Jakie zmiany czekają po wyborach osoby prowadzące działalność gospodarczą? Czy zmiany wejdą w życie w 2024 roku? Przypominamy, co proponowali kandydaci opozycji w kampanii wyborczej do Sejmu i Senatu.

W ostatnich latach coraz trudniej prowadzić działalność gospodarczą. Rosnące składki ZUS, nowe obciążenia podatkowe i ciągłe zmiany w prawie sprawiają, że prowadzenie firmy jest obarczone wieloma dodatkowymi obowiązkami i obciążeniami.  Przykładem jest fakt, że już w 2024 r., łącznie ze składką zdrowotną obciążenia przedsiębiorców wyniosą w wielu przypadkach ponad 2000 zł miesięcznie. Tak wysokie składki będą ogromnym obciążeniem dla prowadzących niewielkie firmy oraz jednoosobową działalność gospodarczą. Czy politycy mają pomysły na to jak ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej?

Urlop dla przedsiębiorcy, krótkie kontrole oraz zasiłek chorobowy wypłacany od pierwszych dni nieobecności pracownika 

Politycy Koalicji Wyborczej sporo obietnic kierowali w kampanii wyborczej do prowadzących działalność gospodarczą. Partia obiecywała, między innymi:

1) Powrót do ryczałtowego rozliczania składki zdrowotnej

2) Zapłatę zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika przez ZUS

3) Wprowadzenie urlopu dla przedsiębiorców, czyli jednego miesiąca wolnego od składek na ubezpieczenie społeczne oraz wypłatę w tym czasie świadczenia urlopowego w wysokości połowy płacy minimalnej

4) Zniesienie zakazu handlu w niedzielę przy jednoczesnym wprowadzeniu dwóch wolnych weekendów i podwójnym wynagrodzeniu za pracę w dni wolne

5) Zapłatę podatku dochodowego dopiero po otrzymaniu środków z tytułu zapłaconej faktury (kasowy PIT)

6) Ograniczenie czasu kontroli mikroprzedsiębiorców do 6 dni w roku

7) Obniżkę stawki podatki VAT dla branży beauty z 23 % do 8 %.

60 000 zł kwoty wolnej od podatku, zmiany w składce zdrowotnej, rodzinny PIT oraz zmiany w VAT i CIT — PIT.pl

Źródło: Shutterstock

Żadnych podwyżek podatków przez całą kadencję oraz wakacje od ZUS, oraz dwie niedziele handlowe w miesiącu

Liderzy Trzeciej Drogi obiecywali, że składka zdrowotna będzie składką, a nie podatkiem. Przez całą kadencję przedsiębiorcy mają nie odczuć podwyżek podatków oraz płacić VAT tylko od opłaconej faktury. Kandydaci do Sejmu i Senatu tego komitetu wyborczego obiecywali również wakacje zusowskie dla małych polskich firm w kłopotach finansowych. Zgodnie z zapowiedziami tego komitetu wyborczego  ZUS ma płacić zasiłek od pierwszego dnia zwolnienia. Liderzy Trzeciej drogi obiecywali również dopłaty do wymiany taboru na bezemisyjny dla polskich firm transportowych – tym większe, im mniejsza firma. Rodzinne przedsiębiorstwa mają otrzymać dopłatę pokrywającą całość różnicy w cenie między zakupem spalinowej i bezemisyjnej ciężarówki. Poza tym w programie znalazła się zmiana zakazu handlu w niedzielę. Partia chce wprowadzić dwie niedziele handlowe w miesiącu z korzyścią dla pracowników i właścicieli sklepów. Politycy wskazują też na potrzebę dofinansowania Państwowej Inspekcji Pracy, by skutecznie pilnowała praw pracowniczych.

L4 na działalności gospodarczej – wysokość zasiłku z ZUS dla przedsiębiorcy – PIT.pl

100 % płatne zwolnienie lekarskie, podwyżka płacy minimalnej oraz zmiany w urlopach

W programie Lewicy znalazły się również obietnice dotyczące podatków. Liderzy tej partii obiecywali wyborcom obniżkę VAT oraz uproszczenia przepisów dotyczących podatku dochodowego, które miałby zostać zapisane w dwóch  czytelnych ustawach: o podatnikach PIT i podatnikach CIT. Do tego partia zapowiadała zmiany w zasadach wypłacania zasiłku chorobowego: „Każdy chory pracownik powinien móc w spokoju wrócić do zdrowia, nie narażając innych pracowników. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ze względu na zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy będą wynosić 100% płacy”. Kandydaci obiecywali też podwyżkę minimalnego wynagrodzenia w Polsce do poziomu 66% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku. 

Ponadto przedstawiciele tego klubu wyborczego obiecywali ograniczenia czasu pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń. Gwarantowali też 2,5 wyższą płacę za pracę w niedziele, święta i dni ustawowo wolne od pracy, a także prawo do co najmniej dwóch wolnych niedziel w miesiącu dla pracowników, którzy nie są obecnie objęci zakazem pracy w niedzielę.  Liderzy tej partii zapewniali, też prawo do odłączenia się, jak wskazują, nie można oczekiwać  od pracownika odbierania maili i telefonów po godzinach. W programie partii znalazły się też zapisy dotyczące wprowadzenia obowiązkowego, nieprzenoszalnego urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców i podniesienie wysokości świadczenia udzielanego ojcu do poziomu zasiłku macierzyńskiego.

Podatki 2023ZUSUrlop