Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, w ciągu trzech pierwszych kwartałów 2022 r. najwyższą przeciętną płacę brutto w sektorze przedsiębiorstw odnotowano w sekcji „informacja i komunikacja” (11 204,16 zł brutto), górnictwo i wydobywanie (10 318,78 zł brutto) oraz w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (9181,38 zł brutto).

GUS przekazał, że w sektorze publicznym płace były średnio o 8,6 proc. wyższe od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a w sektorze prywatnym – niższe o 3,2 proc.

„Najwyższy nominalny wzrost odnotowano w sekcjach górnictwo i wydobywanie (o 22,8 proc.) oraz transport i gospodarka magazynowa (o 22,6 proc.), natomiast najniższy w sekcji opieka zdrowotna i pomoc społeczna (o 4,7 proc.)” – podał GUS.

Aby dowiedzieć się, ile wynoszą średnie zarobki z uwagi na profesje, należy cofnąć się do danych z 2020 r. (z tego roku pochodzą najświeższe dane).

W jakich zawodach można najwięcej zarobić? Co nie dziwi – pierwsze miejsce na liście zajmują dyrektorzy generalni i zarządzający z przeciętną stawką 15 838,29 zł brutto (przypomnijmy – w 2020 r.).

Na kolejnych miejscach znaleźli się: kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych (15 147,11 zł brutto), specjaliści z dziedziny prawa (10 916,09 zł brutto), lekarze (10 909,24 zł brutto), kierownicy do spraw sprzedaży, marketingu i rozwoju (10 854,08 zł), analitycy systemów komputerowych i programiści (10 504,38 zł), kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania (10 445,25 zł), przedstawiciele władz publicznych i wyżsi urzędnicy (9543,87 zł), specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych (9 425,88 zł).

Przypomnijmy, że GUS wskazał „informację i komunikację” jako jedną z branż, w których można zarobić najwięcej. Według raportu No Fluff Jobs, mediany oferowanych wynagrodzeń w branży IT na poziomie senior w 2022 r. oscylowały w przedziale od 18 do 25 tys. zł netto, na poziomie „mid” (średnim) od 14 do 20,2 tys. zł netto, a juniorzy mogli liczyć na stawki od 6 do 9,5 tys. zł netto. Najczęściej poszukiwanymi umiejętnościami były: SQL, Java i JavaScript.

Wróćmy również do sekcji „górnictwo i wydobywanie”, która zajmuje drugie miejsce ze względu wysokość wynagrodzenia. Sprawdziliśmy, ile niespełna trzy lata temu zarabiali górnicy w zależności od stanowiska. Kierownicy w górnictwie otrzymywali przeciętnie 8263,68 zł brutto, operatorzy maszyn i urządzeń górniczych – 7773,45 zł brutto, osoby zatrudnione w dozorze w tej sekcji – 7182,51 zł brutto, a robotnicy wykonujący prace proste – 4054,62 zł brutto.

Natomiast według informacji money.pl, średnie wynagrodzenie w poszczególnych spółkach przedstawiało się następująco: w JSW wynosiło ono 10,7 tys. zł brutto, KGHM – 13,5 tys. zł brutto, PGG – 8,8 tys. zł brutto (dane za 2022 r.), LW Bogdanka – 9,57 tys. zł brutto, a Tauron Wydobycie – 8,4 tys. zł brutto (dane za 2021 rok),

Jak wyjaśnia Mateusz Żydek z Randstad, najwyższe płace będą dotyczyć przede wszystkim stanowisk managerskich i dyrektorskich, ale wymagane na nich doświadczenie będzie także największe, oscylujące wokół 8-10 lat w przypadku managerów, a w przypadku dyrektorów – nawet dłuższego okresu.

– Najwyższe stawki tradycyjnie obserwujemy w branży IT, ale tu też doskonale widać zależność związaną z poziomem stanowiska i doświadczeniem. Przykładowo dyrektor data center zarobi nawet 40-45 tys. zł miesięcznie brutto w Warszawie czy Gdańsku, a zatrudniony w takim centrum analityk w Warszawie czy Krakowie zarobi maksymalnie połowę tej kwoty, natomiast w Lublinie jedynie nieco więcej niż jedną czwartą – mówi nam Mateusz Żydek.

Przedstawiciel agencji zaznacza, że nieco inną sytuację mamy w przypadku programistów. – Starszy Java developer w Poznaniu ma szanse na wynagrodzenie do 27 tys. zł miesięcznie brutto, czyli wyższe niż szef projektu programistycznego. W przypadku stanowisk księgowych i finansowych na czele znajdują się dyrektorzy finansowi, ale zarobki w Warszawie (do 40 tys. zł) doganiane są także przez stawki proponowane we Wrocławiu czy Krakowie. Jeszcze wyższe wynagrodzenia będą pojawiać się w produkcji w przypadku dyrektorów dużych zakładów – nawet do 50 tys. w Gdańsku, Wrocławiu czy Warszawie – podsumowuje rzecznik prasowy Randstad w rozmowie z money.pl.

Wróćmy do danych przedstawionych przez Główny Urząd Statystyczny. Niedawno pokazano średnie zarobki dotyczące poszczególnych województw.

Wynagrodzenie w czasie pierwszych trzech kwartałów 2022 r. było najwyższe w rejonie warszawskim stołecznym i wyniosło 8121,18 zł. Było to więcej o 2493,33 zł niż w regionie warmińsko-mazurskim, gdzie zanotowano najniższą jego wartość. W województwie dolnośląskim przeciętna płaca wyniosła natomiast 6 822,02 zł brutto, podobnie w Małopolsce – 6805,60 zł brutto i w województwie pomorskim – 6 738,21 zł brutto.

– Najwyższe wynagrodzenia pojawiają się w największych metropoliach. Tradycyjnie dominuje Warszawa, ale Wrocław, Poznań, Gdańsk i Kraków doganiają płace proponowane w stolicy. Poza aglomeracjami nadal największe dysproporcje widać między wschodem i zachodem kraju. Najwyższe stawki notujemy w trzech województwach: dolnośląskim, wielkopolskim i śląskim, a także w aglomeracji stołecznej – komentuje Mateusz Żydek.

Weronika Szkwarek, dziennikarka money.pl

Jeśli chcesz być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami ekonomicznymi i biznesowymi, skorzystaj z naszego Chatbota, klikając tutaj.