Tim Cook, dyrektor generalny Apple, omówił proces rekrutacji w Apple w podkaście prowadzonym przez Duę Lipę. Cook stwierdził, że Apple zatrudnia ludzi z różnych środowisk i ceni współpracę, ciekawość, kreatywność, pracę zespołową, otwartość na różne środowiska, umiejętności kodowania (opcjonalnie), pasję, wytrwałość, chęć zmian, różnorodne perspektywy i inteligencję. Chociaż kodowanie nie jest obowiązkowe, Cook zaleca naukę go jako globalnego języka ekspresji. Podkreślił znaczenie tworzenia wartości dodanej i podkreślił współpracę jako kluczową cechę, której szuka u potencjalnych pracowników Apple. Mniej czytać