Wielka Brytania twierdzi, że zaoferuje lekarzom i nauczycielom podwyżki o co najmniej 6 procent, ponieważ tysiące medyków rozpocznie pięciodniowy strajk.

Wielka Brytania zaoferowała milionom pracowników sektora publicznego podwyżki płac w celu zakończenia strajków wywołanych kryzysem kosztów utrzymania, ponieważ tysiące młodych lekarzy odeszło z pracy w proteście na pięć dni.

Rząd Wielkiej Brytanii zdecydował się przyjąć zalecenia dotyczące podwyżek płac, powiedział w czwartek główny sekretarz skarbu John Glen, dając lekarzom i nauczycielom co najmniej 6-procentowe podwyżki.

Rząd premiera Rishi Sunaka ogłosił swoją decyzję po rozważeniu zaleceń szeregu niezależnych komisji rewizyjnych płac.

Podwyżki płac są niższe niż obecna stopa inflacji wynosząca 8,7 procent, ale mają na celu wypełnienie luki po serii ogromnych niepokojów przemysłowych w całej Wielkiej Brytanii w związku ze spadkiem płac realnych.

Młodsi lekarze otrzymają teraz 6-procentową podwyżkę wynagrodzenia i ryczałtową podwyżkę wynagrodzenia o 1250 funtów (1633,25 USD), podczas gdy nauczyciele otrzymają 6,5%. Zapowiedział też podwyżki płac dla policji (7 proc.) i sił zbrojnych (5 proc.).

Glen powiedział, że nie będzie żadnych nowych pożyczek ani wydatków na sfinansowanie podwyżek, chociaż podwyżki płac nauczycieli będą finansowane z realokacji istniejącego budżetu departamentu edukacji.

Rozwój nastąpił, gdy finansowana przez państwo brytyjska służba zdrowia stoi w obliczu najdłuższego strajku w historii, ponieważ dziesiątki tysięcy lekarzy w Anglii rozpoczęły swój ostatni strajk.

Tak zwani młodsi lekarze, ci, którzy są na wczesnych etapach kariery w latach po ukończeniu szkoły medycznej, rozpoczęli strajk o 7 rano, a wielu z nich opowiada się za 35-procentową podwyżką płac w kolejkach pikiet przed szpitalami w całej Anglii.

Brytyjskie Stowarzyszenie Lekarzy (BMA), związek zawodowy lekarzy, zwróciło się o podwyżkę, aby przywrócić płace młodszych lekarzy do poziomu z 2008 r. po uwzględnieniu inflacji.

Tymczasem obciążenie pracą około 75 000 młodych lekarzy w Anglii wzrosło, ponieważ listy oczekujących pacjentów na leczenie są rekordowo wysokie w następstwie pandemii koronawirusa.

„Dzisiaj rozpoczyna się najdłuższy pojedynczy strajk lekarzy w historii NHS, ale to wciąż nie jest rekord, który musi przejść do podręczników historii” – powiedzieli liderzy BMA, dr Robert Laurenson i dr Vivek Trivedi.

Wezwali rząd do zrezygnowania z „bezsensownego warunku wstępnego” polegającego na nierozmawianiu podczas ogłaszania strajków.

Arjan Singh, 27-letni młodszy lekarz na linii pikiet przed londyńskim University College Hospital, powiedział, że NHS działa na podstawie „dobrej woli, a teraz jest ostatnia szansa, aby to zmienić”.

Powiedział, że jego koledzy planują wyjazd do krajów, które „dbają o swoich lekarzy”.

„Lekarze zdali sobie sprawę, że pracują na globalnym rynku, nie są ograniczeni do tego kraju” – dodał.

Sekretarz zdrowia Steve Barclay powiedział: „Ten pięciodniowy strajk młodszych lekarzy będzie miał wpływ na tysiące pacjentów, zagrozi bezpieczeństwu pacjentów i utrudni wysiłki na rzecz skrócenia list oczekujących NHS… Żądanie płacy w wysokości 35 procent lub więcej jest nierozsądne i ryzykuje podsyca inflację, przez co wszyscy stają się biedniejsi”.

Wielka Brytania, podobnie jak inne kraje, po raz pierwszy od lat zmaga się z wysoką inflacją.

Wzrost cen był najpierw podsycany problemami z łańcuchem dostaw wynikającymi z pandemii, a następnie rosyjską inwazją na Ukrainę, która spowodowała gwałtowny wzrost cen energii i żywności. Chociaż inflacja spadła nieznacznie ze szczytu do 8,7 proc., pozostaje znacznie powyżej poziomu 2 proc., do którego celu ma dążyć Bank Anglii.

Najnowsza oferta rządu, po ponad roku podwyższonej inflacji, prawdopodobnie rozzłości związki zawodowe, które twierdzą, że budżety szkół i szpitali nie są w stanie udźwignąć kosztów podwyżek płac bez cięcia wydatków w innych obszarach.

Sunak, którego czekają wybory w przyszłym roku i który wypada słabo w sondażach, obiecał obniżyć o połowę inflację, a ministrowie podkreślili niebezpieczeństwo, że zbyt duże podwyższenie płac podważy ten cel i może umocnić wzrost cen.