Warner Music Group redukuje swoją globalną siłę roboczą o około 270 stanowisk.

Wiadomość została ogłoszona pracownikom WMG w środę rano (29 marca) w notatce od dyrektora generalnego Warner Music Group, Roberta Kyncla, otrzymanej przez MBW.

Kyncl pisze, że w jego „dyskusjach z naszymi liderami w całej firmie wielu z nich doszło do tego samego wniosku – że aby wykorzystać otwierające się przed nami możliwości, musimy dokonać trudnych wyborów, aby się rozwijać”.

Dodał, że „zgodnie z tym kierunkiem” firma „podjęła trudną decyzję”, aby zredukować globalną siłę roboczą o około 270 osób, czyli około 4%.

Według raportu rocznego Warnera za 2022 rok, na dzień 30 września 2022 roku zatrudniała ok. 6200 osób na całym świecie.

Kyncl zauważa, że ​​Warner „przenosi zasoby na nowe umiejętności rozwoju artystów i autorów piosenek oraz nowe inicjatywy technologiczne”.

Dodał, że firma „redukuje również wydatki uznaniowe i otwarte pozycje, aby zapewnić nam dodatkową elastyczność na przyszłość”.

Dodał Kyncl: „Chcę wyjaśnić, że nie jest to ogólne cięcie kosztów. Każda decyzja została podjęta w przemyślany sposób przez naszych operatorów na całym świecie, którzy wzięli pod uwagę specyficzne potrzeby, umiejętności i priorytety każdej wytwórni, działu i terytorium, aby zapewnić nam długoterminowy sukces”.

„WMG przygotowuje się do tej nowej fazy wzrostu na przecięciu kreatywności i technologii”.

Roberta Kyncla

W innym miejscu notatki Kyncl powiedział: „Biznes muzyczny jest pełen nowych możliwości: więcej fanów niż kiedykolwiek angażuje się w kontakt z artystami i piosenkami, nasz zasięg jest ogromny, a nowe modele biznesowe stale się pojawiają”.

Dodał: „WMG pozycjonuje się w tej nowej fazie wzrostu na przecięciu kreatywności i technologii”.

Dzisiejsza wiadomość nadeszła trzy miesiące po tym, jak Kyncl dołączył do Warner Music Group Corp jako nowy dyrektor generalny (obowiązuje od 1 stycznia 2023 r.).

Kyncl zatrudniał już starszych pracowników z YouTube w ciągu pierwszych kilku miesięcy pracy. Warnera wyznaczony Ariela Bardina na nowo utworzone stanowisko prezesa ds. technologii w lutym.

WMG poinformowało, że nowojorski Bardin będzie „kluczowym członkiem” zespołu zarządzającego firmy, nadzorując zespoły ds. technologii i danych, a także rozwój systemów, procesów i produktów.

Bardin był drugim byłym KynclemYoutube/Google zatrudnić, odkąd ten ostatni dyrektor został dyrektorem generalnym WMG w styczniu 2023 r.

Kyncl, w styczniu mianowany Tim Matusch – wcześniej dyrektor zarządzający ds. strategii i operacji biznesowych w YouTube – jako wiceprezes WMG ds. strategii i operacji, co Kyncl opisuje jako „nową funkcję” w firmie muzycznej.

Kyncl sam jest byłym pracownikiem Google/Alphabet, który spędził ponad dekadę na wyższych stanowiskach w YouTube, ostatnio jako dyrektor ds. dołączył do WMG.

Możesz przeczytać notatkę Roberta Kyncla w całości poniżej.

Cześć wszystkim,

Jak wspomniałem na naszym pierwszym spotkaniu All-Hands w zeszłym miesiącu, jestem oddany bezpośredniej i szczerej komunikacji z wami wszystkimi. Branża muzyczna jest pełna nowych możliwości: więcej fanów angażuje się w kontakt z artystami i piosenkami niż kiedykolwiek wcześniej, nasz zasięg jest ogromny, a nowe modele biznesowe stale się pojawiają. WMG przygotowuje się do tej nowej fazy wzrostu na przecięciu kreatywności i technologii.

Podczas moich rozmów z naszymi liderami w całej firmie wielu z nich doszło do tego samego wniosku – że aby wykorzystać otwierające się przed nami możliwości, musimy dokonać trudnych wyborów, aby się rozwijać. Zgodnie z tym kierunkiem podjęliśmy trudną decyzję o zmniejszeniu naszego globalnego zespołu o około 270 osób, czyli o około 4%. Jednocześnie realokujemy zasoby w kierunku nowych umiejętności rozwoju artystów i autorów piosenek oraz nowych inicjatyw technologicznych. Ograniczamy również wydatki uznaniowe i otwarte pozycje, aby zapewnić nam dodatkową elastyczność na przyszłość.

Chcę jasno powiedzieć, że nie jest to ogólne cięcie kosztów. Każda decyzja została podjęta w przemyślany sposób przez naszych operatorów na całym świecie, którzy wzięli pod uwagę specyficzne potrzeby, umiejętności i priorytety każdej wytwórni, działu i terytorium, aby przygotować nas na długoterminowy sukces. Lider twojej dywizji będzie albo zarządzał ratuszem, albo wyśle ​​wiadomość e-mail, aby wyjaśnić więcej o tej ścieżce.

Jestem też doskonale świadomy tego, jak niepokojące może to być. Pożegnanie z utalentowanymi kolegami jest zawsze trudne. Tych z Was, którzy odejdą z WMG, proszę, wiedzcie, że jesteśmy głęboko wdzięczni za waszą ciężką pracę, poświęcenie i wszystko, co wnieśli do tej firmy. Na wszystkich terytoriach, z wyjątkiem miejsc, w których wyraźnie poinformowano Cię, że będzie okres przeglądu lub konsultacji, każda osoba, której to dotyczy, w ciągu 24 godzin skontaktuje się z Twoimi liderami, przełożonymi lub przedstawicielami zespołu People. Wiem, że ta zmiana będzie trudna, ale zobowiązujemy się wspierać Cię w tym procesie.

W czasach wielkich przełomów w naszym świecie i społeczeństwie, artyści i autorzy tekstów, którzy mają coś oryginalnego do powiedzenia, którzy staną na wysokości zadania, będą najgłośniej odbijać się echem. Podobnie szybkie zmiany w naszej gospodarce i ekosystemie stwarzają warunki i możliwości dla innowacji i przełomów. Kiedy dołączyłem do WMG, dowiedziałem się, że jest to twardy, niesamowicie zaradny i bardzo wpływowy zespół, którego chcę mieć przy sobie każdego dnia tygodnia. Dostarczamy naszym artystom, autorom piosenek i wytwórniom laserowe skupienie, pomysłowość i troskę. A teraz, bardziej niż kiedykolwiek, musimy to podwoić.

Będę miał więcej do powiedzenia na ten temat na naszym następnym spotkaniu All-Hands, w tym więcej szczegółów na temat naszego planu.

Wspierajmy się nawzajem z empatią i uczciwością podczas pracy nad tym procesem.

Dziękuję,

Robercie

Dzisiejsze ogłoszenie WMG jest następstwem wiadomości o zwolnieniach w różnych firmach z branży muzycznej i technologicznej.

To było zgłoszone na początku tego miesiąca Downtown Music Holdings przeprowadza nową rundę zwolnień, przy czym redukcja dotyczy głównie stanowisk w działach Downtown CD Baby, Downtown Music Publishing, Songtrust i Downtown Music Holdings.

Przed tym, Spotifyw styczniu, powiedział, że tak redukcja globalnego zatrudnienia o 6%, podczas gdy Utopia Music w listopadzie potwierdzony MBW, że dokonała szeregu zwolnień.

Usługa radia satelitarnego w USA SiriusXM ogłosił w marcu, że tak zmniejszając liczbę pracowników o 475 stanowisk, czyli 8% całkowitej siły roboczej.

W styczniu SoundHound, firma zajmująca się rozpoznawaniem mowy i muzyki, zwolniony prawie połowa jej pracowników na początku tego miesiąca, niecały rok po tym, jak firma weszła na giełdę NASDAQ.

W szerszym biznesie technologicznym Twitch niedawno ogłosił, że tnie ponad 400 ról w ramach powszechnych zwolnień w spółce macierzystej, Amazonka, który ogłosił łącznie 27 000 zwolnień w całej firmie.

Facebook rodzic Meta ogłoszony na początku tego miesiąca, że ​​kolejne 10 000 pracowników ma zostać zwolnionych w jego firmie ciąć około 13% globalnej siły roboczej w listopadzie. Poprzednia redukcja personelu wyniosła łącznie 11 000 zwolnień, co oznacza, że ​​w ciągu dwóch rund zwolnień Meta zwalnia około 22 000 pracowników.

Biznes muzyczny na całym świecie