Tamil Nadu wypada lepiej niż większość stanów pod względem wskaźników zatrudnienia, lecz trzeba zrobić więcej, aby rozwiązać problem niedostatecznego zatrudnienia oraz różnic między umiejętnościami a wykształceniem, ponieważ stan ten kształci największą liczbę absolwentów w Indiach.

Chociaż nie dysponujemy dokładnymi danymi pozwalającymi zmierzyć sytuację zatrudnienia w Indiach, okresowe badanie siły roboczej (PLFS) prowadzone przez Federalne Ministerstwo Statystyki i Wdrażania Programów pozwala na uzyskanie pewnych informacji.

Roczny PLFS od lipca 2022 r. do czerwca 2023 r. mierzył różne aspekty zatrudnienia w poszczególnych stanach i w całym kraju. W populacji próby uznawano, że aktywność, w której dana osoba spędziła stosunkowo dużo czasu w ciągu 365 dni poprzedzających datę badania, jest głównym statusem aktywności, podczas gdy aktywność ekonomiczna wykonywana przez 30 dni lub dłużej, dodając do głównego statusu, była uważana za pomocniczy status ekonomiczny.

Przeczytaj także | 42% kobiet pracujących w fabrykach w Indiach mieszka w Tamil Nadu: Stalin

Łącząc główny i pomocniczy status ekonomiczny, czyli wskaźnik uczestnictwa w rynku pracy (LFPR) w stanie Tamil Nadu (TN), czyli odsetek osób na rynku pracy — pracujących, poszukujących pracy lub dostępnych do pracy — wyniósł 46%, w porównaniu z 42,4% w skali kraju.

Więcej kobiet pracujących

W ramach statusu głównego plus zależnego odsetek zatrudnionych osób, czyli Worker Population Ratio (WPR) w TN wynosił 44%, w porównaniu z 41,1% w skali kraju. WPR kobiet wynosił 31,6%, co jest wartością wyższą niż 27% w skali kraju.

W stanie Tennessee 31,6% osób otrzymywało stałą pensję, podczas gdy w skali kraju odsetek ten wynosi 20,9%. Całkowita stopa bezrobocia w stanie Tennessee wyniosła 4,4%, podczas gdy w skali kraju wyniosła 3,2%.

Stopa bezrobocia wśród osób wykształconych, czyli tych, które osiągnęły wykształcenie średnie, wynosiła 9,4% w TN, w porównaniu z 7,3% w skali kraju. Stopa bezrobocia wśród absolwentów wynosiła 16,3% w stanie, co jest wartością wyższą niż 13,4% w całych Indiach, a stopa bezrobocia wśród młodzieży (15-29 lat) wynosiła 17,5% w TN, znacznie więcej niż ogólnokrajowe 10%.

PLFS mierzy również siłę roboczą zgodnie z podejściem bieżącego statusu tygodniowego (CWS), które bierze pod uwagę osoby, które pracowały przez co najmniej godzinę lub szukały/były dostępne do pracy przez co najmniej godzinę w dowolnym dniu w tygodniu poprzedzającym datę badania. Zgodnie z tą metryką LFPR TN wynosił 44,5% w porównaniu z 40% jako średnią krajową, podczas gdy WPR wynosił 41% w porównaniu z krajowym poziomem 38%.

Stopa bezrobocia w stanie Tennessee według modelu CWS wyniosła 7,9%, podczas gdy w skali kraju wynosiła 5,1%.

PLFS uważa przedsiębiorstwa własnościowe i partnerskie za sektor nieformalny. Na tej podstawie nieformalni pracownicy stanowili 65,7% w TN, w porównaniu z 74,3% w skali kraju.

Przeczytaj także | TN finalizuje politykę zatrudnienia

Jednym ze sposobów oceny zatrudnienia w sektorze formalnym jest rozważenie netto dodatków subskrybentów Employees’ Provident Fund Organisation. Maharashtra, Karnataka, Tamil Nadu, Gujarat i Haryana łącznie stanowiły około 58,24% netto dodatków w maju 2024 r., podał rząd Unii.

TN ma największą liczbę fabryk w Indiach. Ponad 40% zatrudnienia w fabrykach znajdowało się łącznie w Tamil Nadu, Gudżaracie i Maharasztrze, zgodnie z badaniem ekonomicznym 2023-24. Jednak najwyższy wzrost zatrudnienia między FY18 a FY22 odnotowano w stanach o wyższym udziale młodej populacji, do których należały Chhattisgarh, Haryana i Uttar Pradesh, zgodnie z badaniem.

Rząd DMK poinformował, że przyciągnął inwestycje o wartości ponad ₹10 lakh crore i stworzył około 31 lakh miejsc pracy w ciągu ostatnich trzech lat. W czerwcu premier MK Stalin powiedział Zgromadzeniu, że jego rząd wypełni ponad 75 000 wakatów w departamentach rządowych w ciągu 18 miesięcy.

Dodał również, że w ciągu ostatnich trzech lat zatrudniono 65 483 młodych ludzi w różnych departamentach, a ogółem rząd stanowy zapewnił pracę 5 08 055 osobom.

A. Kalaiyarasan, ekonomista z Instytutu Studiów nad Rozwojem w Madrasie, powiedział, że w stanie Tennessee jest więcej bezrobotnych absolwentów ze względu na wyższy wskaźnik brutto zapisów na studia (GER).

Więcej absolwentów

Według notatki Departamentu Szkolnictwa Wyższego stanu Tennessee z lat 2024–2025, w której powołano się na ogólnoindyjskie badanie dotyczące szkolnictwa wyższego (AISHE), wskaźnik GER w szkolnictwie wyższym jest prawie dwukrotnie wyższy od średniej krajowej.

„Nasza młodzież zapisuje się do szkół nie nadążając za możliwościami zatrudnienia. Dlatego niektórzy młodzi ludzie kończą pracując w gig economy, jak Swiggy i inne strony e-commerce, mając nadzieję na lepszą pracę w przyszłości” – powiedział pan Kalaiyarasan.

Mimo że TN ma najwyższy wskaźnik uczestnictwa kobiet w sile roboczej, pan Kalaiarasan powiedział, że należy zająć się dyskryminacją płacową. Zwrócił uwagę na miesięczną różnicę w zarobkach między mężczyznami i kobietami, przy czym kobiety na stanowiskach regularnych zarabiały ₹12 969, a mężczyźni ₹17 476 w latach 2020-21.

Pan Kalaiyarasan powiedział również, że Tennessee musi stawiać na tworzenie miejsc pracy, a nie na inwestycje kapitałowe.

„Zachęcać do pracy”

Srivats Ram, przewodniczący Confederation of Indian Industry (CII), TN State Council powiedział, że historycznie rzecz biorąc, schematy promocji przemysłu były motywowane na podstawie wielkości kapitału lub inwestycji, które są wdrażane. Ale teraz to się zmienia w kierunku przyciągania sektorów pracochłonnych, takich jak elektronika, obuwie inne niż skórzane itp., powiedział.

Pan Ram ostrzegł również o luce w umiejętnościach wśród niedawnych absolwentów, co utrudnia im natychmiastowe znalezienie pracy, wskazując na potrzebę większej liczby programów szkoleniowych. „Czasami łatwo jest szkolić się w zakresie niezbędnych umiejętności za pomocą jednego lub dwóch programów. Ale staje się to trudne w segmentach, w których technologia zmienia się szybko” – dodał.

Artykuł wstępny | W poszukiwaniu pracy: O wyzwaniu generowania zatrudnienia

Podczas boomu IT łatwo było znaleźć zatrudnienie po ukończeniu studiów. Jednak branża dojrzała, a liczba nowych miejsc pracy netto spadła, pośród spowolnienia w branży w ostatnim czasie. Podczas gdy liczba globalnych centrów kompetencji wzrosła, ich zapotrzebowanie na konkretne umiejętności sprawiło, że inicjatywy dotyczące doskonalenia umiejętności stały się niezbędne, zauważył pan Ram.

Dodał, że CII współpracuje z Uniwersytetem Anna w celu uaktualnienia programu nauczania.

Powiedział, że program Naan Mudhalvan rządu Tennessee jest dobrą inicjatywą na rzecz tworzenia miejsc pracy na poziomie podstawowym, ale dodał, że jego zakres można by rozszerzyć, angażując więcej firm, a staże mogłyby stać się częścią programu.

Bardzo wysokie bezrobocie

Na dzień 31 marca aż 54 25 114 osób zarejestrowało się w stanowych okręgowych centrach zatrudnienia i poradnictwa zawodowego za pośrednictwem portalu zatrudnienia (www.tnvelaivaaippu.gov.in). Spośród nich 25 00 134 zarejestrowanych to mężczyźni, 29 24 395 to kobiety, a kolejne 285 to osoby transpłciowe, zgodnie z notatką polityczną Departamentu ds. Dobrobytu i Rozwoju Umiejętności Pracy (LWSD) na lata 2024–2025. Jednak K. Veera Raghava Rao, sekretarz Departamentu LWSD, stwierdziła, że ​​liczba ta „nie musi koniecznie odzwierciedlać niedoboru możliwości zatrudnienia, ponieważ większość tych osób pracuje gdzie indziej”, wskazując na niezwykle wysoki poziom niedostatecznego zatrudnienia w stanie Tennessee.

Pan Rao dodał, że poprzez inicjatywę Naan Mudhalvan rząd angażuje uczelnie, instytuty kształcenia zawodowego (ITI) i politechniki w całym stanie, aby zapewnić szkolenia i pomóc studentom w znalezieniu pracy.

Rząd utworzył centra technologii przemysłu 4.0 w ITI w całym stanie, aby studenci mogli nadążać za najnowszymi trendami w branży. I wiele MŚP korzysta z tych centrów, powiedział pan Rao, dodając, że program nauczania w politechnikach jest aktualizowany, aby dostosować go do potrzeb branży. Ponadto branże rozszerzają swoje programy stażowe”, powiedział.

Jednak oczekuje się, że krajobraz zatrudnienia w stanie będzie świadkiem znacznego popytu w sektorach takich jak elektronika, motoryzacja i produkcja podzespołów samochodowych, w tym pojazdów elektrycznych i ogniw słonecznych, ponieważ inwestycje w te branże rosną. Oczekuje się, że Tamil Nadu wygeneruje ponad jeden lakh miejsc pracy w ciągu najbliższych kilku lat, szczególnie w mniejszych miastach i miasteczkach, takich jak Krishnagiri, Hosur, Coimbatore, uważa P. Subburathinam, Chief Strategy Officer, TeamLease Services Limited, firma pośrednictwa pracy.

Istnieją znaczne dysproporcje w możliwościach zatrudnienia między obszarami miejskimi i wiejskimi. Obszary wiejskie często nie mają infrastruktury i inwestycji potrzebnych do tworzenia miejsc pracy, co prowadzi do migracji do ośrodków miejskich i związanych z tym problemów społeczno-ekonomicznych, dodał pan Subburathinam.

Ostrzegał, że kolejnym powodem do niepokoju jest prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników przez rosnącą automatyzację.

KE Raghunathan, przewodniczący krajowy Association of Indian Entrepreneurs, powiedział, że bezrobocie jest kluczowym problemem w całych Indiach. Przemysł i instytucje edukacyjne muszą się zjednoczyć, aby rozwiązać problem luki w umiejętnościach. Należy rozważyć opcję dodania kolejnego semestru, aby odbyć szkolenie praktyczne, jak w przypadku kursów medycznych, powiedział pan Raghunathan.