekrutowani absolwenci kierunków artystycznych, handlowych i ścisłych. Wszyscy kandydaci muszą zarejestrować się przed 14 kwietnia, jak podaje strona karier na stronie internetowej TCS.

Zazwyczaj TCS oferuje roczne pakiety wynagrodzeń dla studentów pierwszego roku studiów w przedziale od około 3-4 lakh rupii dla studentów, aż do 11-12 lakh rupii rocznie dla kandydatów na studia podyplomowe.

Za pośrednictwem NQT TCS zaprasza do współpracy studentów pierwszego roku studiów z „stopniami naukowymi licencjata technologii (BTech) / licencjata inżyniera (BE) / magistra technologii (MTech) / magistra inżyniera (ME) / magistra aplikacji komputerowych (MCA) / magistra nauki ścisłe (magister/magister) w dowolnej specjalizacji oferowanej przez uznane uniwersytety/uczelnie” – czytamy na stronie kariery.

Odkryj historie, które Cię interesują

Chociaż nie można ustalić dokładnej liczby nowo zatrudnionych osób, łączna liczba nowych pracowników będzie prawdopodobnie wolniejsza niż w poprzednich latach, biorąc pod uwagę spowolnienie wzrostu i zwolnienia w branży technologicznej w obliczu globalnej niepewności. Na początku tego miesiąca ET poinformował, że TCS i Infosys prowadzi także mniejsze akcje rekrutacyjne, aby zatrudniać talenty na niższym i średnim poziomie, ze szczególnym uwzględnieniem konkretnych umiejętności technologicznych.

Dla chwili wytchnienia, w zeszłym tygodniu ET poinformował, że w branży IT obserwujemy wzrost liczby zleceń zatrudnianych przez największe firmy świadczące usługi w zakresie oprogramowania. Firmy pośredniczące w zatrudnieniu spodziewają się wzrostu faktycznego zatrudnienia w drugiej połowie tego roku o 7-8% w porównaniu z rokiem ubiegłym.

W ciągu czterech kwartałów do grudnia zatrudnienie w TCS, największej indyjskiej firmie świadczącej usługi w zakresie oprogramowania, spadło na koniec trzeciego kwartału o 10 669 do 603 305 pracowników.

W styczniu podczas telekonferencji dotyczącej wyników trzeciego kwartału Milind Lakkad, dyrektor ds. zasobów ludzkich w TCS, powiedział: „Naszym celem jest zatrudnianie pracowników z kampusów uniwersyteckich i organiczne rozwijanie talentów. Rozpoczęliśmy proces rekrutacji do naszego kampusu na przyszły rok i widzimy ogromne podekscytowanie wśród nowicjuszy możliwością dołączenia do TCS”.

TCS opublikuje wyniki finansowe za czwarty kwartał za rok budżetowy 24 12 kwietnia.