W Pensylwanii wyjątkowy mobilny van dostarcza zasoby reprodukcyjne do społeczności w zachodniej Pensylwanii. Nowy podcast zatytułowany „(In)Accessible” bada wyzwania, z jakimi borykają się ludzie, szukając opieki zdrowotnej w zakresie reprodukcji, w tym aborcji, w stanie.
Prowadząca podcast Rebecca Susman, dyrektor ds. komunikacji i rozwoju w Keystone Progress Education Fund, powiedziała, że w programie biorą udział goście wykonujący innowacyjne prace w celu rozwiązania tych barier, z tematami takimi jak leczenie niepłodności i opieka nad menopauzą. Susman opisuje jedną z rozmów.
„Rozmawiałam z Alecią Ott z The Auto(nomous) Body Shop lub „auto body shop”, który jest niesamowitym vanem wzajemnej pomocy, gdzie przywozi ją wszędzie, na uniwersytety, na wydarzenia. I udziela informacji o antykoncepcji i antykoncepcji awaryjnej – a także o redukcji szkód, takich jak Narcan” – powiedziała.
W Pensylwanii aborcja jest legalna do 24. tygodnia ciąży. Jest to jedno z najbliższych miejsc, w których można uzyskać opiekę medyczną dla osób mieszkających w sąsiednich stanach, w których aborcja jest zakazana.
W podcaście Alecia Ott wyjaśnia, że kiedy parkuje furgonetkę, wystawia tablicę, na której zaprasza ludzi do zatrzymania się po bezpłatne informacje i środki antykoncepcyjne. Rzucający się w oczy pomarańczowy van często wzbudza ciekawość.
„Byłbyś zaskoczony, jak szybko ktoś opowiada mi historię o tym, jak uzyskał dostęp do opieki, albo jak musiał pomóc komuś innemu znaleźć miejsce, w którym można dokonać aborcji, skorzystać z antykoncepcji awaryjnej lub, wiesz, pomocy w leczeniu niepłodności. Ludzie bardzo szybko dzielą się naprawdę intymnymi historiami” – powiedział Ott.
Ott wskazuje na kilka zasobów, takich jak Steel City Access Network w Pittsburghu, które zapewniają transport osobom poszukującym aborcji, podczas gdy Western PA Fund for Choice oferuje pomoc finansową. Przewiduje również wspólną sieć mobilnych jednostek, aby wzmocnić jej orędownictwo.
Susman powiedziała, że podcast obejmował również wpływ decyzji Dobbs i zamieszanie, jakie ludzie mogą mieć co do swoich opcji, z ciągle zmieniającymi się wyzwaniami prawnymi w pobliskich stanach. Uważa, że obecny dostęp do aborcji w Pensylwanii jest wynikiem silnego przywództwa politycznego, ale przyznaje, że może być zagrożony.
„Każde miejsce w Izbie Reprezentantów, Izbie Reprezentantów Pensylwanii, jest do zdobycia tej jesieni. Mamy też kolejne wybory do Sądu Najwyższego. Wszystko to może się zmienić. A te decyzje zapadają z powodu tego, kogo wybieramy do urzędu i kogo oni mianują, więc jest bardzo, bardzo ważne, abyśmy wszyscy pojawili się w listopadzie” – wyjaśnił Susman.
Ujawnienie: Keystone Progress wpłaca środki na nasz fundusz na rzecz sprawozdawczości w zakresie zaangażowania obywatelskiego, polityki energetycznej, środowiska i problemów zdrowotnych. Jeśli chcesz wesprzeć wiadomości w interesie publicznym, kliknij tutaj.
otrzymaj więcej takich historii na e-mail
Autorstwa Haley Miller dla Chalkbeat Indiana.
Wersja nadawana przez Joe Ulery’ego dla Indiana News Service, relacja dla Chalkbeat Indiana-Free Press Współpraca Indiana-Public News Service.
Kiedy na początku tego roku Alma Figueroa odwiedziła domy uczennic szkół publicznych w Indianapolis, które były w ciąży lub wychowywały dzieci, zauważyła zagrożenia, które narażały dzieci na ryzyko uduszenia lub uduszenia — od spania w jednym łóżku po pluszowe zwierzęta w łóżeczku.
Jednak Figueroa ma gotową odpowiedź na nadchodzący rok szkolny.
Jako koordynatorka programu IPS Stronger Tomorrows dla ciężarnych i rodzicielskich uczennic planuje dać im artykuły, które zabezpieczą je przed spaniem dzieci pod kątem w fotelikach samochodowych lub huśtawkach, dzieleniem łóżek z dorosłymi lub zwierzętami oraz spaniem z luźnymi przedmiotami. Figueroa chce, aby dodatkowe zasoby, które rozda, takie jak śpiworki i przenośne łóżeczka, nie tylko obniżyły wskaźnik śmiertelności niemowląt w hrabstwie Marion, ale także pomogły rodzicom poczuć się na tyle bezpiecznie, aby mogli pozostać w szkole i ukończyć szkołę.
„Jeśli ich dzieci nie czują się dobrze lub jeśli coś nie idzie dobrze w domu, to wiemy, że to naprawdę wpłynie na ich sukces w szkole” – powiedziała Figueroa. „Upewnienie się, że ich dzieci czują się dobrze, jest kluczowe, aby mogły odnieść sukces w klasie”.
Zasoby, które Figueroa będzie dystrybuować, będą wspierane darowizną w wysokości 10 000 USD od Shepherd Community Center.
Według Figueroi, w roku szkolnym 2023–2024 w IPS uczyło się około 60 uczennic, które były w ciąży lub były rodzicami; w poprzednim roku szkolnym szkołę ukończyło 14 uczennic IPS, które były w ciąży lub były rodzicami.
Dodała, że wielu uczniów nie zna zasad bezpiecznego snu lub nie ma pieniędzy ani miejsca, by zapewnić im bezpieczne warunki do spania.
Figueroa ma również nadzieję, że zwiększony dostęp do bezpiecznych przedmiotów do spania pomoże zmniejszyć wysoki wskaźnik śmiertelności niemowląt w hrabstwie Marion. W 2022 r. w hrabstwie odnotowano szacunkowo 8,1 zgonów na każde 1000 żywych urodzeń, w porównaniu ze wskaźnikiem stanowym wynoszącym 7,2 i krajowym wynoszącym 5,6 w tym samym roku.
„Czy masz miejsce do spania dla dziecka, to ważna sprawa” – powiedział Figueroa. „Wielu naszych uczniów nie było przygotowanych”.
Raport opublikowany w zeszłym roku przez Departament Zdrowia stanu Indiana wykazał, że w latach 2015–2019 nagle i niespodziewanie zmarło 528 niemowląt, a w przypadku 99% tych zgonów obecny był co najmniej jeden niebezpieczny czynnik ryzyka związany ze snem.
Z doświadczenia Figueroi wynika, że zapewnienie studentkom w ciąży, przed porodem, materiałów ułatwiających bezpieczny sen, jest kluczowe, by czuły się przygotowane na przyjście dziecka i były gotowe na ukończenie studiów.
Figueroa zauważył, że okręg stworzył program Stronger Tomorrows, aby zapewnić, że uczennice w ciąży i będące rodzicami znają swoje prawa wynikające z Tytułu IX — ustawy o prawach obywatelskich, która zakazuje dyskryminacji ze względu na płeć w szkołach otrzymujących fundusze federalne — i usuwać bariery w ich edukacji.
Program pomaga uczniom uzyskać udogodnienia od szkoły, takie jak usprawiedliwione nieobecności, i łączy ich z organizacjami w społeczności, gdzie mogą uzyskać wsparcie dla młodych rodziców.
Jak powiedział Jay Height, dyrektor wykonawczy grupy, Shepherd Community Center otrzymało dotację specjalnie na promocję inicjatyw związanych z bezpiecznym snem we wschodniej części Indianapolis.
„Uważamy, że IPS wykonuje świetną robotę i ważne jest, aby nasze sąsiedztwo miało silne szkoły” — powiedział Height. „To jeden z wielu sposobów, w jaki wspieramy ich i naszych uczniów”.
Haley Miller napisała ten artykuł dla Chalkbeat Indiana.
otrzymaj więcej takich historii na e-mail
W tym miesiącu w Kalifornii odnotowano rekordowe temperatury, a prognozy wskazują, że w ten weekend temperatury będą o 10 stopni wyższe od normy. Władze stanu chcą więc przypomnieć pracownikom o prawie do cienia, darmowej zimnej wody i przerw na odpoczynek.
Pracodawcy mają obowiązek przeszkolić pracowników w zakresie zapobiegania chorobom związanym z upałem.
Charlene Gloriani, starsza inżynier ds. bezpieczeństwa w kalifornijskim Wydziale Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, powiedziała, że pracodawcy muszą zapewnić cień, gdy temperatura przekracza 80 stopni.
„Gdy temperatura przekracza 95 stopni, należy wprowadzić system partnerski, a pracownicy muszą być monitorowani pod kątem oznak choroby związanej z upałem” – podkreślił Gloriani. „Ponadto, okresy odpoczynku w celu schłodzenia są wymagane co dwie godziny”.
Dodała, że nowi pracownicy muszą być obserwowani przez pierwsze dwa tygodnie pracy, aby upewnić się, że są zaaklimatyzowani do upału. W czerwcu Occupational Safety and Health Standards Board uchwaliła nowe przepisy dotyczące nadmiernego ciepła w miejscach pracy w pomieszczeniach, które mają wejść w życie w ciągu najbliższych kilku miesięcy.
Gloriani zauważył, że zasady obowiązujące wewnątrz pomieszczeń zaczynają obowiązywać, gdy temperatura w nich wynosi co najmniej 82 stopnie.
„Regulacje dotyczące ciepła w pomieszczeniach wymagają od pracodawców oceny temperatury w pomieszczeniach” – wyjaśnił Gloriani. „Zazwyczaj, jeśli jest powyżej 87 stopni, należy schłodzić miejsce pracy lub wdrożyć inne środki kontroli inżynieryjnej”.
Pracownicy, którzy widzą nadużycia polityki cieplnej, są zachęcani do złożenia skargi do Cal/OSHA. Możesz wpisać swój kod pocztowy na stronie internetowej agencji, aby znaleźć biuro najbliższe miejsca pracy.
otrzymaj więcej takich historii na e-mail
Co roku w stanie New Jersey ponad 85 000 osób trafia do programów leczenia uzależnienia od alkoholu i narkotyków, a według ekspertów język może być poważną przeszkodą w dostępie do pomocy.
Według stanowego Departamentu Zdrowia, w stanie New Jersey mieszka ponad 2 miliony imigrantów, a ponad jedna trzecia z nich stwierdziła, że język hiszpański jest ich głównym językiem ojczystym. Oznacza to rosnące zapotrzebowanie na specjalistów od leczenia uzależnień, którzy są wielojęzyczni i wielokulturowi.
Marlene Lao-Collins, dyrektor wykonawczy organizacji charytatywnej Catholic Charities-Diocese of Trenton, która prowadzi intensywny program leczenia uzależnień, powiedziała, że podejście wielokulturowe pomaga dotrzeć do większej liczby osób.
„Czasami możesz mówić językiem, ale nie rozumieć kultury” – zauważył Lao-Collins. „Bariery językowe utrudniają odpowiednie dostarczanie usług, które musimy dostarczać, i utrudniają ludziom rzeczywiste zrozumienie”.
Lao-Collins zauważyła, że jej agencja wykorzystuje federalne fundusze Certified Community Behavioral Health Clinic do zatrudniania, rekrutacji i szkolenia dwujęzycznego personelu, aby jak najlepiej służyć populacji pacjentów. Catholic Charities to przede wszystkim program ambulatoryjny, podczas gdy inne placówki stosują podejście stacjonarne do leczenia uzależnień.
Lao-Collins podkreśliła, że programom terapeutycznym trudno jest znaleźć odpowiedni personel do współpracy z nimi. Dodała, że liczba osób wymagających leczenia rośnie.
„Zdecydowanie, (o) wiele” — zauważył Lao-Collins. „Nie mamy wystarczająco dużo klinicystów ani ludzi — czy to psychiatrów, pielęgniarek — mówiących wieloma językami, czy nawet po angielsku. Popyt jest ogromny, a podaż bardzo niewielka”.
Elsa Candelario, profesor praktyki zawodowej w School of Social Work na Rutgers University, dyrektor programu „Latino Initiatives for Service, Training, and Assessment”, powiedziała, że szkolą pracowników socjalnych w zakresie współpracy z różnymi grupami odbiorców, a wielu z nich jest zatrudnionych przez organizacje takie jak Catholic Charities.
„Mój program szkoli jednostki w zakresie kompetencji kulturowych” – wyjaśnił Candelario. „Większość naszych studentów jest hiszpańskojęzyczna lub dwujęzyczna i są zainteresowani pracą z populacją nieanglojęzyczną”.
Wsparcie dla niniejszego raportu zapewniła organizacja The Pew Charitable Trusts.
otrzymaj więcej takich historii na e-mail